中國電信集團有限公司（簡稱“中國電信”）是國有特大型通信骨干企業，注冊資本2133億元人民幣，資產規模超過9800億元人民幣，年收入規模超過5300億元人民幣，連續多年位列《財富》雜志全球500強，多次被國際權威機構評選為亞洲最受尊崇企業、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012年以來，中國電信已連續十年獲得國務院國資委年度經營業績考核A級企業稱號；自2018年打贏脫貧攻堅戰三年行動以來，中國電信連續四年獲定點扶貧工作成效評價最高等次“好”。

中國電信一向高度重視各類優秀人才的引進與培養。自2008年以來，中國電信已經相繼與清華大學、中國人民大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、中山大學、武漢大學以及北京郵電大學、南京郵電大學、重慶郵電大學、北京外國語大學和中南大學等國內重點高校簽署戰略合作協議，逐步加強和拓寬人才引進培養、教育與校園信息化及產學研等多領域的合作。2011年，中國電信啟動“優秀高校畢業生培養計劃”，每年在集團層面選拔1000人以上規模的優秀高校畢業生進行系統培養，為企業發展儲備經營管理和業務技術等各類人才，促進員工與企業的共同成長。2015年，中國電信在連續4年組織開展暑期實習生項目的基礎上，啟動春季實習季。2016年，中國電信啟動新員工職業導師制項目，并結合中國電信實際，在以新進大學生為主體的范圍內，已持續7年推廣運作新員工職業導師制項目，該項目于2018年榮獲ATD卓越實踐獎。2017年，中國電信實現實習生常態化招募，為廣大在校學生提供更多社會實踐機會。2021年，中國電信啟動“優才計劃”專項招聘。

時值春暖花開，中國電信集團有限公司攜下屬分子公司和專業機構，正式啟動2023春季校園招聘活動，面向國內外普通高等院校誠聘英才。

一、招聘對象

本次招聘活動主要面向2023屆國內外普通高等院校畢業的本科生、碩士生及博士生。2022屆國內外普通高等院校畢業未就業的本科生、碩士生及博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應聘資格的要求為準。

二、招聘崗位

中國電信集團有限公司及所屬分子公司發布招聘崗位主要類別有：市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等）等八大類崗位。

三、工作地點

主要分布在全國各省（區、市）的城市、縣區及鄉鎮。具體工作地點詳見招聘信息。

四、招聘流程

1.網上報名

請登錄中國電信集團有限公司網站——“招賢納士”專欄（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）查看招聘信息，并進行網上申請。各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。

2.校園宣講

校園宣講的具體形式（線上云宣講或線下宣講）和行程安排，請以官方網申平臺“校園宣講”版塊和公眾號通知為準。

3.“優才計劃”專項招聘

為落實國資委創建世界一流企業工作要求，滿足中國電信云改數轉戰略需求，圍繞打造科技型企業的總體要求，聚焦集團關鍵技術領域攻關項目，打造高質量研發科技型人才隊伍，為公司未來業務發展儲備高潛人才，中國電信啟動高校畢業生“優才計劃”專項招聘。

“優才計劃”主要面向海內外重點高校及院系，引進高質量、高素質、高起點的與中國電信轉型業務領域相關的技術類專業畢業生，聚焦人工智能、大數據、云計算、IT/ICT、未來網絡、網信安全、區塊鏈、物聯網、綠色低碳技術等領域，重點服務于中國電信集團關鍵技術領域雙重項目和戰略級重大攻關工程，或承擔相關單位重大科研攻關任務。

“優才計劃”專項招聘將為畢業生提供優先錄用綠色通道、市場化具有競爭力的薪酬待遇、全職業周期的培訓發展、暢通的職業發展平臺、全方位的服務保障、差異化的日常管理等。

關于“優才計劃”招聘需求和招聘流程等請關注后續各級單位具體招聘進程。

4.組織筆試面試

除中國電信集團有限公司集中組織的春季招聘線上統一筆試外（部分單位參與，以后續通知為準），本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或短信方式進行通知。您也可以通過中國電信招聘網站查詢各分子公司的筆面試通告。

5.通知及簽署三方協議

中國電信集團所屬分子公司根據篩選及筆面試成績情況，確定錄用名單，并通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議的時間，將根據校園招聘進度情況確定。以上流程及信息若有變動，敬請關注中國電信集團有限公司——“招賢納士”專欄（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）、前程無憂合作網站（http://campus.51job.com/chinatelecom2023/index.html）和中國電信校園招聘微信公眾號（搜索“中國電信校園招聘”或“中國電信校招速遞”），瀏覽最新的校招信息。

【責任編輯：馮雪】