文章來源：中國航天科工集團有限公司 發布時間：2023-03-30
中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）檔案館是集團公司檔案資源中心、檔案利用中心、檔案安全保管中心，是集團公司檔案業務支撐機構。集團公司檔案館掛靠航天科工集團科技保障中心有限公司。集團公司檔案館緊密圍繞建設“世界一流企業檔案館”的目標，聚焦檔案資源建設及保管利用、數字檔案館建設等核心業務，加快提升集團公司檔案工作體系化、數字化專業化能力和水平。
根據工作需要，決定在軍工系統范圍內對集團公司檔案館部分崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下:
一、招聘人數及崗位
（一）檔案業務管理崗 1人
（二）檔案信息化室副主任 1人
（三）檔案編研室主任/副主任 1人
（四）檔案資源管理室主任/副主任 1人
（五）檔案安全保管與提供利用崗 1人
二、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識。
（四）具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）具有全日制大學本科及以上文化程度，近3年年度考核為稱職及以上。
（七）滿足相應崗位的特殊要求。
（八）應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。
（九）工作經歷要求：
應聘室主任的應具有對應中央企業所屬二級單位部門內設機構正職（或三級單位部門正職）及以上工作經歷；或具有對應中央企業集團公司所屬二級單位部門內設機構副職（或三級單位部門副職）2年及以上任職經歷；未滿2年的需在現職務層級工作滿1年且具備和同層級副職級崗位累計5年及以上的工作經歷。
應聘室副主任的應具有對應中央企業所屬二級單位部門內設機構副職（或三級單位部門副職）及以上工作經歷；或具有大學本科畢業工作滿8年，或碩士研究生畢業工作滿5年，或博士研究生畢業工作滿3年。
特別優秀的，條件可適當放寬。
四、主要崗位職責和要求
（一）檔案業務管理崗主要崗位職責：協助室主任負責檔案館業務規劃的編制；協助室主任負責年度計劃的編制、落實；牽頭負責集團公司各級次單位檔案業務指導工作；構建集團公司檔案標準規范體系框架，組織開展檔案標準規范制修訂工作；負責上級檔案標準的申報立項及實施工作。
要求：中共黨員；具有檔案及相關專業全日制大學本科及以上學歷；具有3年以上檔案工作經歷。
（二）檔案信息化室副主任主要崗位職責：負責檔案數字化加工工作；負責檔案資源數據化加工工作；負責電子檔案在線、離線及異地災備工作。
要求：中共黨員；具有全日制大學本科及以上學歷；具有5年以上信息化工作經歷；一般應具有副高級專業技術職稱。
（三）檔案編研室主任/副主任主要崗位職責：負責本室綜合管理工作；負責本室各項業務規劃、建設工作；負責檔案利用體系建設工作；負責檔案編研管理工作；負責編研成果的推廣應用及檔案利用案例的提煉上報工作。
要求：中共黨員；具有全日制大學本科及以上學歷；具有5年以上檔案、產品研制生產或情報研究工作經歷；一般應具有副高級專業技術職稱。
（四）檔案資源管理室主任/副主任主要崗位職責：負責本室綜合管理工作；構建檔案資源體系架構，推進檔案資源體系建設；負責檔案進館工作。
要求：中共黨員；具有全日制大學本科及以上學歷；具有5年以上檔案或產品研制生產工作經歷；一般應具有副高級專業技術職稱。
（五）檔案安全保管與提供利用崗主要崗位職責：負責檔案庫房安全管理工作；負責閱覽室、整理間日常管理工作；負責歸檔和進館檔案的整理工作；負責館藏檔案的目錄庫、專題資源庫，牽頭負責全文庫建設；負責館藏珍貴檔案的搶救、補救工作；組織開展集團公司檔案價值鑒定工作；負責館藏檔案的價值鑒定工作；負責檔案異地容災備份中心的管理工作；負責館藏檔案開放發布、主動推送及提供利用工作；負責集團公司檔案統計工作的組織管理及集團公司檔案館的檔案統計工作。
要求：中共黨員；具有全日制大學本科及以上學歷；具有2年以上檔案或產品研制生產工作經驗優先。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知，未進入下一環節者不再另行通知。
（二）對錄用人員實行試用期制度,并按照航天科保有關規定建立勞動關系。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名時間報名截止時間為2023年4月3日。
（二）報名方法所有應聘人員填寫附件《應聘人員登記表》（附件），準確填寫后（需含電子免冠照片；登記表命名為“姓名+擬應聘崗位”，如“張三+檔案業務管理崗”），以互聯網電子郵件方式發送至：htkb2022@163.com。聯系人：蔣老師，聯系電話：010-68193709。
（三）應聘要求
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：馮雪】