中國建筑第六工程局有限公司是中國建筑股份有限公司的重要骨干企業，擁有房建、市政、公路三個總承包特級資質，建筑、市政、公路三個行業設計甲級資質，具有水利水電一級資質及河湖整治一級資質。自集團黨組作出中建六局和中建絲路戰略性協同聯動決策部署以來，中建六局各項業務均取得跨越式發展。截至2023年8月底，全局中標合同額已突破2000億元，提前半年超額完成年度合同額指標。各子企業市場、履約等業務實現量質齊升，企業發展邁入快車道。

為滿足企業快速發展對選優配強配齊領導班子、優化班子結構的迫切需求，進一步擴大選人用人視野，加大競爭性選拔干部力度，拓寬優秀干部人才發現渠道，經研究，在全集團范圍內組織開展中建六局二級子企業總經理崗位公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

中建六局土木工程有限公司總經理

中建六局第一建設有限公司總經理

中建六局第五建設有限公司總經理

中建六局第八建設有限公司總經理

二、崗位職責

1.貫徹落實公司黨組織和董事會決議，落實“一崗雙責”責任。

2.按照公司章程的規定和董事會的授權，擬訂公司經營計劃，依法合規組織實施公司年度經營計劃，全面負責公司日常生產經營活動，全面完成董事會下達的各項指標。

3.完善公司法人治理及內部管理機制，加強全面風險管理，確保合規穩健經營。

4.協調公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象。

5.深入了解行業內相關市場信息、業內動態以及相關政策，為公司決策提供依據。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念。

2.具有國有企業家精神和職業經理人素養。

3.具有正確的業績觀，工作業績突出。

4.忠誠于企業，認同中建六局企業文化，珍惜和維護中國建筑品牌。

5.具有履行崗位職責所必需的領導力，具備較強的創新意識和突出的管理能力，具備敏銳的洞察力，業務本領過硬。

6.具有良好的職業操守和個人品行，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

（二）任職資格

1.原則上具備大學本科及以上文化程度；

2.中共黨員；

3.現任中建集團三級子企業班子正職或相當職務；中建集團三級子企業班子副職或相當職務2年以上工作經歷，未滿2年的，應當具備中建集團三級子企業班子副職和下一層級正職累計5年以上的工作經歷；

4.其他要求：具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，具有敏銳的市場洞察力和分析能力，有公共關系資源者優先考慮。

四、聘期及薪酬待遇

1.任期期限。按照任期制和契約化管理要求，實行聘任制，每屆任期3年，任期屆滿，根據工作需要、結合崗位考核情況續聘或者調整。

2.薪酬待遇。實行年薪制，薪酬結構包含基本年薪、績效年薪和任期激勵等；績效年薪主要與公司當年度經營業績考核結果掛鉤；任期激勵與公司任期經營業績考核結果掛鉤。體現“業績是干出來的，薪酬也是干出來的”價值導向，具體薪酬標準按工程局相關規定執行。

五、具體報名事項

（一）招聘程序

1.發布招聘通知

2.個人報名，資格審核

3.面試答辯

4.確定考察對象

5.組織考察或背景調查 　

6.局黨委常委會討論決定

7.依法依規任職

（二）應聘材料

1.《中建六局應聘登記表》（見附件）。

2.學歷學位證明（證書及學歷學位認證報告掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、執業資格、專業成果及重要獎勵等）電子掃描件。

3.近三年工作總結或述職報告、近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料掃描件。

（三）報名時間

應聘者請于2023年9月15日前以電子郵件方式投遞應聘材料，郵件主題及附件名稱按照“應聘崗位+姓名”順序填寫。

（四）應聘者對報名材料的真實性負責，否則取消應聘資格。

六、聯系方式

聯系人：尹經理 　孫經理

電話：022-24161678

郵箱：zjljldry@cscec.com

附件：中建六局應聘登記表

【責任編輯：豐收】