中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團或集團）是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續14年榮登《財富》世界500強企業榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產總額7100多億元，年營業收入3500多億元，員工總數20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。

作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。

為拓寬選人用人渠道，增強企業活力和競爭力，現將集團所屬企業有關崗位公開招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數量

（一）中國建材股份有限公司

辦公室綜合管理崗（經理級及以下）（1人）

工作地點：北京

（二）寧夏建材集團股份有限公司

1.數據中心云平臺運營總監（1人）

2.數據中心云平臺運維工程師（3人）

3.審計部負責人（1人）

工作地點：寧夏銀川

（三）賽馬物聯科技（寧夏）有限公司

1.人力資源主管（1人）

2.風控主管（1人）

3.JAVA高級工程師（2人）

工作地點：寧夏銀川

三、基本條件

（一）政治立場堅定，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經驗，熟悉國家相關法律法規和政策規定，有創新意識、法治理念、職業素養，注重團隊協作。

（三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信；了解和踐行中國建材集團戰略、文化，遵守公司規章制度，綜合表現良好，無違法違紀違規行為和不良記錄。

（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

四、崗位職責與任職條件

（一）中國建材股份有限公司

中國建材股份有限公司(股票代碼:HK3323)于2006年3月在香港聯交所上市，于2018年5月與原中國中材股份有限公司實施重組，是中國建材集團的核心產業平臺和旗艦上市公司。近年來，公司充分發揮行業國家隊、主力軍作用，胸懷“國之大者”、打造“國之大材”，構筑起基礎建材、新材料、工程技術服務“三足鼎立”的產業格局，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纖維、電子布、石膏板、輕鋼龍骨、風電葉片生產商和全球最大的水泥技術裝備工程系統集成服務商。面向未來，公司將聚焦主責主業，全面推進高質量發展實現新突破、再上新臺階，加快建設成為世界一流材料企業并創造出材料領域全球領先的上市公司，更好肩負起新時代材料強國的使命，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。

1.辦公室綜合管理崗

崗位職責：

（1）負責發文管理、公文評價、印章管理、公文流轉；

（2）協助起草公司工作總結、工作方案、交流材料等綜合文稿，以及通知、信函等日常稿件；

（3）負責信息工作；

（4）負責公司辦公會、周例會等重要會議的議題收集及審核、會議記錄、會議紀要的撰寫和印發；

（5）負責督辦工作以及督辦系統維護、優化；

（6）協助開展部門規章制度起草及修訂；

（7）完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；

（2）具有3年以上政府機構或大中型企業文秘崗位工作經驗，具備較強的寫作能力和扎實的理論功底，能獨立撰寫各類綜合材料；

（3）計算機水平良好，熟練使用各類辦公軟件；

（4）具有高度的責任心、良好的溝通協調和團隊協作能力；

（5）特別優秀者條件可適當放寬。

（二）寧夏建材集團股份有限公司

寧夏建材集團股份有限公司是隸屬中國建材集團的上市企業。2003年8月公司股票在上海證券交易所上市交易（股票簡稱“寧夏建材”，股票代碼：600449），總部位于寧夏回族自治區銀川市。截至2024年12月，公司總資產106.19億元。主要經營水泥制造、銷售，水泥制品、水泥熟料的制造與銷售，混凝土、骨料的制造與銷售等。現擁有13家水泥生產企業、3家商混企業、1家固井材料、3家數字物流企業，分布在寧夏、甘肅、內蒙古、天津、湖南等省區，水泥熟料產能1620萬噸，水泥粉磨產能2330萬噸，商品混凝土年產能1117萬方，骨料產能1100萬噸，固井材料產能100萬噸。“我找車”數字物流平臺已在多地推廣應用，截至2024年12月31日，公司數字物流業務已覆蓋32個省份，累計注冊車輛185.7萬輛。

中國建材數智云創基地（即寧夏建材數據中心）位于銀川西夏區中關村創新創業科技園內，總占地170畝，項目一期工程于2023年8月建成投入使用。

1.數據中心云平臺運營總監

崗位職責:

（1）負責數據中心云平臺整體規劃、中長期發展戰略、技術路線圖的制定及執行；建立和完善云平臺運營管理體系和服務標準；開拓數據中心、云平臺等業務領域客戶和業務；

（2）主導云平臺架構設計和優化，確保系統高可用、高性能和高安全性；負責云平臺資源管理、容量規劃和性能優化；建立并完善監控告警體系，確保平臺穩定運行；

（3）組建并帶領專業技術團隊，制定團隊發展規劃，培養技術骨干；建立高效的技術團隊協作機制；

（4）負責云平臺運營成本控制和優化；建立并持續改進服務質量標準（SLA）；推動自動化運維，提升運營效率；

（5）全面負責數據中心IDC機房的運營管理，制定、落實數據中心IDC機房上架率的戰略規劃；

（6）負責云平臺運營管理，滿足中國建材集團及所屬企業的上云需求；完成數據中心云平臺中、長期規劃目標和年度經營管理目標。

任職條件:

