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        中交建筑集團有限公司招聘公告

        文章來源:中國交通建設集團有限公司  發布時間:2023-03-29

        中交建筑集團有限公司(簡稱中交建筑),是世界500強、特大型中央企業——中國交通建設股份有限公司的核心子公司,前身為1975年的交通部“房產大隊”,2022年9月由原中交四公局改制組建,具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級,工程設計建筑、市政及公路行業三甲級等30個類別111項資質。作為“中交建筑”品牌領軍者,公司以做強房建為引領,積極拓展大城市、大交通和新興業務,聚焦主責主業、放大差異特色??偛吭O在北京,下屬單位分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地,業務遍布全國31個?。ㄊ?、自治區)和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區,是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體,具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業。多次獲得全國優秀施工企業、國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業等榮譽,被認定為國家高新技術企業、中國質量誠信AAA級企業。承建項目獲有尤金?菲戈獎、“喬治?理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、中國鋼結構金獎、國家優質工程金獎、公路交通優質工程獎“李春獎”等。

        根據中交建筑集團有限公司業務發展和工作需要,按照公平公正、競爭擇優的選人用人原則,現面向集團內外部公開招聘部分所屬單位副總經理崗位,具體事項公告如下:

        一、招聘崗位

        (一)市場開發事業部副總經理(M6級),1名,工作地點:北京。

        (二)五建公司副總經理(M6級,分管市場開發),1名,工作地點:西安。

        (三)西南公司副總經理(M6級,分管市場開發),1名,工作地點:成都。

        二、報名條件

        (一)基本條件

        1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,堅持國有企業改革發展方向。

        2.具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化,擁有堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質量型一流現代化建筑集團公司的職業追求。

        3.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,誠實守信,廉潔從業。

        4.具有優秀的個人素質和工作作風,秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神,勤奮敬業,積極向上。

        5.具有良好的心理素質,身體健康,抗壓能力強。

        6.無不良從業記錄。

        7.無以下情況:配偶已移居國(境)外(或沒有配偶,子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留權、長期居留許可的人士。

        (二)任職資格

        1.市場開發事業部副總經理(M6級)

        (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業。

        (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等執業資格證書者優先。

        (3)具有累計10年以上公路市政施工類企業相關工作經歷,從事投標立項管理、市場開發工作5年以上,其中3年以上公司開發副職管理經驗或5年以上公司開發部經理經驗。對中交集團內部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經歷。

        (4)熟悉市場開發業務政策,熟悉相關規章制度及工作流程,對公路市政項目各個環節風險把控準確,業務熟練,經驗豐富,具有較強投標管理、統籌協調、風險管控、組織領導能力。

        (5)具有較好的文字寫作能力、語言文字表達能力和專業工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

        (6)年齡原則上不超過45周歲。

        (7)能力業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。

        2.五建公司副總經理(M6級,分管市場開發)

        (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業。

        (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等資格證書者優先。

        (3)具有6年以上施工類企業市場開發工作經歷,具有一定的社會優質資源。對中交集團內部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經歷。

        (4)熟悉施工行業國家經濟發展政策、相關法律、法規及相關管理制度和工作流程,具備較強的綜合分析能力、統籌協調能力、語言文字表達能力和專業工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

        (5)年齡原則上不超過45周歲。

        3.西南公司副總經理(M6級,分管市場開發)

        (1)本科及以上學歷,土木工程類或建筑類相關專業。

        (2)中級及以上職稱,具有建造師、造價師等資格證書者優先。

        (3)具有6年以上施工類企業市場開發工作經歷,具有一定的社會優質資源。對中交集團內部人員,一般應當具有下一級正職(M5)3年以上工作經歷,未滿3年的應當擔任下一級正職(M5)不少于1年且和下一級副職(M4)累計5年以上工作經歷。

        (4)熟悉施工行業國家經濟發展政策和地方政府有關方針政策、相關法律、法規及金融投資業務,具備較強的綜合分析能力、統籌協調能力、語言文字表達能力和專業工作能力,能承擔較大工作壓力,能適應長期出差。

        (5)年齡原則上不超過45周歲。

        三、報名時間

        自公告之日起至2023年4月7日,逾期報名無效。

        四、招聘程序

        (一)報名階段

        符合條件的應聘人員,請按要求下載和填報《應聘人員登記表》(附件),同時請將應聘人員登記表、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執業資格證書等相關材料并合成一個PDF文件(文件名以“中交建筑+崗位名稱+姓名+聯系方式”命名)保存至手機移動端。掃描二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”,選擇“社會招聘”-“業務板塊”-“基建企業”-“中交建筑集團有限公司”相應崗位進行投遞。

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        (二)資格審查

        對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環節發現資格不符的,均取消應聘及錄用資格?!?/p>

        (三)面試階段

        根據資格審查情況,通知資格審查合格人員參加面試,未接到通知的,即為沒有通過資格審查,不再另行告知。

        (四)考察(或背景調查)階段

        對考察對象或擬任人選進行全面考察(或背景調查),重點考察其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況。

        (五)確定錄用階段

        對考察(或背景調查)人選進行研究,確定錄用人選,辦理錄用審批程序。

        (六)體檢入職階段

        擬任人選按要求到指定醫院進行體檢并完成入職手續。

        五、有關要求

        1.應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格或聘用資格。

        2.在招聘過程中,我們承諾為應聘者個人信息保密。

        3.聯系人:人力資源部王先生,電話:010-57673352。

        附件:應聘人員登記表

        【責任編輯:馮雪】

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