中交集團暨中國交建區域總部市場開發人員招聘公告
文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2023-06-28
根據業務發展需要，為加強中交集團人才隊伍建設，充實區域市場開發力量，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向中交集團內外部公開招聘市場開發人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
區域總部省域分部業務總監（P6級）若干名，具體招聘信息詳見下表：
二、報名條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的職業追求。
3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。
4.具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。
5.具有良好的心理素質，身體健康。
6.無不良從業記錄。
7.應聘人員年齡為40周歲及以下。特別優秀者，可適當放寬年齡要求。
（二）崗位職責及崗位條件
【崗位職責】
負責區域市場信息收集及分析、高端對接、區域重點項目市場開發、經營統籌、市場品牌維護、公共關系資源管理、服務支持等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有本科及以上學歷，工程類、經濟類、管理類等相關專業。
（2）職稱條件：國有企業人員須具有高級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有10年及以上政府機關或企業工作經歷；具有5年及以上市場開發或項目管理工作經驗；具有豐富的區域市場開發、項目策劃、高端對接等實戰工作經驗；具有2年及以上基層工作經歷。
（4）職級要求：集團內人員須擔任M6/P6職級崗位或擔任M5/P5職級崗位滿2年。集團外人員須擔任政府機關、央企、大型地方國企、知名民營企業總部相關部門內設機構副職、所屬二級企業中層副職、所屬三級企業副職負責人崗位。
（5）職業素養：熟悉國家和地方政策法規、區域市場規則，精通市場開發專業知識；熟悉PPP、股權合作、收并購、城市綜合開發、城市更新等不同類型項目的商業模式、業務流程等相關業務知識；熟悉屬地市場，擅長市場策劃與高端對接；具有較強的分析策劃、組織協調、文字處理、語言表達和獨立分析解決問題的能力。
（6）優先條件：具有擔任項目經理工作經歷者優先。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
符合條件的應聘人員，請掃描下方二維碼或關注“中國交建人才招聘平臺”投遞簡歷。請下載填寫《應聘人員登記表》，并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級名稱-本人姓名-聯系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報名時間為即日起至2023年7月15日24:00，逾期報名無效。
（二）資格審查階段
對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，綜合評估后確定合格人選。
（三）專業測試階段
根據資審情況，組織開展專業測試。
（四）組織面試階段
根據資審情況和專業測試成績，組織進行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項評價結果和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環節。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。
（四）具體專業測試和面試的時間、地點另行通知。
（五）關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及相關材料。
【責任編輯：馮雪】
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