文章來源：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司 發(fā)布時間：2023-02-13
中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（簡稱：中智集團）成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2022中國企業(yè)500強第176位，列2022中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第65位，連續(xù)17年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，服務(wù)來自全球的世界500強企業(yè)和中國500強企業(yè)，客戶類型包括外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位。橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)境、餐飲、快速消費品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模與效益處于行業(yè)頭部。中智集團以北京、上海、廣州、深圳、大連、沈陽、哈爾濱、杭州、南京、福州、廈門、濟南、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州、合肥、長沙、石家莊、重慶、太原、昆明、南寧、南昌等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區(qū)、直轄市超過380個城市的全國性服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。
中智經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（簡稱“中智上?！保?。2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務(wù)的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、健康福利、人才服務(wù)和中智數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價值。
因中智集團及中智股份業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
崗位一：中智集團企業(yè)管理部副部長
招聘單位：中智集團總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點：北京
主要職責描述：
1.負責推動集團戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營層面的分解和落地執(zhí)行；
2.負責在集團戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，對主營業(yè)務(wù)市場拓展、轉(zhuǎn)型升級等方面的重點任務(wù)進行監(jiān)督落實；
3.負責組織各成員單位制定年度經(jīng)營計劃，審核二級成員單位年度經(jīng)營計劃，并依據(jù)經(jīng)營計劃參與全面預(yù)算編制工作；
4.負責跟蹤、監(jiān)控二級成員單位經(jīng)營目標完成情況，指導(dǎo)二級成員單位對下屬成員單位開展運營管理；
5.負責收集并分析生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫生產(chǎn)經(jīng)營情況月度報告，組織季度生產(chǎn)經(jīng)營工作分析會，總結(jié)分析季度工作，預(yù)測下一季度經(jīng)營情況；
6.負責集團直屬境外成員單位的籌建，根據(jù)集團國際化經(jīng)營目標，面向東南亞等國際市場，拓展集團各項業(yè)務(wù)；
7.負責集團所屬產(chǎn)業(yè)園的運營管理，包括管理體系建設(shè)、目標下達、運營協(xié)調(diào)、制度建設(shè)、日常對接等；
8.負責研究市場、行業(yè)、政策變化，研判趨勢，對業(yè)務(wù)發(fā)展形成有效支持；
9.負責推動集團管控體系的科學化、規(guī)范化運行工作，系統(tǒng)開展國資監(jiān)管政策體系研究；
10.負責指導(dǎo)成員單位通過精細化管理和標準化管理等方式，實現(xiàn)管理提升；
11.履行并實施直接上級與集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位任職資格：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、對黨忠誠、政治合格，遵守紀律、嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄；中共正式黨員優(yōu)先考慮；
2.具有研究生及以上學歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識；
3.具有12年以上工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗，有企業(yè)集團運營、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
2.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團隊管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；
3.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強；
4.認真負責、吃苦耐勞。
崗位報名要求：
報名時間：即日起至2023年3月10日。
報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。
崗位二：中智集團企業(yè)管理部內(nèi)控管理處處長
招聘單位：中智集團總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點：北京
主要職責描述：
1.持續(xù)梳理、更新集團內(nèi)控體系，定期編制、更新集團《內(nèi)部控制手冊》，開展內(nèi)部控制管理的相關(guān)日常工作；
2.組織開展內(nèi)部控制評價現(xiàn)場，起草內(nèi)部控制評價報告；
3.組織開展全面風險管理工作，持續(xù)梳理查找集團風險點，研究提出風險防控的措施手段，定期起草風險管理報告；
4.根據(jù)集團業(yè)務(wù)實際，建立針對性的風險管理策略或風控模型，設(shè)計風險數(shù)據(jù)庫和風險預(yù)警指標，有效管理關(guān)鍵風險指標，建立風險評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機制，適時進行重大風險預(yù)警；
5.起草內(nèi)控和風險管理的相關(guān)制度；
6.參與完成內(nèi)部審計，配合起草內(nèi)部審計報告；
7.配合完成巡視或紀檢調(diào)查工作，并起草相關(guān)文字材料；
8.履行并實施直接上級與集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位任職資格：
1.具有大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位；
2.具有8年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有管理咨詢、運營相關(guān)經(jīng)歷背景優(yōu)先考慮。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉內(nèi)部控制和風險管理相關(guān)知識，掌握審計、財務(wù)和經(jīng)濟管理相關(guān)知識；
