文章來源：新興際華集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-07-12
一、公司簡介
際華集團(tuán)股份有限公司隸屬于中央企業(yè)新興際華集團(tuán)有限公司，前身為中國人民解放軍所屬軍需被裝企業(yè)，2000年為適應(yīng)新形勢下軍隊(duì)保障要求，按照黨中央、國務(wù)院和中央軍委的部署，軍隊(duì)將部分保障性企業(yè)移交地方，2006年成立際華輕工集團(tuán)有限公司統(tǒng)籌管理所屬輕工生產(chǎn)企業(yè)，2009年6月26日重組改制成立際華集團(tuán)股份有限公司，并于2010年8月16日在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601718），成為軍需被裝領(lǐng)域首家上市企業(yè)。目前，際華集團(tuán)已成為國內(nèi)重要的軍需、武警、工裝、行配等制式服裝、鞋靴的生產(chǎn)基地和整合型系統(tǒng)服務(wù)商之一，具備各類服裝、服飾產(chǎn)品、鞋靴、紗線、坯布、印染色布的生產(chǎn)能力。旗下50余戶全資及控股子公司，分布在全國23個(gè)省、直轄市、自治區(qū)、香港特別行政區(qū)以及歐洲等地，資產(chǎn)規(guī)模超310億元。
二、企業(yè)文化
際華集團(tuán)始終積極踐行“平時(shí)為民、戰(zhàn)時(shí)保軍、急時(shí)救難”的發(fā)展理念，錨定“打造軍警保障、應(yīng)急防護(hù)核心能力的一流輕工軍民保障體系營造者”的愿景，淬煉出“特別講政治、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”的軍需精神和敢打敢拼的工作作風(fēng)。
三、科研優(yōu)勢
擁有2個(gè)國家級企業(yè)技術(shù)中心分中心、2個(gè)國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心，1個(gè)博士后科研工作站，41個(gè)省級企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有各類研發(fā)人員1047人。研究項(xiàng)目獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng) 8 項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 19 項(xiàng)、三等獎(jiǎng) 24項(xiàng)。牽頭承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃2項(xiàng)、參與3項(xiàng)，工信部自然災(zāi)害防治現(xiàn)代化工程項(xiàng)目 2 項(xiàng)，軍隊(duì)開放性課題5項(xiàng)。參與制訂已發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn) 26 項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 40 項(xiàng)。共擁有有效專利2140項(xiàng)，發(fā)明專利447項(xiàng)。在防彈、阻燃材料研發(fā)應(yīng)用、特種防護(hù)裝備研發(fā)、制式鞋服研發(fā)等領(lǐng)域具有較高的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。
四、發(fā)展愿景
牢固踐行“保軍、應(yīng)急、為民”的使命擔(dān)當(dāng)，確立了以“打造具有鮮明軍民融合特色，具備軍警保障、應(yīng)急防護(hù)核心能力的一流輕工軍民保障體系營造者”的發(fā)展定位。“十四五”期間，堅(jiān)持科技興企和品牌強(qiáng)企，以“三統(tǒng)一”為抓手，全面推進(jìn)全系統(tǒng)流程再造，圍繞“443”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造中國最大的防護(hù)品、防護(hù)材料和功能性材料制品的制造商，建設(shè)成為中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)鏈鏈長和應(yīng)急物資產(chǎn)業(yè)鏈鏈長。
五、招聘方向
職業(yè)裝及防護(hù)服裝、職業(yè)鞋靴及防護(hù)鞋靴、功能性材料、防彈防護(hù)材料及裝備、偽裝隱身材料及制品等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
六、招聘對象
領(lǐng)軍人才、高層次青年人才若干名。
七、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重大技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)、重大創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)等任務(wù)的經(jīng)歷。
3.專業(yè)技術(shù)在國內(nèi)同行中處于較高水平，有較好的發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，達(dá)到省級以上先進(jìn)水平或經(jīng)實(shí)踐證明具有較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，得到業(yè)內(nèi)同行專家公認(rèn)。
4.了解際華集團(tuán)相關(guān)科技創(chuàng)新特點(diǎn)，注重科研成果轉(zhuǎn)化，具有推動(dòng)科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的能力。
5.廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華集團(tuán)文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)技能以及身體條件。
（二）資格條件
領(lǐng)軍人才：
1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，中國國籍。
2.國家級研究機(jī)構(gòu)資深研究員、國內(nèi)兩院院士；國家創(chuàng)新人才入選者、國家杰出人才、中國科學(xué)院率先行動(dòng)學(xué)術(shù)帥才以及相當(dāng)層次優(yōu)先。
3.掌握世界一流的科研技術(shù)方向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有帶領(lǐng)高水平科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵問題，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。
4.需全職到崗工作。如不能全職到崗工作，聘期內(nèi)每年在際華集團(tuán)工作時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月。
高層次青年人才：
1.年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱，中國國籍。
2.國家級研究機(jī)構(gòu)研究人員、國家青年拔尖人才、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等優(yōu)先；具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.需全職到崗工作。
八、薪酬待遇
提供具有競爭力的市場化薪酬，具體薪酬待遇可面談。
九、報(bào)名方式
有意向者可填寫《際華集團(tuán)股份有限公科研領(lǐng)軍人才報(bào)名表》，同時(shí)將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)資格）、獲獎(jiǎng)證書、科研成果證明、工作證明等相關(guān)證件材料（掃描版）一并發(fā)送至指定郵箱。證件材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證），報(bào)名材料命名格式為“姓名+領(lǐng)軍人才/高層次青年人才+業(yè)務(wù)領(lǐng)域”。
際華集團(tuán)承諾對報(bào)名人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，報(bào)名人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日至2022年7月31日。
十、聯(lián)系我們
投遞郵箱：jihuadz@163.com。
公司地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路7號財(cái)富中心寫字樓A座27層。
聯(lián)系電話：010-65168527。
附件：際華集團(tuán)股份有限公科研領(lǐng)軍人才招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：殷豐收】