文章來源：云南省國資委 發布時間：2022-03-11
昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司（以下簡稱“度假區國投集團公司”）是經昆明滇池國家旅游度假區管理委員會（以下簡稱“度假區管委會”）批準，于2009年6月24日正式成立的國有獨資企業，目前注冊資本金為50億元人民幣。現有全資、控股、參股企業34家（全資12家、控股13家、參股9家），已形成園區基礎設施建設、休閑度假、旅游、文化教育、環境檢測、安保、物業服務及房地產開發建設等多元化的經營業務體系。
度假區國投集團公司作為度假區開發建設“政府引導、市場機制、企業行為”實踐的主體和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-管-建”四大企業戰略使命。現處于市場化、實體化、產業化轉型發展和改革發展的關鍵時期，正按照昆明市深化國有企業改革三年行動實施方案，結合市委市政府提出的度假區作為“旅游產業轉型升級示范區、康養產業創新基地”功能定位，緊扣“度假區國投集團公司總部作為投資中心，二級企業作為業務板塊運行主體，戰略型集團管控”的改革發展目標和“以文化旅游、康體養生、城市運營為三大主業，以資本運營、商務服務、數字經濟等為輔業的‘3+N’產業格局”的轉型發展戰略開展工作。
為加快打造適應度假區國投集團公司新一輪轉型發展和改革發展需要的高素質人才隊伍，優化人才結構，推進度假區國投集團公司轉型發展戰略的順利實施，度假區國投集團公司現面向社會公開招聘2名總經理助理 。現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位
總經理助理2名（財務管理方向1名、投融資管理方向1名）。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開平等、競爭擇優、筆試與面試相結合擇優聘用的原則。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有良好的政治素質、道德品質和正常履行職責的身體素質、心理素質；
2.具有良好的職業素養，勤勉盡責，敢于擔當，主動作為，具有開拓創新精神，工作作風扎實；
3.遵紀守法、無違紀、違法犯罪記錄，個人征信記錄良好、無任何不良記錄，廉潔自律、公道正派、品行端正、德才兼備；
4.具有較強的組織紀律性和大局意識，服從組織安排，團結干事，善于帶隊伍；
5.具備國家相關行業管理部門要求的任職資格；
6.適應崗位工作需要的其他條件。
（二）崗位任職條件
招聘對象除滿足基本資格條件，還需滿足崗位任職條件，具體崗位任職條件詳見附件《昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司公開招聘總經理助理崗位計劃表》。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2022年3月7日至3月13日。
2.報名方式
采用網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進入公告頁面詳細閱讀招聘流程和崗位報名要求等信息，點擊對應的“報名通道”進行簡歷投遞，并提交相應報名材料。
報名通道頁面：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/kdntri/index.html
3.報名要求及須提交的資料
（1）每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。
（2）應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、正反面身份證、畢業證、學位證、學歷電子注冊備案表（國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告）、證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件等）掃描文件。
（二）資格審核與考試
1.資格初審
根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，由第三方招聘咨詢機構依據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
2.筆試
資格初審合格者方可參加筆試，筆試采取閉卷的形式，筆試內容包括專業知識等內容，筆試滿分100分。筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3及以上方可開考，對達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。筆試成績排名按照錄取崗位人數不少于1:2且筆試成績≥60分進入面試等后續招聘環節；若筆試成績排名出現并列情況，則一同進入；筆試成績達到最低合格分數線的人數與錄取崗位人數比例低于1:2的，則取消該崗位招考。具體筆試時間及地點另行通知。筆試成績和進入面試的名單在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示5天。
3.資格復審（現場確認）
筆試通過人員攜帶報名提交的相關材料原件進行現場資格復審；資格復審不合格人員不得參加面試等后續招聘環節，則對應遞補筆試成績排名人員（需滿足筆試成績≥60分），滿足最終進入面試人員不少于1:2。資格復審時間、地點另行通知。資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環節，如在招聘過程中或錄用后發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解除勞動合同。
