文章來源：云南省國資委 發(fā)布時間：2022-08-08
云天化集團有限責(zé)任公司是以肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細化工及新材料為主業(yè)的國有綜合產(chǎn)業(yè)集團。集團總資產(chǎn)超1000億，年營業(yè)收入超800億，年實現(xiàn)利稅80億以上。集團在冊員工2.1萬余人。集團連續(xù)多年上榜中國企業(yè)500強榜單，連續(xù)四年位列云南省外貿(mào)發(fā)展綜合貢獻百強第1位。
集團以“成為具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團”為愿景，推進三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展。肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：化肥總產(chǎn)能1200萬噸，其中磷復(fù)肥產(chǎn)能規(guī)模居亞洲第一、世界第二；近年往現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展，已落地云米、云花、云菜3個云南高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目和1個綠色農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范項目。玻纖及復(fù)合材料：行業(yè)排名全國第二、全球第四，風(fēng)電市場份額排名全球第一。產(chǎn)品應(yīng)用于風(fēng)電、5G應(yīng)用、軌道交通等領(lǐng)域。精細化工及新材料：涵蓋基礎(chǔ)精細磷化工、新能源、石油化工、精細氟化工、新材料、阻燃材料等六大類，產(chǎn)品應(yīng)用于化工、食品、電子、醫(yī)藥等領(lǐng)域。
“十四五”時期，云天化將繼續(xù)主動承接好云南“大抓工業(yè)、產(chǎn)業(yè)強省”等部署，推動集團發(fā)展成為保障糧食安全的“國家隊”、云南先進制造業(yè)的“標(biāo)桿企業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“龍頭骨干企業(yè)”、面向南亞東南亞輻射中心建設(shè)的“排頭兵”。到“十四五”末，集團將實現(xiàn)總資產(chǎn)1300億元，營業(yè)收入1500億元，利稅總額180億元，利潤總額100億元。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生。
2.國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.歸國留學(xué)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并獲得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
三、報名條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備良好的團隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
5.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)實踐經(jīng)驗豐富者同等條件下優(yōu)先考慮。
四、招聘崗位
1.公司及下屬用人單位（招聘單位）面向高校畢業(yè)生招聘崗位56個，共計劃招聘216人。
2.需求專業(yè)包含化工相關(guān)專業(yè)、新能源材料、高分子材料、電氣自動化、環(huán)境工程、機械設(shè)備、農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)等。
3.具體招聘崗位、任職資格要求及各單位聯(lián)系方式，詳見附件1《云天化集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘計劃表》。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名渠道：通過獵聘網(wǎng)直接投遞，或投遞至各用人單位郵箱，郵箱信息請下載《云天化集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生夏季專場招聘計劃表》后獲取。
2.報名時間：2022.8.3-2022.8.20。
3.每名應(yīng)聘者限報兩家單位，各單位限報一個崗位。
4.報名必交材料及命名方式：本人簡歷、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（國（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、成績單材料掃描件，報名登記表（附件2）。各上述材料電子版打包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件以“姓名-必交材料”命名，各項材料電子版請命名為姓名-材料類別（如，張三-簡歷）。
5.報名選交材料及命名方式：自薦材料掃描文件，如在校期間獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。各上述材料電子版打包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件以“姓名-選交材料”命名，各項材料電子版請命名為姓名-材料類別（如，張三-國獎證書）。
6.請按要求準(zhǔn)確提交報名材料，報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消招聘或錄用資格。
（二） 資格審查
根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選審核，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合考評
公司及下屬用人單位根據(jù)需要，設(shè)測評、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機通常，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動放棄。
（四）錄用
根據(jù)綜合考評成績，擇優(yōu)錄取。
（五）體檢
用人單位組織體檢，時間和地點另行通知。
（六）入職報到
擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù)，并由用人單位進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
六、不予錄用情形
1.應(yīng)聘人員在綜合考評、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者。
5.已與其他單位建立有勞動合同關(guān)系的。
6.個人征信有不良記錄的。
7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
上述情況如有瞞報謊報，一經(jīng)查實公司及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時您已簽訂勞動合同，則公司及下屬用人單位有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
七、注意事項
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司及下屬用人單位無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
3.本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，根據(jù)疫情變化情況和相關(guān)要求，可能調(diào)整招聘環(huán)節(jié)或時間，請應(yīng)聘人員理解、支持、配合。
4.用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
八、其他
本公告未盡事宜，由公司及下屬用人單位人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。
【責(zé)任編輯：王占朝】