中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司（簡稱“中智上海”）。2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、 健康福利、人才服務和中智數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價值。

因中智股份業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

財務部副部長。

二、工作地點

上海。

三、主要職責和能力要求

（一）主要職責描述：

1.協(xié)助擬定本部門年度工作計劃和目標、業(yè)務管理辦法，規(guī)范工作流程，按照部門內部分工和職責，監(jiān)督和管理相關工作紀律和進度，參與部門人員的考核、培訓、選拔等工作，確保各項工作有序開展；

2.協(xié)助制定完善、監(jiān)督檢查公司財務管理、會計核算、稅務管理等相關管理制度與流程，監(jiān)督實施部門內部年度工作計劃、各階段工作計劃，協(xié)助完成公司總部成本管理，參與制定費用定額計劃與財務計劃指標，編制財務狀況說明書，指導下屬成員單位建立并完善適合公司發(fā)展需要的財務管理體系；

3.協(xié)助組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃，組織指導各部門、下屬成員單位開展相關工作，收集整理公司總部各部門、下屬成員單位的財務預算并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助組織開展公司財務決算、參與編制決算報告、審核修正財務預算；

4.協(xié)助開展資產(chǎn)運營狀況、經(jīng)營成果分析，參與分析下屬成員單位預算執(zhí)行偏差，編制財務總結、財務分析報告，為領導決策提供依據(jù)；

5.配合編寫公司總部投資項目可研報告中財務、經(jīng)濟等部分內容，參與公司總部投資項目的財務預算、成本分析、敏感性分析，協(xié)助制定投資和融資方案；

6.牽頭研究財稅法規(guī)，協(xié)助指導、監(jiān)督公司總部及下屬成員單位的稅務管理工作，開展全面稅務管理稽核，對公司及下屬成員單位存在涉稅風險的經(jīng)濟業(yè)務進行監(jiān)控；

7.參與協(xié)調與財政、稅務和銀行的關系，營造良好的外部環(huán)境；

8.監(jiān)督指導財務檔案的管理工作，溝通協(xié)調下屬成員單位財務主管人員的使用、調配，參與財務會計人員的評估；

9.協(xié)助組織開展財務信息化建設工作，匯總、提交日常財務系統(tǒng)模塊的改善需求，積極配合研發(fā)部門做好財務結算平臺研發(fā)調研、問題梳理、流程設定、業(yè)務環(huán)節(jié)風險把控等工作；

10.參與銀行賬戶清理，兩金壓降、提質增效、虧損微利企業(yè)治理與壓減等工作的梳理，落實問題清單的整改完成情況跟進；

11.總結日常工作經(jīng)驗，提出相關優(yōu)化或改進建議；完成領導交辦的其他工作。

（二）能力/素質要求：

1.熟悉國家相關財政法律法規(guī)和稅收政策，具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算；

2.善于處理流程性事務、具有較強的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力、組織協(xié)調和談判能力；能夠獨立完成年度決算的編制工作；

3.中國共產(chǎn)黨黨員，政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強；

4.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；

5.具有8年以上財務管理及相關工作經(jīng)驗，3年以上本領域團隊管理經(jīng)驗，具有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.本科及以上學歷，財務管理等相關專業(yè)。

四、報名要求

1.報名人員填寫《中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）。

2.直接發(fā)送《報名表》至指定郵箱；《報名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報名表》標題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名+手機號”，例如“中智股份公司+財務部副部長+張三+123XXXXXXXX”。

3.報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。

4.報名郵箱：liuqi@ciicsh.com。

附件：中智經(jīng)濟技術合作股份有限公司公開招聘報名表

【責任編輯：王占朝】