4.面試
由公司招聘領導小組與第三方招聘咨詢機構根據崗位履職能力要求對復試人員的專業能力、綜合素質、工作經驗等方面進行綜合面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數與面試人數1:5的比例確定面試人員（面試人數不足1:5的崗位，至少按1:2進行）。考生自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試（需滿足筆試成績≥60分）。
（三）擬錄用程序
1.確定擬錄用人選
按考生綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%（分數小數點后保留兩位）計算綜合成績，擇優提出擬錄用及遞補人選建議；當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，可遞補本崗位經審定后的遞補人選。綜合成績進入招聘崗位前三名并且達到70分及以上、但因崗位招聘計劃數量限制等原因未被聘用的人員，納入度假區國投集團公司聘用人員儲備庫。在招聘工作結束后一年內，根據工作需要，結合用人需求情況，經雙向選擇及按程序組織開展面試、考察、體檢等工作后，優先從儲備庫中擇優聘用符合條件的人員（不再進行筆試）。
2.背景征信調查及違紀、違法詢證
由第三方招聘咨詢機構對擬錄用人選開展背景調查工作，包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信及民事訴訟調查等，并出具相關證明材料。違紀、違法情況由度假區國投集團公司紀委向公安等機關進行詢證。
3.體檢
通知擬錄用人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢人員需在第三方招聘咨詢機構的監督下到指定醫院進行體檢。未按相關通知要求的時間和標準進行體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。
4.錄用審批
度假區國投集團公司按相關制度和程序從筆試及面試綜合成績、背景征信調查、體檢合格等滿足資格條件的人選中綜合考慮，擇優確定錄用人選。
5.公示
綜合成績排名及擬錄用人員在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示5天，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、年齡、學歷、專業、所在工作單位或畢業院校、綜合成績及排名、擬聘用崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿無異議的，通知入職。
五、辦理聘用手續
（一）辦理入職手續
1.聘用人員按度假區國投集團公司通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續，并簽訂勞動合同。未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用；入職通知聯系不上擬錄用人員本人的，視為自動放棄。
2.度假區國投集團公司分管領導（或主要領導）和紀委書記分別對聘用人員進行工作談話、廉政談話。
（二）試用與考核考察
實行1年考核考察期（含試用期），自招聘錄用之日起計算考核考察期（含試用期）。考核考察期滿經考核合格的，正式聘任，考核期計入任期時間；考核不合格的，給予解除勞動合同；依據《干部人事檔案工作條例》“凡進必審”有關審核要求，試用期不能提交人事檔案或人事檔案審核不符合要求的，視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同。在辦理招聘錄用手續后6個月內，出現應聘者放棄或被取消聘用資格等情形的，其余符合條件人員可按照相關規定和程序進行遞補。
（三）薪酬福利
執行度假區國投集團公司員工薪酬福利制度（含“五險二金”等）及帶薪年休假等相關制度。試用期工資按聘任職位全額工資的80%發放（試用期工資執行時間與勞動合同期限約定的試用期一致，首次簽訂三年期勞動合同）。
六、注意事項
（一）本次招聘只接受應聘人員通過指定社會招聘網站的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提交的信息和資料的真實性負責。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應聘及錄用資格。
（三）第三方招聘咨詢機構將以短信或電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（四）所有應聘材料不予退還。
（五）報名時與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（六）新冠疫情期間，現場參加筆試的，請按新冠疫情要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。
（七）本次招聘考試不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
七、紀律與監督
度假區國投集團公司紀委及監事會對此次招聘進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。
監督電話：度假區國投集團公司紀委0871-64893062
咨詢電話：第三方招聘咨詢機構（前程無憂昆明分公司）李老師，0871-68010700-885；度假區國投集團公司人力資源部萬老師0871-64893054（咨詢時間為工作日9:00-17:00）
附件：昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司公開招聘總經理助理崗位計劃表
【責任編輯：豐收】