（1）本科及以上學歷，計算機、通信或相關專業；年齡不超過45周歲；

（2）8年以上云計算/數據中心相關工作經驗；5年以上團隊管理經驗，曾管理過10人以上技術團隊；

（3）精通主流云計算平臺架構（OpenStack、VMware、Kubernetes等）；熟悉數據中心基礎設施（網絡、存儲、服務器等）；具備大規模云平臺規劃、建設和運維經驗；熟悉云安全體系和相關合規要求；

（4）具備出色的團隊領導能力和跨部門協作能力、優秀的項目管理和執行能力、良好的商業敏感度和成本控制意識；

（5）符合以下條件者優先考慮：有大型企業或互聯網公司云平臺管理經驗；持有相關專業認證（如AWS/Azure/華為云專家認證）；有成功實施云平臺優化或遷移項目經驗。

2.數據中心云平臺運維工程師

崗位職責:

（1）負責華為云HCS私有云平臺的架構設計、資源規劃（計算/存儲/網絡）；制定VDC/VPC全局租戶模型，優化云資源分配策略；參與業務系統上云方案設計，輸出遷移可行性分析報告等；

（2）負責ECS/BMS/RDS/EVS等云服務的日常運維、監控及故障處理；使用Prometheus/Zabbix等工具實現云平臺性能監控與告警；定期執行系統巡檢、日志分析、容量規劃，確保平臺穩定性；

（3）主導業務系統遷移上云，熟練使用i2move/Rainbow/SMS等工具；制定遷移風險評估及回退方案，保障數據一致性；

（4）實施云安全加固（漏洞掃描、WAF配置、權限管控），配合完成等保2.0合規性檢查及整改。

任職條件:

（1）本科及以上學歷，計算機、網絡工程、云計算相關專業；年齡不超過35周歲；

（2）3年以上云計算運維經驗，至少1個華為云HCS項目實戰案例；持有HCIP/HCIE-Cloud認證者優先；

（3）技術能力：

云計算：精通華為云IaaS/PaaS服務（ECS/EVS/VPC/RDS）

操作系統：熟練Linux（CentOS/歐拉）系統管理及Shell/Python運維能力；

網絡：深入理解VPC/ELB/云專線，具備CCNP級網絡故障排查能力；

安全：熟悉云安全架構、等保2.0要求，有CISP/CISSP優先考慮；

（4）素質要求：具備良好的責任意識、應急響應意識；具有良好的文字組織能力，能夠熟練編寫各種技術方案、規劃方案、遷移方案等；具有良好的溝通、協作能力，能對接開發、安全等多團隊，能夠與客戶進行良好的溝通，并編寫技術服務方案和運維方案。

3.審計部負責人

崗位職責:

（1）組織建立健全審計管理體系，完善和組織修訂各項審計管理制度和流程；

（2）制定和實施年度審計計劃，帶領審計團隊高質量完成審計工作；

（3）負責公司內控評價工作，定期開展內控評價，跟蹤整改措施的落實，不斷完善內控體系，確保內控體系持續有效運行；

（4）建立健全合規風險預警機制，定期開展風險監測，為公司業務運營提供合規咨詢和指導；

（5）跟蹤審計發現問題的整改落實，推動公司內部管理的改進和完善；

（6）與外部審計機構、有關監管部門協調工作，協調解決審計過程中出現的問題，維護公司良好的外部形象；

（7）定期向公司管理層和董事會（或審計委員會）匯報審計工作進展、審計結果以及整改情況，為公司決策提供有力支持。

任職條件:

