中國東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱“東方電氣集團(tuán)”）是中國最大的發(fā)電設(shè)備制造和電站工程承包特大型企業(yè)之一，是黨中央確定的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，是國務(wù)院國資委批準(zhǔn)改制設(shè)立的國有獨(dú)資公司。
東方電氣集團(tuán)以大型發(fā)電設(shè)備、電站工程承包、電站服務(wù)以及電控設(shè)備、環(huán)保節(jié)能設(shè)備為主業(yè)，總部位于天府之國四川成都，所屬子企業(yè)主要分布在四川、廣東、浙江、河南、湖北、江蘇、甘肅、內(nèi)蒙、天津等八省一市。東方電氣集團(tuán)作為國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地、國家級企業(yè)技術(shù)中心，擁有中國發(fā)電設(shè)備制造行業(yè)中一流的綜合技術(shù)開發(fā)能力。
近年來，東方電氣集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在國際同行中率先形成了“火電、水電、核電、風(fēng)電、氣電”和太陽能光伏產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)品等多電并舉和多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量連續(xù)8年位居世界第一，2010年底資產(chǎn)規(guī)模突破千億，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
為適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略要求，東方電氣集團(tuán)決定對總部部門和部分二級單位共計(jì)8個干部崗位，面向東方電氣集團(tuán)內(nèi)、外公開招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
1、東方電氣集團(tuán)辦公廳董事會工作處負(fù)責(zé)人1名；
2、東方電氣集團(tuán)人力資源部綜合處負(fù)責(zé)人1名；
3、東方電氣集團(tuán)人力資源部人事處負(fù)責(zé)人1名；
4、東方電氣集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部政策研究處負(fù)責(zé)人1名；
5、東方電氣集團(tuán)審計(jì)部審計(jì)一處負(fù)責(zé)人1名；
6、東方電氣集團(tuán)中央研究院科技管理部科技管理室負(fù)責(zé)人1名；
7、東方電氣集團(tuán)中央研究院系統(tǒng)集成研究所綜合室負(fù)責(zé)人1名；
8、東方電氣集團(tuán)黨校（管理學(xué)院）教務(wù)處負(fù)責(zé)人1名。
說明：負(fù)責(zé)人的具體職務(wù)為處長或副處長、主任或副主任。在應(yīng)聘中，根據(jù)應(yīng)聘者情況綜合考慮。
二、報(bào)名基本條件
根據(jù)東方電氣集團(tuán)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件、資格條件和崗位特殊要求。
1、基本條件和資格
（1）誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和綜合素質(zhì)；具有勝任本職工作的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平；具有較強(qiáng)的寫作能力；服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。
（2）應(yīng)聘處長（主任）職位的，應(yīng)當(dāng)具有副處長或相應(yīng)職級的工作經(jīng)歷，且任職時(shí)間不低于3年；應(yīng)聘副處長（副主任）職位的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上的專業(yè)工作經(jīng)歷，具有基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
（3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）年齡45周歲及以下。
（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能吃苦耐勞。
（6）無職業(yè)禁忌疾病，既往經(jīng)歷中無任何行政刑事處罰記錄。
2、崗位特殊要求
各崗位特殊要求詳見“崗位主要職責(zé)與職位要求”。
三、崗位主要職責(zé)與職位要求
1、辦公廳董事會工作處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持辦公廳董事會工作處的日常工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司董事會及各專業(yè)委員會相關(guān)工作的具體協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)董事會會議、董事會各專業(yè)委員會會議的議案準(zhǔn)備、會議組織及有關(guān)決議事項(xiàng)的跟蹤督辦工作；負(fù)責(zé)董事會信息溝通的具體準(zhǔn)備工作；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上從事金融或財(cái)務(wù)審計(jì)、工商管理、綜合經(jīng)營計(jì)劃管理或法律等方面的工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力。
2、人力資源部綜合處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持人力資源部綜合處的日常工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動人事政策的歸口接轉(zhuǎn)與實(shí)施管理；負(fù)責(zé)人力資源信息歸口統(tǒng)計(jì)、分析、呈報(bào)、反饋工作；負(fù)責(zé)E-HR 運(yùn)行業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目課題歸口牽頭；負(fù)責(zé)員工檔案管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)人員政審及戶口辦理等業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)人力資源管理制度與業(yè)務(wù)程序體系建設(shè)；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上企業(yè)人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的政策研究、分析問題和形成方案的能力；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和溝通協(xié)調(diào)能力；中共黨員。
3、人力資源部人事處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持人力資源部人事處的日常工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人才數(shù)據(jù)庫、人才引進(jìn)、配置與協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)職稱管理；負(fù)責(zé)專家推薦與管理；負(fù)責(zé)人事與人才統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)人才激勵政策的研究與制定；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、培訓(xùn)制度與體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系業(yè)務(wù)綜合管理及勞資關(guān)系調(diào)整業(yè)務(wù)，管理集團(tuán)總部勞動關(guān)系；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上企業(yè)人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的政策研究、分析問題和形成方案的能力；具有較豐富的人才工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)勞動關(guān)系管理；中共黨員。
4、規(guī)劃發(fā)展部政策研究處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持政策研究處日常工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略信息體系建設(shè)，建立戰(zhàn)略信息管理、分析、篩選機(jī)制；負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外相關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、方針和政策，負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集、整理、分析和研究；負(fù)責(zé)國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)集團(tuán)、目標(biāo)企業(yè)集團(tuán)和東方電氣集團(tuán)發(fā)展態(tài)勢的比較分析研究；負(fù)責(zé)東方電氣集團(tuán)相關(guān)新技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入、兼并與重組等信息跟蹤、收集、分析與研究，為東方電氣集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定及投資決策提供支撐；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有3年以上從事電氣、能源領(lǐng)域項(xiàng)目管理、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有對國內(nèi)外宏觀政治、經(jīng)濟(jì)信息和相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展態(tài)勢的分析能力；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較強(qiáng)的外文文獻(xiàn)閱讀、分析、研究歸納能力和熟練的英語交流能力。
