新國脈數(shù)字文化股份有限公司（簡稱“國脈文化”）是中國電信旗下A股上市公司（證券代碼：600640），是我國郵電系統(tǒng)第一家上市公司。作為中國電信數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域的專業(yè)公司，國脈文化深入踐行中國電信“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，積極弘揚(yáng)“紅色電信精神”，聚焦數(shù)字內(nèi)容、數(shù)智應(yīng)用、元宇宙、實(shí)體場景、數(shù)字資產(chǎn)五大板塊業(yè)務(wù)，持續(xù)打造國家文化和科技融合示范基地，致力于成為文化和科技融合型領(lǐng)軍企業(yè)，讓全民共享文化數(shù)字化科技成果。

根據(jù)工作需要，國脈文化現(xiàn)對(duì)以下崗位進(jìn)行公開招聘。

一、選聘崗位

（一）積分運(yùn)營中心總經(jīng)理（上海）

（二）數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（上海）

（三）數(shù)智應(yīng)用事業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（廣州）

（四）協(xié)同拓展事業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（成都）

二、選聘范圍

面向中國電信內(nèi)部各單位和社會(huì)各界。

三、崗位職責(zé)及任職要求

詳見招聘崗位職責(zé)及任職要求(附件1)。

四、基本條件

（一）政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）積分運(yùn)營中心總經(jīng)理崗位須為中共黨員，其余崗位中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）認(rèn)同中國電信、國脈文化企業(yè)文化，身體健康，誠實(shí)守信，廉潔奉公，在過往工作中無不良記錄。

（五）有中國電信體系內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、任職條件

（一）部門總經(jīng)理（三級(jí)正）/副總經(jīng)理（三級(jí)副）

1.中國電信、國脈文化內(nèi)部各單位報(bào)名人員，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。社會(huì)招聘人員，一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任總監(jiān)級(jí)別相關(guān)崗位。

2.年齡應(yīng)符合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)選拔年輕干部的需要，原則上應(yīng)能履職滿1個(gè)任期。

（二）部門總經(jīng)理助理（四級(jí)正）

1. 中國電信、國脈文化內(nèi)部各單位報(bào)名人員，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位工作1年以上。社會(huì)招聘人員，一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.年齡應(yīng)符合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)選拔年輕干部的需要，原則上應(yīng)能履職滿1個(gè)任期。

六、選聘程序

包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、組織考察(背景調(diào)查)、確定任職人選等主要程序。

七、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起到2024年7月19日。

（二）報(bào)名方式：有意向報(bào)名者請?zhí)顚憽缎聡}數(shù)字文化股份有限公司招聘報(bào)名表》（見附件）并附個(gè)人簡歷,以電子郵件形式發(fā)送至郵箱hr-gmwh@chinatelecom.cn，郵件主題為“國脈文化-崗位名稱-本人姓名”。

附件：1.新國脈數(shù)字文化股份有限公司公開招聘（2024年第二批）崗位職責(zé)及任職要求     

      2.新國脈數(shù)字文化股份有限公司招聘報(bào)名表

【責(zé)任編輯：石運(yùn)來】