（1）本科及以上學歷，會計、財務、審計等相關專業，年齡不超過40周歲；

（2）10年以上審計、財務或相關領域的工作經驗，其中至少5年以上的審計管理經驗，具備較強的團隊管理與項目統籌能力；

（3）熟悉國家審計相關法規和管理、財務、審計、法律等知識，能夠熟練運用專業工具和技術開展審計工作；

（4）具備相關專業中級及以上職稱或注冊會計師（CPA）、審計師等專業資格證書者優先。

（三）賽馬物聯科技（寧夏）有限公司

賽馬物聯科技（寧夏）有限公司是寧夏建材集團股份有限公司（股票代碼：600449）的二級企業，是一家以高新技術、創新服務為核心的“工業互聯網+智慧物流”的平臺型科技企業。公司成立于2010年8月, 注冊資本2億元，總部位于寧夏銀川，2021年被國務院國資委列為國企改革“雙百行動”試點企業。主要從事計算機技術領域內的軟硬件研發、銷售、系統集成、技術服務；互聯網信息技術服務；提供智能化工廠建設服務；物流業務流程管理服務、貨物運輸代理服務、運輸車輛租賃、油氣批發零售、車后市場產品批發及零售業務。公司建設運營的“我找車”平臺是中國建材集團數字化轉型發展重點項目，是聚焦制造業與物流業深度融合的B2B2C開放型數字物流大平臺。

1.人力資源主管

崗位職責:

（1）根據公司發展戰略，制定、完善人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各類規章制度；

（2）結合公司業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃；

（3）建立和完善公司薪酬管理體系和績效考核體系，并組織實施；

（4）組織實施員工招聘、培訓、員工關系等人力資源管理相關工作。

任職條件:

（1）中共黨員；本科及以上學歷；人力資源管理、企業管理等相關專業；年齡不超過35歲；從事互聯網企業人力資源管理者優先；具有3年以上人力資源工作經驗；

（2）熟悉國家和地方的勞動法律法規及政策，確保公司的人力資源管理工作合法合規；

（3）熟悉人力資源各個模塊的工作流程，掌握相關專業知識和技能，有主導人力資源薪酬績效體系建設的成功案例；

（4）具備較強的信息和數據分析能力，良好的語言組織、溝通協調能力及文字功底；

（5）工作嚴謹認真，具備良好的職業操守及隊協作精神。

2.風控主管

崗位職責：

（1）負責公司各類風險識別、評估、分析、報告、監督；

（2）負責建立公司風險數據庫、制定應對措施；

（3）負責建立風險臺賬及風險應對跟蹤檔案；

（4）負責風控數據模型開發，結合業務進行應用；

（5）普及風控相關知識，增強員工風險意識；

任職條件：

（1）本科及以上學歷，其中：碩士研究生及以上學歷至少2年以上工作經驗，本科學歷至少4年以上相關工作經驗；法律、財務、管理、經濟等相關專業畢業；年齡不超過35歲；具備互聯網及物流運輸相關行業企業工作經歷者優先；

（2）具備良好的風險防控理論知識及風險防控實操經驗，有主導企業風控體系建設的成功案例；

（3）具有一定的風險研究和分析能力；

（4）具有較強的數據分析和邏輯推理能力；

（5）工作嚴謹，具有組織、溝通、協調能力，良好的職業操守及團隊協作精神。

3.JAVA高級工程師

崗位職責：

（1）理解業務，識別需求，參與產品需求的討論和梳理；　

（2）獨立完成產品的需求分析、業務設計、數據庫設計、接口設計等；　

（3）獨立完成軟件模塊的編碼及測試工作；

（4）對開發產品進行版本更新及維護。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，5年以上工作經驗，年齡不超過35歲；Java基礎扎實，有高并發大流量后臺架構及開發經驗者優先；　

（2）熟悉Spring-cloud/Dubbo、Spring-boot、SpringMVC、Spring-data、cxf等框架；　

（3）精通Maven使用，Git代碼管理；熟悉Nginx/Tomcat；　

（4）熟悉J2EE編程相關技術和框架（包括Java語言/Struts/Spring/iBatis/hibernet等）；　

（5）熟悉Linux下的常用命令和Shell編程；熟練使用mysql數據庫，有mysql管理、優化經驗者優先；

（6）至少熟悉一種內存數據庫，例如：Memcache、Redis、MangoDB等；

（7）配合前端處理問題，遇到困難可以提出解決方案，熟悉消息中間件，RPC框架，數據層緩存，性能優化等；

（8）熟悉大數據相關組件。

五、招聘流程

招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、背調、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。

六、報名程序及相關說明

（一）報名時間

即日起至2025年6月2日17:00，逾期報名不予受理。

（二）報名方式

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

（三）相關說明

1.本次選聘對于任職年限和年齡計算時間截至2025年6月2日；

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；

3.應聘者應對提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

5.在選聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

七、聯系方式

中國建材股份有限公司，朱女士010-68138218

寧夏建材集團股份有限公司，白女士0951-2052225

賽馬物聯科技（寧夏）有限公司，楊先生0951-2052169

【責任編輯：張任田慧】