為加強中國大唐集團公司（以下簡稱集團公司）政策研究工作，決定面向集團公司系統內外公開招聘政策研究人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
中國大唐集團公司辦公廳政策研究室主任（集團公司總部部門副主任級）崗位1人，研究員（集團公司總部處長級、副處長級）崗位2-3人。
二、報名條件與資格
根據集團公司有關制度規定，結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下基本條件、資格條件和崗位特殊要求。
（一）基本條件
1. 辦公廳政策研究室主任
（1）具有較高的政治素質和良好的職業道德，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，有大局意識，團結協作，廉潔從業，認同并踐行大唐精神；
（2）熟悉國家宏觀政策和相關法律法規，掌握相關行業和市場情況，具備履行崗位職責所必需的專業知識；
（3）具有較強的戰略研究、組織協調、改革創新、執行能力和良好的團隊合作精神，具有與應聘崗位相匹配的豐富的企業管理經驗，工作業績突出；
（4）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
2. 辦公廳政策研究室研究員
（1）具有較高的政治素質和良好的職業素養，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔、勤奮盡責，團結合作、作風嚴謹；
（2）了解國家宏觀政策和相關法律法規，熟悉相關行業和市場情況，具有履行崗位職責所必須的專業知識；
（3）具有較強的專業管理、溝通協調、綜合分析、執行能力和良好的團隊合作精神，具有與應聘崗位相匹配的較高的專業技術水平，開拓創新精神強；
（4）具有良好的心理素質，身體健康。
（二）資格條件
1. 辦公廳政策研究室主任
（1）任職經歷：應具有集團公司總部部門副主任級工作經歷，或具有正處級崗位3年以上工作經歷（2011年2月28日前任職），未滿3年的，應具有正處級崗位及副處級崗位累計5年以上工作經歷。具備五年以上電力行業政策研究及企業管理相關工作經歷者優先。
（2）學歷及職稱：應具有電力、財經、管理等相關專業大學及以上學歷，一般應具有中級及以上專業技術職務任職資格或相應執業資格。
（3）年齡：一般在52周歲以下（1962年3月1日以后出生）,條件特別優秀的可以適當放寬。
2. 辦公廳政策研究室研究員
（1）任職經歷：應具有集團公司總部處長級、副處長級工作經歷，或具有相當于基層企業中層正職3年以上工作經歷（2011年2月28日前任職）。具備三年以上電力行業文稿起草及政策研究經歷者優先。
（2）學歷及職稱：應具有電力、財經、管理等相關專業大學及以上學歷，一般應具有中級及以上專業技術職務任職資格或相應執業資格。
（3）年齡：45周歲以下（1969年3月1日以后出生）。
中國大唐集團公司系統外應聘人員的職務層次、任職年限比照上述條件執行。
按照《中國大唐集團公司企業領導人員回避制度》要求，在集團總部人員中有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的需要回避，不得參與競聘。
（三）崗位特殊要求
1. 辦公廳政策研究室主任
（1）具有很強的文字寫作能力，具有組織重大綜合性文稿起草的相關經驗和成果。
（2）熟悉電力及能源行業政策法規、生產過程及經營管理知識，具有組織重大課題研究和調查研究工作的經驗和成果。
2. 辦公廳政策研究室研究員
（1）具有較強的文字寫作能力，具有起草綜合性文稿的相關經驗和成果。
（2）熟悉電力及能源行業政策法規、生產過程及經營管理知識，具有組織調查研究工作的經驗和成果。
三、崗位職責
（一）辦公廳政策研究室主任
1、負責組織集團公司發展戰略的制定、修訂工作，并對執行情況進行監控分析，及時為集團公司提出相關建議。
2、負責宏觀經濟分析和行業市場、政策研究工作，做好相關信息的跟蹤、收集、分析、整理工作，并提出決策建議。
3、負責組織起草集團公司綜合性會議工作報告及講話材料；根據集團公司領導安排，單獨或組織、協同有關方面起草重要文件、重要講話及對外匯報材料。
4、負責組織集團公司總部及系統企業調查研究和課題研究工作，承擔有關重要題目和調查及研究工作，為集團公司和上級部門提出決策或政策建議。
5、負責協調和指導集團公司系統社會責任工作。組織完成年度社會責任報告編制和發布工作。
6、負責集團公司年鑒編纂、發行，重要政務信息編輯、發布等工作。
7、負責集團公司企業管理相關工作。
8、承辦集團公司領導交辦的其他任務。
（二）辦公廳政策研究室研究員
1、協助組織集團公司發展戰略的制定、修訂工作，并對執行情況進行監控分析，及時為集團公司提出相關建議。
2、具體負責宏觀經濟分析和行業市場、政策研究工作，做好相關信息跟蹤、收集、分析、整理工作，并提出決策建議。
3、協助完成集團公司綜合性會議工作報告及講話材料起草工作；根據集團公司領導安排，單獨或組織、協同有關方面起草重要文件、重要講話及對外匯報材料。
4、具體負責組織集團公司總部及系統企業調查研究和課題研究工作，承擔有關重要題目和調查及研究工作，為集團公司和上級部門提出決策或政策建議。
5、具體負責協調和指導集團公司系統社會責任工作，組織完成年度社會責任報告編制和發布工作。
6、具體負責集團公司年鑒編纂、發行，重要政務信息編輯、發布等工作。
7、具體負責集團公司企業管理相關工作。
8、承辦領導交辦的其他任務。
四、招聘程序
公開招聘工作程序包括報名、資格審查、考試測評、組織考察、黨組決策、公示、聘用等七個環節。集團公司監察部對公開招聘全過程實施監督。
（一）報名
2. 報名時間：自2014年3月21日起至3月28日24:00時止。
3. 提交材料：（1）3-5篇本人獨立或作為主要成員完成的論文、報告等研究成果（掃描版或電子版）；（2）本人身份證、學歷證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術職務任職資格證書、獲獎證書、榮譽證書等證明材料掃描版；（3）近兩年工作總結電子版（1500字以內）。
報名人員對提交材料的真實性負責，如發現隱瞞、虛報或冒用他人成果的，取消應聘資格。
（二）資格審查
根據招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查。重點包括兩方面內容，一是條件資格審查，根據報名信息對應聘人員基本資格條件進行審查；二是研究成果審查，根據應聘人員報送的研究成果進行資格審查。我公司將根據報名及審查情況，篩選確定參加筆試人員名單；未入圍的，恕不另行通知。
（三）考試測評
考試測評包括筆試、面試兩個環節，加權計算綜合成績。筆試采取閉卷方式進行，根據筆試成績確定參加面試人員。
（四）組織考察
依據綜合成績排序確定考察對象人選，并按中國大唐集團公司干部考察程序進行組織考察。
（五）黨組決策
中國大唐集團公司召開黨組會，研究決定各崗位聘用人選。
（六）公示
對擬聘人選的基本情況、擬聘崗位等在中國大唐集團公司網站進行公示，公示期7天。
（七）聘用
按照中國大唐集團公司有關規定簽訂勞動合同，并辦理聘用手續，聘用人員享受中國大唐集團公司統一規定的相應薪酬福利待遇。聘用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿后，對聘用人員進行全面考察，勝任本職工作的，按規定程序聘用；不勝任本職工作的，解除聘用。
掃一掃在手機打開當前頁
