廣晟控股集團(tuán)成立于1999年，注冊資本金100億元，是廣東省屬國有獨(dú)資重點(diǎn)企業(yè)，是以礦產(chǎn)資源、電子信息為主業(yè)，環(huán)保、工程地產(chǎn)、金融協(xié)同發(fā)展的大型跨國企業(yè)集團(tuán)，是中國電信的第二大股東，入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百企業(yè)”名單。據(jù)2023年快報(bào)，廣晟控股集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1330.8億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額32.2億元、凈利潤24.8億元。目前，廣晟控股集團(tuán)是中國電信的第二大股東，控股5家A股上市公司（中金嶺南、風(fēng)華高科、國星光電、佛山照明、東江環(huán)保）；榮列2023中國企業(yè)500強(qiáng)第211位、2023中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強(qiáng)第24位。

一、招聘對象

1.博士、碩士研究生、本科畢業(yè)生。

2.國（境）外院校本科及以上學(xué)歷留學(xué)生（須經(jīng)教育部認(rèn)證）。

3.大專、高職院校畢業(yè)生。

4.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有美好夢想，敢干敢拼敢創(chuàng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任感。

6.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

此次合計(jì)招聘2000人，具體如下：

（一）電子類900人

光學(xué)、光電、電子、物理、照明、材料、結(jié)構(gòu)、控制、儀器檢測、機(jī)械、集成電路、半導(dǎo)體等專業(yè)。

（二）礦業(yè)類400人

采礦、選礦、冶金工程、地質(zhì)勘探、測繪、安全生產(chǎn)、機(jī)械、數(shù)控、自動(dòng)化、電器、化學(xué)、化學(xué)工程等專業(yè)。

（三）職能、管理類300人

黨建、人力資源、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞與傳播、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)。

（四）環(huán)保類150人

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)、材料、有色冶金、分析檢測熱能工程、資源環(huán)境與安全等專業(yè)。

（五）建筑類110人

建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木、電氣工程及其自動(dòng)化等專業(yè)。

（六）新產(chǎn)業(yè)類90人

人工智能、數(shù)字化、新能源等相關(guān)專業(yè)。

（七）金融類50人

金融學(xué)、投資與管理等專業(yè)。

三、福利待遇

1.具有競爭力及激勵(lì)性的薪酬體系。

2.廣闊的成長平臺(tái)。

3.暢通的管理、技術(shù)、技能發(fā)展通道。

4.全面的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)保、帶薪休假、個(gè)性化工會(huì)關(guān)懷等福利待遇。

四、招聘流程及投遞方式

（一）招聘主要流程

簡歷投遞——資格篩選——面試——錄用

注：具體流程以各招聘企業(yè)為準(zhǔn)。

（二）招聘截止時(shí)間

2024年12月31日

（三）簡歷投遞方式

1.手機(jī)端：關(guān)注“廣晟控股集團(tuán)”公眾號，點(diǎn)擊“廣晟招聘”了解招聘崗位詳情、任職要求、聯(lián)系方式等信息，并投遞簡歷。

掃碼關(guān)注“廣晟控股集團(tuán)”了解招聘詳情，并投遞簡歷

2.電腦端：廣晟國聘招聘平臺(tái)：

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【責(zé)任編輯：石運(yùn)來】