一、公司簡(jiǎn)介

云南省大數(shù)據(jù)有限公司為省屬國有企業(yè)，按照省管企業(yè)管理。公司定位為助力“數(shù)字云南”發(fā)展，根據(jù)授權(quán)進(jìn)行公共數(shù)據(jù)一級(jí)開發(fā)，依法依規(guī)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為云南省數(shù)字政府建設(shè)提供各類技術(shù)方案、產(chǎn)品和服務(wù)，支撐數(shù)字政府建設(shè)。公司通過數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革的有效突破，引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅鼐C合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，綜合評(píng)定擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位：45個(gè)崗位（共81個(gè)職數(shù)）

（二）崗位職責(zé)及資格條件詳見附件《云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位需求表》。

四、薪資及福利待遇

（一）薪資：各崗位薪資范圍詳見附件《云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位需求表》，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

（二）福利待遇：按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險(xiǎn)一金及公司其他福利待遇；依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名、資格審查、考核（筆試、初面、終面）、資格復(fù)審和體檢、討論決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

六、簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：本次招聘簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2023年10月7日-2023年10月12日，逾期報(bào)名無效。

（二）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱（dsjgs2023@163.com），簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話”命名。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件和材料。對(duì)提供虛假的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件和相關(guān)材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（二）招聘工作組織過程中，公司相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。

（三）本次招聘工作未盡事宜由云南省大數(shù)據(jù)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位需求表

【責(zé)任編輯：豐收】