南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱南網(wǎng)科研院）作為南方電網(wǎng)公司“中央研究院”，擁有2個(gè)國家科技創(chuàng)新基地、1個(gè)國家能源科技平臺(tái)、7個(gè)省級實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新平臺(tái)，建有多個(gè)國家、行業(yè)級業(yè)務(wù)平臺(tái)，主辦中文核心期刊《南方電網(wǎng)技術(shù)》。南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測、電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。獲國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，中國專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銀獎(jiǎng)3項(xiàng)。發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)(主導(dǎo)IEC標(biāo)準(zhǔn)2 項(xiàng))，國家標(biāo)準(zhǔn)117項(xiàng)。南網(wǎng)科研院人才隊(duì)伍實(shí)力顯著，現(xiàn)有員工470余人，博士碩士占比超過85%。作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級的人才梯隊(duì)，現(xiàn)擁有中國工程院院士2人、國家級人才4人、享國務(wù)院政府特殊津貼專家4人、廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才2人。培養(yǎng)南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術(shù)專家3人、戰(zhàn)略級專業(yè)技術(shù)專家12人。

一、申報(bào)領(lǐng)域

“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，包括人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)，以及電力專用芯片技術(shù)、自主電力計(jì)算軟件與平臺(tái)技術(shù)、先進(jìn)材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計(jì)算技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等方向。

二、申報(bào)項(xiàng)目及條件

“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)人必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔；有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；承諾三年內(nèi)全職在科研院工作。根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)以下項(xiàng)目之一：

1.戰(zhàn)略級高層次人才項(xiàng)目。年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

2.領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目。年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向符合公司重大戰(zhàn)略需求，經(jīng)南網(wǎng)科研院評審，專業(yè)水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先或符合南方電網(wǎng)公司領(lǐng)軍級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

每位申報(bào)人每年只能申報(bào)1個(gè)項(xiàng)目。

三、激勵(lì)保障

（一）薪酬保障。按照一流人才一流報(bào)酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動(dòng)力市場價(jià)位確定薪酬水平。對引進(jìn)的高層次人才可實(shí)行協(xié)議薪酬。

（二）一次性獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)相關(guān)人才政策，享受具有市場競爭力的引進(jìn)人才生活補(bǔ)助。

（三）職業(yè)發(fā)展。入選人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期。

（四）任務(wù)支持。支持入選人才承擔(dān)國家級、省部級重大項(xiàng)目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實(shí)施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。入選人才同時(shí)承擔(dān)的科技項(xiàng)目不受數(shù)量限制。

（五）平臺(tái)支持。入選人才經(jīng)評估可申請?jiān)O(shè)立科學(xué)家工作室。參照新型研發(fā)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，長期穩(wěn)定支持其組建團(tuán)隊(duì)高起點(diǎn)、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。

（六）團(tuán)隊(duì)支持。賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、考核分配權(quán)等。

（七）職稱評定。科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師。

（八）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項(xiàng)目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（九）學(xué)術(shù)交流。支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。

四、申報(bào)方式

（一）材料準(zhǔn)備。個(gè)人中文詳細(xì)簡歷、最高學(xué)位證書、身份證或護(hù)照復(fù)印件，500字未來研究思路。通過第一輪洽談后，需填報(bào)“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)書，并準(zhǔn)備與申報(bào)書內(nèi)容一致的證明材料。

（二）應(yīng)聘方式。申報(bào)人按照“姓名+申報(bào)領(lǐng)域+引進(jìn)需求編號”命名發(fā)至郵箱：sepri_hr@126.com。2023年度第二批高層次人才引進(jìn)分兩期開展，第一期2023年8月20日截止，第二期2023年10月20日截止。

掃碼查看南網(wǎng)科研院2023年第二批高層次人才引進(jìn)需求

（三）聯(lián)系方式。

政策聯(lián)系人：魏老師。

聯(lián)系電話：020-36625083、+86-20-38304752（國際線）。

聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn。

【責(zé)任編輯：馮雪】