2.取得CIA（國際注冊內(nèi)審師），CPA（注冊會計師）、FRM（金融風險管理師）證書者優(yōu)先考慮；
3.具備較好的文字寫作能力、邏輯分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提煉和從商業(yè)視角思考問題；
4.執(zhí)行力強，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，心態(tài)情緒穩(wěn)定性強，身體健康，能夠適應(yīng)出差和較強的工作壓力，及時高效完成指定工作。
崗位報名要求：
報名時間：即日起至2023年3月10日。
報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。
崗位三：中智集團企業(yè)管理部數(shù)據(jù)分析崗
招聘單位：中智集團總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點：北京
主要職責描述：
1.負責建立集團經(jīng)營分析報告框架以及月度、季度、半年度、年度運營分析報告的撰寫；
2.負責針對集團主營業(yè)務(wù)的收入、成本、毛利以及其他經(jīng)營要素進行精細化分析；
3.負責根據(jù)經(jīng)營分析需要建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)指標庫并定期更新；
4.負責開發(fā)新的數(shù)據(jù)分析與建模工具，不斷提升經(jīng)營分析質(zhì)量與深度，提升決策支持力度；
5.整合數(shù)據(jù)管理信息化需求，推動實現(xiàn)運營管控數(shù)據(jù)的實時可視化。
崗位任職資格：
1.具有大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位；
2.具有5年以上運營、財務(wù)、商業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握基本的財務(wù)知識，熟悉大型企業(yè)集團經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作；
2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力，較好的文字表達能力，較好的自我管理能力；
3.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。
崗位報名要求：
報名時間：即日起至2023年3月10日。
報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。
崗位四：中智股份戰(zhàn)略投資部副部長
招聘單位：中智股份總部
招聘部門：戰(zhàn)略投資部
工作地點：上海
主要職責描述：
1.根據(jù)公司年度工作計劃與目標，擬定本部門年度工作計劃和目標；擬定本部門業(yè)務(wù)管理辦法，規(guī)范工作流程的方案；有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，開展跨部門工作協(xié)調(diào)與溝通，保證相應(yīng)職能有效發(fā)揮，確保各項工作有序開展；負責部門團隊建設(shè)，對部門人員考核、選拔等工作提出意見；負責部門年度預(yù)算制定，控制部門預(yù)算的使用情況；
2.負責建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃和投資管理體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬分支機構(gòu)與子公司的戰(zhàn)略與投資管理提供指導(dǎo)；組織制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與投資工作計劃，包括年度工作重點、工作方法、年度具體的項目審核時間及初步時間安排等，并監(jiān)督實施；
3.承接集團相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃要求與工作，制定戰(zhàn)略規(guī)劃工作計劃，組織開展宏觀環(huán)境分析與機會判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究等，并撰寫報告；負責編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動規(guī)劃、各板塊戰(zhàn)略規(guī)劃等；建立戰(zhàn)略評估與反饋機制，負責組織開展戰(zhàn)略評估、反饋及戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整；指導(dǎo)分支機構(gòu)及子公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、研究及管理工作，并提出改進建議；組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標監(jiān)測、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作；
4.負責編制年度投資計劃，組織開展公司投資事項管理；負責審核公司投資項目，組織投資項目核詢會，并對項目進行評估；負責組織開展公司擬投資項目盡職調(diào)查等工作，并書寫相應(yīng)評估報告；負責督導(dǎo)投資計劃落實完成情況，負責投資項目投后管理工作，組織開展投資后評價工作；對各類投資項目建設(shè)進行評估、總結(jié)；
5.從長期戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā)，分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興潛在業(yè)務(wù)機會，跟蹤研究經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務(wù)，分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式并組織撰寫報告；擬訂新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實施方案；
6.配合集團總部和公司其他部門完成公司年度重點工作；總結(jié)日常工作經(jīng)驗，提出相關(guān)優(yōu)化或改進建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格：
1.具有大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上戰(zhàn)略研究、投資管理或人力資源行業(yè)等工作經(jīng)驗；
3.具有上市公司工作經(jīng)驗，5年及以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、投資管理等專業(yè)知識，以及人力資源、管理咨詢、外包服務(wù)等行業(yè)知識；
2.具有較好的邏輯思維能力、較強的寫作能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強；
4.認真負責、吃苦耐勞。
崗位報名要求：
報名時間：即日起至2023年3月31日。
報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱liuqi@ciicsh.com。
報名要求：報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。
【責任編輯：馮雪】