5、審計(jì)部審計(jì)一處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持審計(jì)部審計(jì)一處的日常工作。具體負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所屬企業(yè)開展管理審計(jì)、效益審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)等審計(jì)業(yè)務(wù)的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)對東方電氣集團(tuán)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督，并對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)對子企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的檢查和有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有中級會計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有2年以上的審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、中央研究院科技管理部科技管理室負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持科技管理部科技管理室的日常工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及中央研究院的科技規(guī)劃研究制定，科技項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理，科技成果評審管理工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作及科技管理對外接口、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓管理；負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計(jì)和分析；負(fù)責(zé)集團(tuán)參加的學(xué)會及協(xié)會的歸口管理工作；完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：熱力動能、機(jī)電或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；具有技術(shù)研發(fā)或科技管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
7、中央研究院系統(tǒng)集成研究所綜合室負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持系統(tǒng)集成研究所綜合室的日常工作。具體負(fù)責(zé)研究所內(nèi)的人員招聘、績效考核、人員培訓(xùn)、職稱評定等人事管理工作；負(fù)責(zé)圖書資料管理、設(shè)計(jì)文件的出版歸檔、國際國內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的收集跟蹤等檔案管理工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的制定和更新、設(shè)計(jì)資質(zhì)的取得和維護(hù)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量控制等質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)后勤、辦公設(shè)備、年度預(yù)算編制和使用控制等綜合管理工作；完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有電力設(shè)計(jì)單位綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、黨校（管理學(xué)院）教務(wù)處負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：主持黨校（管理學(xué)院）教務(wù)處的日常工作。具體負(fù)責(zé)黨校（管理學(xué)院）教學(xué)年度計(jì)劃的實(shí)施，教學(xué)項(xiàng)目的策劃與課程方案的實(shí)施，教師選聘及教材選用的管理與協(xié)調(diào)，教學(xué)質(zhì)量的評估與管理，學(xué)員培訓(xùn)檔案管理；負(fù)責(zé)東方電氣集團(tuán)職工培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃的編制，培訓(xùn)資源的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)，技能人才培訓(xùn)（鑒定）的協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理；完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：具有較豐富的教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；了解干部教育和企業(yè)培訓(xùn)工作的特點(diǎn)和要求，熟悉教學(xué)管理工作程序和要求，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、教學(xué)策劃、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)研究能力。
四、招聘程序
1、公開報(bào)名。
2、資格審查。
3、考試測評。考試測評包括筆試、面試和履歷分析。
4、組織考察或背景調(diào)查。
5、集體決策。
6、健康檢查。
7、任前公示。對擬聘人選的基本情況、擬聘崗位在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
8、聘用任職。聘用人員試用期一年。
五、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間
2012年3月26日至4月25日。
2、報(bào)名方式
報(bào)名截止時(shí)間之前，以電子郵件方式報(bào)名。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送（.rar文件格式），郵件大小請勿超過5M。
3、報(bào)名材料
（1）完整填寫的《DEC干部公開招聘報(bào)名表》。報(bào)名表請從中國東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站“招賢納士”-“表格下載”欄目下載，網(wǎng)址：
http://www.dongfang.com。
（2）本人電子照片、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等（掃描件）。
（3）本人工作業(yè)績、成果材料等（1500字以內(nèi)）。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
5、不注明應(yīng)聘崗位和未按要求填寫《DEC干部公開招聘報(bào)名表》的恕不受理。
六、特別事項(xiàng)說明
1、若出現(xiàn)某一個職位的報(bào)名人數(shù)少于3人、資格審查合格人員少于3人等情況時(shí)，取消該崗位的公開招聘。
2、應(yīng)聘者和公開招聘工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
3、我公司鄭重聲明，此次招聘公告對內(nèi)以文件通知形式書面發(fā)布，對外在東方電氣網(wǎng)站、國資委網(wǎng)站、東方電氣報(bào)公開發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與面試、錄用郵件真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)。
4、東方電氣集團(tuán)紀(jì)檢部門對公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
5、應(yīng)聘者在應(yīng)試期間發(fā)生的費(fèi)用自理，路途中的安全責(zé)任自負(fù)。
6、根據(jù)報(bào)名情況，我們將從符合崗位及任職條件的應(yīng)聘者中擇優(yōu)組織考試。
7、所有職位的工作地點(diǎn)：四川成都。
七、聯(lián)系方式
2、聯(lián)系電話：028-87898358、87898361
3、監(jiān)督電話：028-87898366
真誠歡迎加盟東方電氣！
2012年3月26日
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