根據海南電網公司改革發展需要，為進一步深化干部人事制度改革，加大公開競爭選拔力度，海南電網公司決定面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及職位要求
1、海南電網公司財務部副主任1名
主要職責：負責組織公司會計核算，編制和審核會計、統計報表的具體工作；負責組織公司的固定資產管理的具體工作；負責公司的財務清查工作；負責公司電價、稅務等具體工作。
職位要求：熟悉國家財經法規，精通財務會計、財務管理及企業財務運作模式；具有電力及相關專業、財經類專業學歷，應具有會計從業資格證，從事相關專業工作從業經歷8年及以上。
2、海南電網公司信息部副主任1名
主要職責：負責組織公司信息化技術標準、管理標準、工作標準、指標體系的編制；負責公司網絡與信息系統運行維護、技術改造和信息安全管理工作；負責公司信息化評價考核工作。
職位要求：熟悉電網生產與經營管理，具有一定的計算機與網絡基礎知識，熟悉電網企業信息化管理，了解信息安全與保密有關法規。具有信息技術或電力系統自動化相關專業學歷，應具有高級及以上職稱，中共黨員，從事相關專業工作經歷8年及以上。
3、海南電網公司企業管理部法律事務室科長1名
主要職責：負責組織編制公司法律管理制度，建立法律風險防范體系；負責組織開展法律課題研究；負責訴訟案件管理；負責公司法律中介服務機構管理；負責配合電力地方立法，行使法律工作檢查、指導、監督和協調職能；負責參與本部主要規章制度建設工作和招投標法律審查工作。
職位要求：精通法律，熟悉企業法律事務管理，有較強表達能力和溝通協調能力，熟悉各類法律文書的寫作，具有較強的談判技巧、綜合管理和組織協調能力，對崗位工作內容、工作職責有清晰而深刻理解。具有法律專業學歷，應具有法律職業資格、律師職業資格或企業法律顧問執業資格，從事相關專業工作經歷6年及以上。
4、海南電網公司基建部基建綜合科副科長1名
主要職責：負責組織落實國家及網公司小型基建工程建設有關的方針、政策、規定、標準；負責公司小型基建項目自初步設計至竣工驗收各階段的協調管理；負責組織檢查指導現場安全、質量、進度、造價管理工作；負責管理工程變更；負責小型基建項目的合同管理，檢查合同執行情況。
職位要求：了解國家、南方電網公司及公司基建管理相關規定；具有較豐富的基建或生產管理經驗；掌握電網建設相關專業知識；熟悉基建管理工作；具有土建專業學歷，從事相關專業工作經歷6年及以上。
5、海南電網公司電網規劃研究中心評審科科長1名
主要職責：負責本科室工作計劃的管理；負責組織（主持）220千伏及以下電網工程可研評審；負責組織（主持）110千伏及以下電源接入系統設計和用戶項目接入系統設計的評審工作；負責參與市縣和區域電力、電網規劃評審工作； 負責組織市縣級電力、電網規劃以及專題研究的評審工作。
職位要求：熟悉國家和電力系統相關設計規程，掌握變電一次、熟悉變電二次和系統二次、了解線路等專業知識；具有電力系統及其自動化專業或電氣工程及其自動化專業學歷，具有高級專業技術職稱，從事相關專業工作經歷6年及以上，有設計、運行經驗優先。
6、海南電網公司電網規劃研究中心三級技術專家(電網規劃設計)1名
主要職責：負責牽頭組織或參與海南電網規劃設計工作；負責牽頭組織電網規劃科技攻關團隊，承擔公司電網規劃設計方面的科技項目和課題研究；負責參于專業技術人才隊伍培養；積極幫助并帶動后備人才不斷提高專業技術水平；負責協助有關部門和單位開展專業技術講座、咨詢、培訓和服務等活動。
職位要求：熟悉電力系統運行、規劃設計工作；熟練掌握電網規劃設計的原理及要求；主持或參于省級或以上電網規劃設計并有相關電網規劃設計分析成果；曾擔任省級或以上電網公司或電力相關行業電網規劃設計方面重點科技項目負責人；主持的科技項目曾獲得省部級二等獎或以上獎項或擁有發明專利。具有電力系統及其自動化專業學歷，從事相關專業工作經歷8年及以上且從事省級設計院工作5年及以上。
7、海南電力技術研究院系統所三級技術專家(電力系統分析)1名
主要職責：負責牽頭組織或參與系統計算和分析；負責牽頭組織或參與開展電廠對電網的影響分析；負責牽頭組織電力系統分析科技攻關團隊，承擔公司電力系統分析方面的科技項目和課題研究；負責參于專業技術人才隊伍培養；負責協助有關部門和單位開展專業技術講座、咨詢、培訓和服務等活動。
職位要求：熟練掌握電網穩定分析的相關原理及軟件運用；主持或參于省級以上電網穩定分析并有相關電網分析成果；熟悉電力系統運行、調度、設計工作；具有使用BPA、PSASP、EMTP、RSCAD等分析仿真軟件的工作經驗；曾擔任省級以上電網公司或電力相關行業電力系統分析方面重點科技項目負責人；主持的科技項目曾獲得省部級二等獎以上獎項或擁有發明專利。具有電力系統分析專業學歷，從事相關專業工作經歷8年及以上且從事電力系統分析計算相關工作5年及以上。
