文章來源：中國鐵路通信信號(hào)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-09-14
中國鐵路通信信號(hào)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中國通號(hào)）是國務(wù)院國資委直接管理的大型中央企業(yè)，是以軌道交通控制技術(shù)為特色的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是全球領(lǐng)先的軌道交通控制系統(tǒng)提供商。中國通號(hào)為進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)軌道交通傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)加快發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)“新賽道”，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘部分二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理，誠摯歡迎技術(shù)背景過硬、市場開拓能力突出的優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位：
（一）中國通號(hào)承擔(dān)低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域業(yè)務(wù)二級(jí)企業(yè)分管系統(tǒng)研發(fā)、運(yùn)營服務(wù)及市場開拓的副總經(jīng)理（2-3名）
（二）中國通號(hào)軌道交通（含大鐵、城市軌道交通等）業(yè)務(wù)板塊重點(diǎn)二級(jí)企業(yè)分管通信信號(hào)業(yè)務(wù)市場開拓的副總經(jīng)理（2-3名）
二、招聘工作原則：
（一）堅(jiān)持黨管干部與市場化機(jī)制相結(jié)合原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
（三）堅(jiān)持依法合規(guī)、按程序辦事原則。
（四）堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、競爭上崗原則。
三、基本條件：
（一）具有較高的政治素質(zhì)。政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”, 做到“兩個(gè)維護(hù)”，工作作風(fēng)優(yōu)良，勤勉敬業(yè)。
（二）具備較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)能力。勇于承擔(dān)并圓滿完成上級(jí)交付的重大任務(wù)，勇于直面并能夠解決企業(yè)存在的各種矛盾和問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
（三）具備較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理能力。有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、決策能力、教導(dǎo)能力；擁有較強(qiáng)的科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
（四）具有較強(qiáng)的市場開拓能力。掌握市場營銷知識(shí)，擁有豐富的市場開拓經(jīng)驗(yàn)和一定客戶資源，市場嗅覺靈敏、客戶溝通能力強(qiáng)。
（五）具有清廉的作風(fēng)。堅(jiān)持廉潔治企、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有良好的履職記錄，能夠誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（六）注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力。
四、任職資格：
（一）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制及航空、飛行器等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。一般應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)工程師及以上職稱。
（二）在軌道交通、低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域有廣泛的社會(huì)資源；具有軌道交通領(lǐng)域、低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）競聘人選應(yīng)在中央企業(yè)二級(jí)單位或同等規(guī)模、同級(jí)別以上企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位，或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上且任正職崗位需滿1年。
（四）應(yīng)聘人選原則上年齡不超過45周歲。
（五）特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
五、薪酬待遇：
提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，年度與任期薪酬與任職公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。
六、公開招聘工作程序：
（一）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查。根據(jù)公告對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。對于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以適當(dāng)方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。
（三）演講答辯。由參加競聘者按照抽簽順序分別進(jìn)行演講、答辯；演講內(nèi)容包括：本人基本情況、工作經(jīng)歷、與資格相關(guān)的有利條件、主要業(yè)績、履職思路等；演講、答辯時(shí)間及相關(guān)要求以具體通知為準(zhǔn)。
（四）組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查以及健康體檢。
（五）討論決定和依法聘任。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)說明：
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月28日17：00截止。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄中國通號(hào)官網(wǎng)http://www.crsc.cn，在首頁“關(guān)于我們”“人力資源”“招聘信息”欄中查看“中國通號(hào)二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘公告”下載《中國通號(hào)二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理應(yīng)聘人員信息登記表》。應(yīng)聘者下載并填寫《中國通號(hào)二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理應(yīng)聘人員信息登記表》，投遞至郵箱：zhaopin@crsc.cn。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者在發(fā)送報(bào)名信息郵件時(shí)請同時(shí)提供以下證明材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、應(yīng)聘人員信息登記表（本人簽字）、其他有關(guān)材料的掃描件各1份。郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需材料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。未按要求提交材料或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格；應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。
3.應(yīng)聘者通過資格審查后，由郵件和電話方式告知面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
八、報(bào)名咨詢方式：
如需咨詢，可通過電子郵件或電話聯(lián)系。
咨詢郵箱：gaopengyuan@crsc.cn；郵件標(biāo)題請注明“招聘咨詢”，正文中明確聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：高鵬遠(yuǎn)，電話：010-50809066
【責(zé)任編輯：石運(yùn)來】