中國國機重工集團有限公司(簡稱國機重工)是中國機械工業(yè)集團有限公司的全資子公司。主要從事工程機械產品的研發(fā)、制造、貿易及服務等。根據國機重工發(fā)展需要，現將總部經營業(yè)務部門2014年度公開招聘崗位公告如下：
一、 招聘崗位
（一）進出口事業(yè)部 大客戶銷售經理 1人
崗位職責：
1.負責大客戶渠道拓展工作；
2.了解既定區(qū)域內競爭對手情況，負責區(qū)域內的大客戶開發(fā)和關系維護工作；
3.協助公司負責大客戶的跟單追蹤，訂單管理，完成公司下達的銷售任務指標；
4.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，財經類、管理類、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)，大學四級及以上英語水平；
2.具備4年以上相關工作經驗；
3.熟練進行計算機常用應用軟件的操作；
4.具備良好的組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力等，具有較強的責任心。
（二）環(huán)保事業(yè)部 環(huán)衛(wèi)工藝技術研發(fā)總監(jiān) 1人
崗位職責：
1.負責城市生活垃圾收集、轉運、終端處理工藝的系統方案設計；
2.負責組織工藝優(yōu)化調整及工藝改進工作；
3.與客戶進行技術交流，負責投標技術文件的編制以及初步圖紙的繪制；
4.負責初步設計技術說明的編寫，以及初設圖紙的繪制；
5.協助技術協議及合同的談判；
6.參加工程施工設計及重大施工方案的討論和審定；
7.負責為現場項目施工過程提供技術支持；
8.負責新工藝、新技術驗證及推廣工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，環(huán)境工程相關專業(yè)畢業(yè)，良好的英語口語及寫作水平；
2.具備8年以上環(huán)境工程工藝設計相關工作經驗；
3.擁有系統的城市生活垃圾處理工藝設計知識，承擔過城市生活垃圾處理工程項目設計者優(yōu)先；
4.具備良好的組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力等，具有較強的責任心。
（三）環(huán)保事業(yè)部 項目經理 1人
崗位職責：
1.負責生活垃圾處理領域市場信息收集、項目跟蹤和市場拓展；
2.編制項目建議書、可研報告；
3.參與準備技術標書并負責商務標書；
4.參與項目談判等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，環(huán)境工程相關專業(yè)畢業(yè)，良好的英語口語及寫作水平；
2.具備5年以上城市生活垃圾處理領域成套設備或項目銷售經驗；
3.有垃圾處理工程設計經驗者優(yōu)先；
4.能獨立辨別和跟蹤項目，負責設計院和潛在客戶的聯系；
5.有拓展項目和密切處理項目的能力；
6.能夠獨立承擔標書的制訂。
（四）工程貿易事業(yè)二部 國際項目開發(fā)與管理 4人
崗位職責：
1.開發(fā)國際工程項目；
2.工程項目有關的商務翻譯工作；
3.領導交代的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，理工科/經濟/國際貿易/國際工程管理/語言相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有國際工程項目開發(fā)與管理經驗和能力，在政府相關部門和金融機構有一定的人脈資源；
3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練應用英語與國外客戶溝通交流；
4.熟練使用OFFICE，PHOTOSHOP等辦公軟件，適應出差。
（五）工程貿易事業(yè)二部 行政綜合人員 1-2人
崗位職責：
處理部門行政綜合事務及領導交代的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，國際貿易/會計/英語/經濟/文秘相關專業(yè)畢業(yè)；
2.熟練應用辦公自動化系統和使用OFFICE，PHOTOSHOP 等辦公軟件，有駕駛證，團隊合作意識強；
3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練應用英語與國外客戶溝通交流。
二、崗位任職的基本條件
應聘者除符合所應聘職位的具體職位要求外，還應具備以下基本條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)；愛企敬業(yè)；對國有企業(yè)抱有較強的事業(yè)心和責任感;
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；身體健康，無不良嗜好;
（三）年齡一般在35周歲以下;
（四）對于特別優(yōu)秀的應聘人員年齡和任職要求可適當放寬。
三、應聘報名須知
1.報名時須填寫《崗位申報表》（見附件）和提交個人詳細簡歷。
2.郵件名稱：“應聘崗位+姓名+學校+專業(yè)+工作年限”，例如“項目經理崗+張三+XX大學+機械專業(yè)+10年”。
不按照要求提交《崗位申請表》、個人簡歷或不按照要求填寫郵件名稱的，我公司將不給予筆、面試機會。
四、報名時間與方式
報名截止時間：2014年5月20日
報名方式：電子郵件
咨詢電話：010－57387956、57387914
國機重工總部工作地點：北京市朝陽區(qū)廣順北大街16號華彩大廈。（2015年3月，辦公地點將變更至北京市亦莊開發(fā)區(qū)）
五、薪酬福利和職業(yè)發(fā)展
1.薪資：在本地區(qū)和行業(yè)具有競爭力的薪酬水平；
2.福利：為員工繳納五險一金，提供帶薪年假、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等福利；
3.培訓成長：豐富的內外部培訓資源，完善的員工培訓發(fā)展計劃；
4.職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和寬廣的發(fā)展平臺。
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