中國建材集團有限公司（以下簡稱集團）是全球最大的綜合性建材產業集團、世界領先的新材料開發商和綜合服務商，連續12年榮登《財富》世界500強企業榜單，2022年排名196位。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。作為戰略管控型集團總部，聚焦“戰略引領、資源配置、資本運作、風險防控、黨的建設”五大功能定位，持續增強集團的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團。

為拓寬選人用人渠道，增強企業活力和競爭力，現面向社會和集團內部開展公開招聘，特將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數量

（一）數字化規劃部規劃架構崗經理級1人。

（二）流程管理部流程運營管理崗經理級1人、制程融合崗主管級1人。

（三）數據管理部技術架構管理崗經理級1人、安全架構管理崗經理級1人。

三、基本條件

（一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況；有法治理念、專業思維和專業素養，注重團結協作。

（三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

（四）自覺遵守國家法律、法規和公司各項管理制度，具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具有高度的事業心和責任感。

（五）具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。

四、崗位職責與任職條件

（一）規劃架構崗經理級1人

1.崗位職責

（1）負責組織制定并滾動更新集團級數字化規劃，推廣并貫徹規劃至全級次，指導并跟蹤各板塊數字化規劃的制定與更新；

（2）負責建立全集團企業架構（含業務、應用、數據、技術、安全架構）管理相關工作機制，組織制定并管理企業架構（含業務、應用、數據、技術、安全架構）原則、標準、規范以及年度規劃，監督并確保在各板塊的落地和執行；

（3）負責集團整體數字化藍圖與架構的滾動設計與持續優化，并基于數字化工作的推進，對架構先進性、可靠性進行評估與分析；

（4）負責組織制定、推廣全集團應用架構規范，對集團級應用架構的迭代更新，對成員企業應用架構進行評估與指導；

（5）負責應用架構與業務架構、數據架構、技術架構的橫向拉通，確保企業架構（含業務、應用、數據、技術、安全架構）的整體協同性；

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業，年齡不超過45周歲；

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；

（3）專業技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。

（二）流程運營管理崗經理級1人

1.崗位職責

（1）負責落實流程體系運行保障工作，為集團和板塊企業開展跨領域流程集成提供專業服務；

（2）負責各企業流程專班的日常對接，負責流程專家組的日常管理，開展流程管理方法論的培訓宣貫工作；

（3）負責流程管控工具的開發管理，指引各企業通過流程工具開展流程梳理；

（4）負責制定流程運行規劃，制定流程遵從管控機制，發布流程運行報告；

（5）負責跟進重點數字化項目，負責提供流程在各業務域和管理層級的拉通支撐；

（6）負責板塊企業的流程架構設計審查及動態跟蹤，對違反集團流程架構體系的事項進行糾偏。

（7）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業，年齡不超過45周歲；

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；

（3）專業技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。

（三）制程融合崗主管級1人

1.崗位職責

（1）負責制定集團和板塊公司制度與流程深度融合工作機制；

（2）負責流程管理平臺和流程文檔庫的功能完善和日常管理；

（3）負責編制流程清單，建立流程發布和優化機制，負責集團總部及統建系統的流程發布管理，對板塊公司的流程管理提供指導和幫助；

（4）負責保障各業務域和各層級企業的制程融合，提供制程融合工具并開展宣貫培訓；

（5）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業；

（2）其中本科學歷應具有2年（研究生學歷具有1年）以上相關工作經驗；

（3）專業技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。

（四）技術架構管理崗經理級1人

1.崗位職責

（1）負責集團級技術架構的設計與優化，統一支撐集團各業務域應用上云；

（2）負責集團技術架構策略和原則制定、管理、推廣；

（3）負責集團總部及所屬企業技術架構的看護工作；

（4）負責集團數字化基礎設施的規劃與評估工作，對數字化基礎設施的效率和使用率負責；

（5）負責集團總部基礎設施的日常管理及運維體系的建設、管理工作；

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業，年齡不超過45周歲；

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；

（3）專業技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。

（五）安全架構管理崗經理級1人

1.崗位職責

（1）負責集團級安全架構的設計與優化，通過架構性思維構建集團安全運營體系，并負責構建安全運營能力；

（2）負責集團安全架構策略和原則制定；

（3）負責集團總部及所屬企業安全架構的看護工作；

（4）集團網絡安全管理和規范的制定和推廣；

（5）組織保障集團的網絡安全；

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共黨員優先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業，年齡不超過45周歲；

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；

（3）專業技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。

五、招聘流程

招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。

六、報名程序及相關說明

（一）報名時間:

2023年7月26日至2023年8月9日18:00，逾期報名不予受理。

（二）報名方式:

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

（三）相關說明：

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2023年8月31日；

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；

3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

聯系人：聶先生。

咨詢電話：010-68138146，工作日8:30-17:30。

【責任編輯：馮雪】