文章來(lái)源：中國(guó)電信集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-09-05
根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，現(xiàn)面向中國(guó)電信集團(tuán)、中國(guó)通服系統(tǒng)及社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中國(guó)通服首席信息官（CIO），1人。
二、招聘范圍
面向中國(guó)電信集團(tuán)、中國(guó)通服系統(tǒng)及社會(huì)公開招聘，本次招聘工作地點(diǎn)為北京。
三、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)中國(guó)通服發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字化產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃并組織規(guī)劃落地與數(shù)字化產(chǎn)品推廣。
（二）主導(dǎo)制定公司數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)數(shù)字化方案應(yīng)用落地，推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)支撐公司決策分析及業(yè)務(wù)拓展。
（三）把握行業(yè)數(shù)字化發(fā)展及技術(shù)趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)字化技術(shù)手段提升業(yè)務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（四）主導(dǎo)公司數(shù)字化重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括可行性研究、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作。
（五）根據(jù)數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域的前瞻性方向和中國(guó)通服戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建中國(guó)通服數(shù)字化技術(shù)人才體系，組織中國(guó)通服數(shù)字化技術(shù)人才培養(yǎng)及認(rèn)證。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，符合好干部信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的要求。
2.認(rèn)同中國(guó)通服企業(yè)價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
3.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉了解國(guó)家相關(guān)政策和所從事專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握崗位必需的管理、專業(yè)知識(shí)和技能。
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.年齡要求在40周歲及以下（本次為：1982年1月1日后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
6.具有正常的履行職責(zé)的身體條件。
7.沒有不良從業(yè)記錄。
（二）崗位條件
1.具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景，具有良好的戰(zhàn)略思維和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉和了解主流的數(shù)字技術(shù)方向（如云計(jì)算、人工智能AI、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域）等，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略方向。
2.具備10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，現(xiàn)應(yīng)擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門副職崗位及以上職務(wù)，或?yàn)槿温?年及以上的業(yè)務(wù)主管（骨干員工）。
3.對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議。
4.具有大中型企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)咨詢、規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、招聘程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)估、專業(yè)筆試（可選）、面試、確定意向人選、背景調(diào)查、確定擬聘人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
六、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日至9月16日17:00。
（二）報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名期限內(nèi)，將《中國(guó)通服公開招聘崗位報(bào)名表》（附件1，須含照片和親筆簽名）電子版及掃描件、《中國(guó)通服公開招聘報(bào)名人員信息表》（附件2）電子版，以及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書和任職文件等材料掃描件發(fā)送電子郵件至zhaitao@chinaccs.cn，郵件名稱需注明“應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)歷”。
七、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（二）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
（三）面試、體檢地點(diǎn)均在北京。
（四）本次招聘不解決北京戶口。
中國(guó)通服人力資源處聯(lián)系人：翟濤，聯(lián)系電話：010-58501525，電子郵箱：zhaitao@chinaccs.cn。
【責(zé)任編輯：王占朝】