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        保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司招聘公告

        文章來源:云南省國(guó)資委   發(fā)布時(shí)間:2022-05-05

        為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人力資源配置,保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司現(xiàn)面向社會(huì)為下屬全資子公司保山數(shù)通建設(shè)工程有限公司進(jìn)行公開招聘。

        一、公司介紹

        保山數(shù)通建設(shè)工程有限公司于2015年3月20日成立,隸屬保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司三級(jí)全資子公司。公司注冊(cè)資本金4600萬元,總資產(chǎn)達(dá)2400萬余元,現(xiàn)有資質(zhì)類別和等級(jí)為:建筑工程施工總承包叁級(jí),市政公用工程施工總承包叁級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)。

        二、招聘原則

        (一)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則;

        (二)定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則;

        (三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

        (四)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒛芪粚?duì)應(yīng)的原則;

        (五)統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。

        三、招聘崗位

        此次公開招聘共設(shè)置崗位5個(gè),分別為財(cái)務(wù)部經(jīng)理、出納、綜合辦公室文員、法務(wù)專員、工程部工程管理員,共計(jì)招聘27人(崗位信息詳見附件1)。

        四、應(yīng)聘條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        (二)遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

        (三)具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)(同等條件優(yōu)先考慮殘疾人和建檔立卡戶);

        (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的;與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的;屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員;

        (五)具體要求詳見附件1:保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年度公開招聘崗位信息表。

        五、報(bào)名程序

        (一)報(bào)名截止時(shí)間

        2022年5月10日(周二)下午17:30止。

        (二) 報(bào)名方式

        采用郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受除此之外任何形式的報(bào)名。未按要求報(bào)名的不予受理。

        簡(jiǎn)歷投遞郵箱:bsctrlzyb@163.com

        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟保山城投集團(tuán)一樓。

        (三)報(bào)名材料及要求

        (1)應(yīng)聘者須按要求填寫《保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年度公開招聘報(bào)名登記表》(詳見附件2),并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件(詳見附件3),以郵件形式(郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘部門+崗位”格式)投遞至公司招聘郵箱或?qū)⒁陨蠄?bào)名材料交至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址;

        (2)每人限報(bào)一個(gè)崗位,一經(jīng)申請(qǐng),不得修改,且不得重復(fù)報(bào)名,重復(fù)報(bào)名的取消考試資格;

        (3)提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

        六、資格審查

        根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查,資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入初試,未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,一律取消聘用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

        七、招聘程序

        (一)初試

        此次招聘初試為筆試,試題由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制。

        1.時(shí)間和地點(diǎn)

        2022年5月15日(暫定),具體以短信或電話通知為準(zhǔn)。

        2.試題范圍

        與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

        3.考試紀(jì)律

        (1)開考15分鐘后禁止入場(chǎng);

        (2)參加初試的人員須攜帶本人身份證原件,提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐;

        (3)參加初試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的,一律取消本次考試資格;

        (4)初試考試時(shí)全程錄像。

        (二)復(fù)試

        此次招聘復(fù)試為面試。根據(jù)初試成績(jī)排名順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定復(fù)試人員。進(jìn)入復(fù)試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的,由保山城投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。復(fù)試小組由保山城投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其他受邀人員組成,分別對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者,可酌情加分。當(dāng)復(fù)試人選放棄復(fù)試資格時(shí),按照初試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)復(fù)試人員。

        1.時(shí)間及地點(diǎn):

        2022年5月18日(暫定),具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

        2.注意事項(xiàng)

        (1)復(fù)試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審,如證件資料與報(bào)名時(shí)提交的不相符合,一律取消復(fù)試資格。

        (2)復(fù)試時(shí)全程錄像。

        (三)擬錄人員及體檢

        以初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī),若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無法確定成績(jī)排名的,按復(fù)試成績(jī)排名為準(zhǔn);若復(fù)試成績(jī)相同的,復(fù)試加試一題,以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

        由保山城投集團(tuán)公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格或自愿放棄體檢的人員,將不予錄用,按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

        (四)公示及錄用

        體檢合格的擬錄用人員,在“保山城投集團(tuán)”公司微信訂閱號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無異議的,經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù);期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的,取消錄用資格,按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山城投集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

        八、薪酬福利

        (一)初次訂立勞動(dòng)合同,期限為2年,試用期不超過2個(gè)月,試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%,轉(zhuǎn)正后普通員工年薪不低于6萬;

        (二)公司購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

        九、其他事項(xiàng)

        (一)此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求的,計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日。

        (二)在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘;招聘各階段未通過人員不再另行通知。

        (三)建議有意向參加初試的人員,從即日起,已在保山市的考生盡量居家備考,避免到人員密集場(chǎng)所,避免與外來人員接觸,避免參加聚會(huì)聚餐活動(dòng)。外出時(shí)請(qǐng)自覺佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù),做好自我健康監(jiān)測(cè),非必要不離開保山市;目前仍在保山市外的考生,建議提前7天入(返)保,并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽區(qū)最新疫情防控政策,按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備(隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話:0875-2162575)。

        (四)參加初試、復(fù)試的人員,須配合保山城投集團(tuán)公司做好疫情防控工作,嚴(yán)格落實(shí)隆陽區(qū)最新疫情防控政策,申領(lǐng)本人的“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。

        (五)保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。

        (六)若擬錄用人員在試用期間考核不合格,將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并重新啟動(dòng)崗位招聘工作。

        (七)本招聘方案長(zhǎng)期有效,直到招聘滿相應(yīng)崗位人員為止。

        (八)本招聘方案解釋權(quán)在保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司。

        十、聯(lián)系方式

        郵 箱:bsctrlzyb@163.com

        地 址:云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟保山城投集團(tuán)

        聯(lián)系電話:0875-8997755

        蔡女士 18087517088

        楊女士 13769065667

        監(jiān)督舉報(bào)電話(隆陽區(qū)國(guó)資委):0875-2218581

        隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話:0875-2162575

        附件:

        1.保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年度公開招聘崗位信息表

        2.保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年度公開招聘報(bào)名登記表

        3.保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司2022年度公開招聘?jìng)€(gè)人材料

        【責(zé)任編輯:溫存】

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