中智集團成立于1987年，是以人力資源服務為核心主業的中央一級企業。中智集團列2022中國企業500強第176位，列2022中國服務業企業500強第65位，連續17年領航中國人力資源服務業。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務業務，服務來自全球的世界500強企業和中國500強企業，客戶類型包括外企、國企、民企等多類實體和機關事業單位。橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫藥、地產、建筑、物流、制造、商貿、傳媒、教育、環境、餐飲、快速消費品等諸多領域，規模與效益處于行業頭部。中智集團以北京、上海、廣州、深圳、大連、沈陽、哈爾濱、杭州、南京、福州、廈門、濟南、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州、合肥、長沙、石家莊、重慶、太原、昆明、南寧、南昌等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區、直轄市超過380個城市的全國性服務組織網絡。

中智集團成立以來，始終牢記黨中央賦予中央企業的責任和使命，堅持以服務人才強國戰略和壯大國有經濟為己任，在保持人力資源服務行業領先地位的同時，為服務國家經濟社會發展、保障和改善民生作出了重要貢獻、提供了堅強人才智力支撐。未來，中智集團將按照黨的二十大報告提出的“深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”著眼構建以人力資源服務為主體，以科技創新和智力開發為兩翼的“一體兩翼”發展新格局，加快向建設具有全球競爭力的世界一流綜合性人力資源服務企業邁進。

因中智集團業務發展需要，面向社會公開招聘專業人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.集團科技與信息化部副部長；

2.集團企業管理部經營管理崗。

二、崗位職責及任職條件

（一）招聘崗位：集團科技與信息化部副部長

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：科技與信息化部

工作地點：北京

1.主要職責描述：

（1）協助研究國家和數字化行業相關的網信安全、數字經濟、技術創新、產業政策，把握趨勢，結合集團戰略，輸出高質量的數字化轉型策略和建議。

（2）協助組織安排并推動集團數字化轉型相關的重點工程，協助謀劃安排集團數字化生態布局，引領集團數字化轉型頂層設計，負責編制并滾動更新數字化轉型規劃，組織數字化戰略解碼落地。

（3）根據國家法律法規、主管部門監管規定及集團公司規章制度，協助創建并持續調整優化與集團數字化相關的制度流程，協助建立健全集團創新管理體系，服務集團戰略發展。

（4）協助組織協調各方資源，推動關鍵重點領域數字化項目。

（5）協調集團內外數字化資源，有效達成關鍵重點領域數字化轉型工程的人力資源保障。

（6）協助研究相關行業（包括但不限于人力資源服務行業、數字科技行業）的科研技術發展趨勢，有效應用、融合、創新，服務集團戰略發展。　

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位任職資格:

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、對黨忠誠、政治合格，遵守紀律、嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄。

（2）具有研究生以上文化程度，并取得相應學位，理工科相關專業，有交叉學科經驗優先。

（3）具有8年以上工作經歷，近5年從事信息化相關工作經驗，3年以上大型企業中層管理經驗。

（4）年齡原則上不超過40周歲。年齡計算截止日期為2022年11月1日。

（5）具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

（6）條件特別優秀的可適當放寬任職資格。

3.能力/素質要求：

（1）政治堅定、作風優良、敢于擔當、認真負責、堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領。

（2）掌握網信安全、數字經濟相關政策知識體系,具備判斷產業發展和技術趨勢的敏銳性。

（3）掌握現代企業管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經驗，具備較強的領導力、執行力和影響力。能夠帶領團隊并整合行業資源，并在復雜條件下達成挑戰性目標。

（4）具有較強的學習能力、邏輯思維能力、分析研究能力和文字表達能力。

（二）招聘崗位：集團企業管理部經營管理崗

招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司

招聘部門：企業管理部

工作地點：北京

1.主要職責描述：

（1）參與推動集團戰略規劃的落地執行。

（2）參與制定經營管理相關制度、指引文件。

（3）收集分支機構經營數據，匯總分析，編寫生產經營分析報告。

（4）負責填報國家有關部委及國家、省、市、地區等統計部門要求報送的各類統計報表。

（5）對集團戰略性重點任務進行監督落實，按里程碑節點進行信息收集與監控。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位任職資格:

（1）具有大學本科及以上文化程度，并取得相應學位。

（2）具有3年以上相關工作經驗，具有財務、運營相關經歷背景優先考慮。

（3）年齡原則上不超過35周歲。年齡計算截止日期為2022年11月1日。

（4）具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

（5）條件特別優秀的可適當放寬任職資格。

3.能力/素質要求：

（1）政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

（2）熟悉國家人力資源行業相關政策，掌握現代企業管理理論和管理方法，熟悉大型集團經營計劃管理工作。

（3）具有良好的政策研究能力、組織協調能力和文字表達能力，較好的數據分析和財務分析能力，較好的自我管理能力。

三、報名要求

1.報名時間：即日起至2022年12月10日。

2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

3.報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫。

【責任編輯：王占朝】