中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團）是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業，是全球最大的綜合性建材產業集團、世界領先的新材料開發商和綜合服務商，連續11年榮登《財富》世界500強企業榜單，2021年排名177位。截至2021年底，資產總額超6000億，營業收入超4000億，員工總數20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。

作為國有資本投資公司試點單位，集團正按照“4335”指導原則，通過推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。作為全球最大的水泥制造商，擁有新型干法水泥生產線379條，發展固危廢生活垃圾協同處置，擁有余熱發電核心技術與裝備，致力于構建“高端化、智能化、綠色化”的全球領先工業體系；新材料業務跑出“加速度”，7項國家科技進步一等獎，4項工業大獎，入選國資委打造中央企業原創技術策源地名單，攻克多項“卡脖子”技術，發起設立150億新材料基金助力打通成果轉化“死亡谷”，致力于新材料業務實現高端化、量產化、全球化；工程技術服務打造國際化“新名片”，以產業賦能、標注輸出、模式創新為架構，加快全球化、屬地化、多元化的建設，助力“一帶一路”建設，共建人類命運共同體。

作為戰略管控型集團總部，聚焦“戰略引領、資源配置、資本運作、風險防控、黨的建設”五大功能定位，持續增強集團的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團。

為拓寬選人用人渠道，增強企業活力和競爭力，現面向集團內部開展公開招聘，特將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。

二、報名人員范圍

集團各級企業中符合條件人員均可報名。

三、招聘崗位及數量

（一）辦公室（董事會辦公室）資深總監（兼外事辦副主任）（1名）；

（二）辦公室（董事會辦公室）資深經理（1名）；

（三）辦公室（董事會辦公室）經理（1名）；

（四）黨委組織部（人力資源部）經理（1名）；

（五）戰略發展部總監（1名）。

四、基本條件

（一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況；有法治理念、專業思維和專業素養，注重團結協作。

（三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

（四）自覺遵守國家法律、法規和公司各項管理制度，具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具有高度的事業心和責任感。

（五）具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。

五、崗位職責與任職條件

崗位1：辦公室（董事會辦公室）資深總監（兼外事辦副主任）

1.崗位職責

（1）起草集團工作總結、交流材料、分析報告等綜合材料；

（2）重要會議和活動的組織籌備、溝通協調、資料審核等，集團公司信息系統的建設與日常管理；

（3）協助組織協調集團公司部門、成員企業之間的相關 工作，協助組織協調集團對外公共關系工作；

（4）負責集團因公出國任務的審核、報批，負責集團總部出訪各項工作，負責集團邀請外國人來華業務的辦理和監督工作，負責集團因公證照的審批管理；

（5）負責指導集團成員企業外事工作；

（6）負責集團與外交部、港澳辦、臺辦相關司局以及國資委國際合作局的日常聯絡，負責集團與各駐華使領館簽證處的外聯工作。

2.任職條件

（1）中共黨員，碩士研究生及以上學歷，具有9年以上行政管理相關工作經驗，其中在集團成員企業工作5年以上，年齡不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬；

（2）具備較強的學習能力、文字能力、組織協調能力、溝通能力；

（3）對國際形勢、國家對外政策有深入了解，對外交部、各國使館的簽證政策比較了解，有外事工作經歷者優先；

（4）敬業、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協調，富有團隊協作意識和較強的抗壓能力；

（5）具有高級職稱者優先。

崗位2：辦公室（董事會辦公室）資深經理

1.崗位職責

（1）協助起草集團工作總結、交流材料、分析報告、會議紀要等綜合材料；

（2）協助起草部門規章制度、總結計劃、工作方案等日常稿件；

（3）負責綜合信息的策劃、組稿、審核、報送等工作；

（4）協助籌備組織相關會議，匯總整理會議資料；

（5）開展公司治理類、行政管理類課題研究；

（6）負責其他綜合事務性工作。

2.任職條件

（1）中共黨員，管理類、經濟類、文學類、法律等本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；

（2）對宏觀經濟、產業政策、行業趨勢有深入了解，具備較強的寫作能力和扎實的理論功底，能獨立撰寫綜合材料；

（3）具有6年以上政府機構或大型企業文字工作經驗，其中在集團成員企業工作2年以上；

（4）具有中級及以上職稱者優先；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協調，富有團隊協作意識和較強的抗壓能力。

崗位3：辦公室（董事會辦公室）經理

1.崗位職責

（1）負責發文管理、公文信息統計，印章管理，協助做好公文流轉、督辦；

（2）配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作；

（3）負責各類材料的PPT設計與制作、圖文處理；

（4）負責辦公信息設備安裝調試、維修，信息系統運維等信息化工作，協助進行保密檢查、設備管理等工作；

（5）組織開展部門培訓、會議安排、資料匯編等日常行政工作；

（6）完成領導交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；

（2）具有較強的學習能力、執行能力和較好的文字功底；

（3）具備信息化管理、保密管理基礎，具備較強的平面設計和圖文排版能力；

（4）有4年以上政府機構或大型企業相關工作經驗，其中在集團成員企業工作2年以上；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協調，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

崗位4：黨委組織部（人力資源部）經理

1.崗位職責

（1）協助開展中長期激勵機制建設，負責成員企業開展崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權等貨幣性激勵方案以及上市公司股權激勵方案的審核、報批和管理等工作；

（2）配合國企三年改革行動，協助推進人力資源管理體制機制改革，深入開展經理層任期制與契約化管理、董事會建設等；

（3）協助實施集團總部員工年度績效考核，組織開展集團成員企業領導班子和領導人員年度和任期綜合考評；

（4）協助開展集團領導人員履職待遇、業務支出管理，指導和規范成員企業領導人員履職待遇、業務支出工作；

（5）協助開展工資總額預算管理和人工成本管理；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；

（2）具有較強的學習能力、執行能力和較好的文字功底；

（3）熟悉人力資源管理的政策，具備人力資源管理相關工作經歷；

（4）有4年以上企業相關工作經歷，其中在集團成員企業工作2年以上；

（5）敬業勤奮、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協調，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

崗位5：戰略發展部總監

1.崗位職責

（1）參與集團戰略規劃編制、實施及重要子企業戰略管理工作；

（2）圍繞集團主業及擬發展業務開展行業研究工作；

（3）組織制定集團固定資產投資計劃，定期開展投資完成情況的分析評價；

（4）對集團及成員企業擬開展的重大固定資產投資項目進行審核論證，提供決策建議；

（5）開展重大固定資產投資項目的竣工驗收；

（6）協調解決戰略執行及項目實施過程中的問題。

2.任職條件

（1）具有經濟、會計等相關專業碩士研究生及以上學歷（有海外教育背景者優先）；

（2）具有集團成員企業（除中國建材股份）戰略、投資部門中層3年以上（其中正職至少1年以上）任職經歷；

（3）具有累計7年以上戰略規劃、投資管理等相關工作經驗；

（4）具有較強的研究能力、計劃執行能力和溝通協調能力，主導過戰略規劃編制和重大投資項目實施。

（5）年齡不超過40周歲。

六、招聘流程

招聘工作分為網上報名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。

七、報名程序及相關說明

（一）報名時間:

2022年1月30日至2月20日17:00，逾期報名不予受理。

（二）報名方式:

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

（三）相關說明：

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2022年2月28日；

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；

3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

聯系人：聶先生

咨詢電話：010-68138146 （工作日8:30-17:30）

【責任編輯：殷豐收】