中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬企業(yè)。公司成立于1982年，主要經(jīng)營(yíng)人文社會(huì)科學(xué)類圖書(shū)、報(bào)刊、數(shù)字文獻(xiàn)、精密儀器等進(jìn)出口業(yè)務(wù)，從事廣播電視節(jié)目制作、對(duì)外咨詢、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、舉辦學(xué)術(shù)講座、展覽、投資等業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)進(jìn)行公開(kāi)招聘：

一、總經(jīng)理助理（1人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)，分管公司文創(chuàng)業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)落實(shí)文創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文創(chuàng)業(yè)務(wù)商業(yè)模式；

4.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃，進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理；

5.負(fù)責(zé)創(chuàng)建文創(chuàng)產(chǎn)品品牌；

6.負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)推廣；

7.負(fù)責(zé)建立和制定文創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、制度體系、流程體系；

8.負(fù)責(zé)文創(chuàng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

9.負(fù)責(zé)全國(guó)文創(chuàng)業(yè)務(wù)的調(diào)研對(duì)接和摸底工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有豐富的文創(chuàng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型文創(chuàng)企業(yè)分管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的副總經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有大型文創(chuàng)公司總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；或具有大型文創(chuàng)類企業(yè)文創(chuàng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；

3.深刻理解文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和文創(chuàng)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具有成功的文創(chuàng)產(chǎn)品案例，具有文創(chuàng)產(chǎn)品從概念提出、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)全流程經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力；

6.有成熟的銷售渠道和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；

7.年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

二、中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司

中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司是中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司代管的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬企業(yè)。

總經(jīng)理助理1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理制定工作制度和流程；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)政府和企事業(yè)單位的咨詢業(yè)務(wù)和中高層管理人員的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對(duì)產(chǎn)品線效益負(fù)責(zé)；

3、積極開(kāi)拓管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作渠道，最大化獲得相關(guān)資源，根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)及資源產(chǎn)品，梳理服務(wù)方式，匹配客戶需求，挖掘合作深度；

4、整合社科產(chǎn)業(yè)資源，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)最大限度與政府、企事業(yè)單位合作，落地咨詢、培訓(xùn)、評(píng)審、成果推介會(huì)、論壇等活動(dòng)舉辦；

5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點(diǎn)，獨(dú)立完成客戶方案；

6、執(zhí)行年薪制，待遇與年度績(jī)效相關(guān)聯(lián)，有很大的發(fā)展空間。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，全日制碩士研究生優(yōu)先；

2、有過(guò)政府、事業(yè)單位、央企國(guó)企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國(guó)企和大型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化；

3、有過(guò)舉辦論壇、大型活動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)歷的，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃能力和銷售管理經(jīng)營(yíng)；

4、具有3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或5年以上市場(chǎng)銷售拓展部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

5、有管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。

6、年齡原則上在40歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

戰(zhàn)略咨詢部部長(zhǎng)（1人）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略咨詢部的部門(mén)管理制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)按照公司制定的客戶群體目標(biāo)制定相應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體組織和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理；

5、維護(hù)客戶關(guān)系。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查專業(yè)優(yōu)先；全日制碩士研究生優(yōu)先。

2、有過(guò)政府、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國(guó)企和大型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

3、具有3年以上咨詢公司或人文社科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)銷售拓展部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研及策劃水平，尤其是政府、企事業(yè)單位市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、有一定黨政、企事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先考慮；

6、年齡原則上在40歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

培訓(xùn)活動(dòng)部部長(zhǎng)（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)活動(dòng)部的部門(mén)管理制度和工作流程；

2、帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)發(fā)政府和企事業(yè)單位的中高層管理人員的管理類培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對(duì)產(chǎn)品線效益負(fù)責(zé)；

3、積極開(kāi)拓管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作渠道，最大化獲得相關(guān)資源，根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)及資源產(chǎn)品，梳理服務(wù)方式，匹配客戶需求，挖掘合作深度；

4、整合社科產(chǎn)業(yè)資源，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)最大限度與政府、企事業(yè)單位合作，落地培訓(xùn)、評(píng)審、成果推介會(huì)、論壇等活動(dòng)舉辦；

5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，挖掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點(diǎn)，獨(dú)立完成客戶方案。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，全日制碩士研究生優(yōu)先；

2、有過(guò)政府、事業(yè)單位、央企國(guó)企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國(guó)企和大型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化；

3、有過(guò)舉辦論壇、大型活動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)歷的，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃能力和銷售管理經(jīng)營(yíng)；

4、具有3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或5年以上市場(chǎng)銷售拓展部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

5、有管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。

6、年齡原則上在40歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

三、北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司副總經(jīng)理（1人）

北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司是中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司的全資子公司

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

5、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

6、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;

7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

9、對(duì)各部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部業(yè)務(wù);

10. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;

11、參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

12、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

13、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有豐富的IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)分管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的副總經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；或具有IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；

3.具有信息化工程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)全流程經(jīng)歷；

4.具有戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力；

6.有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；

7.年齡原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

有求職意向者請(qǐng)將填寫(xiě)報(bào)名表（后附），并和簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證（境外學(xué)歷發(fā)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）截圖一起發(fā)送至ccphcass@sina.com，報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月2日。

我公司將對(duì)簡(jiǎn)歷初選合格人員安排后續(xù)考核，未通過(guò)初選者不另行通知。應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表

【責(zé)任編輯：溫存】