8、海南電力技術研究院智能所三級技術專家(智能電網技術)1名
主要職責：負責牽頭組織或參與智能電網規劃設計等工作；負責牽頭組織智能電網技術科技攻關團隊，承擔公司智能電網規劃設計、研究等方面的科技項目和課題研究；負責參于專業技術人才隊伍培訓；負責協助有關部門和單位開展專業技術講座、咨詢、培訓和服務等活動。
職位要求：熟悉智能電網規劃設計工作；主持或參于省級以上智能電網設計、實施并有相一定的成果；曾擔任省級以上電網公司或電力相關行業智能電網方面重點科技項目負責人；主持的科技項目曾獲得省部級二等獎以上獎項或擁有發明專利。具有電力系統分析專業學歷，從事相關專業工作經歷8年及以上且從事省級電科院、省級設計院或相關研究院所、高校工作5年及以上。
9、海南電力技術研究院高壓所三級技術專家(高電壓技術)1名
主要職責：負責牽頭組織或參與高電壓研究等方面工作；負責開展抗高濕熱、高鹽霧、強臺風、強雷電環境等新技術的推廣應用；負責牽頭組織高電壓領域科技攻關團隊，承擔公司高電壓相關領域的科技項目和課題研究；負責參于專業技術人才隊伍培訓；負責協助有關部門和單位開展專業技術講座、咨詢、培訓和服務等活動。
職位要求：熟悉掌握電力系統高電壓的原理及軟件運用；主持或參于省級以上高電壓分析研究工作并有相關分析成果；曾擔任省級以上電網公司或電力相關行業高電壓方面重點科技項目負責人；主持的科技項目曾獲得省部級二等獎以上獎項或擁有發明專利。具有高電壓與絕緣技術相關專業學歷，從事相關專業工作經歷8年及以上且從事省級電科院或相關研究院所、高校工作5年及以上。
二、報名條件
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1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養。
2、事業心強，忠誠能干，愛崗敬業，實績突出，具有較強的責任感。
3、善于學習，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結合，創造性地開展工作。
4、有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，有較強的綜合管理和組織協調能力，有較強的語言和文字表達能力，具有一定的外語水平和計算機應用能力。
5、身體健康，具有良好的心理素質。
6、具有大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證，下同)。
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1、工作經歷、學歷、職稱和現職級要求
應聘副主任（25崗）：具有大學本科及以上學歷且中級及以上專業技術任職資格（現為國家公務員的可不受專業技術任職資格條件限制，下同），現任中型及以上企業中層正職，或國家機關、事業單位任正科級職務1年以上；中型及以上企業中層副職，或國家機關、事業單位任副科級職務5年以上（日期計算至2011年12月31日，下同），有一定年限的專業管理工作實踐經驗和基層工作經歷。
應聘三級技術專家（24崗）：具有碩士研究生及以上學歷且高級及以上專業技術任職資格，應在相應專業崗位工作8年及以上，有一定年限的專業管理工作實踐經驗和基層工作經歷，并符合公司技術專家有關條件規定。
應聘科長（23崗）、副科長（22崗）：具有大學本科及以上學歷且中級及以上專業技術任職資格（法律事務室科長崗位只需滿足職業、執業資格即可），現任中型及以上企業中層副職，或國家機關、事業單位任副科級職務,或在相應專業崗位工作5年及以上，有一定年限的專業管理工作實踐經驗和基層工作經歷。
2、年齡要求：
應聘副主任：年齡一般不超過40周歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，但原則不超過42周歲。
應聘技術專家：年齡一般不超過40周歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，但原則不超過45周歲。
應聘科長、副科長：年齡一般不超過35周歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，但原則不超過37周歲。
3、符合所應聘的具體崗位任職條件要求。
4、任職回避要求：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子、外孫等）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、外甥等）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶等），不得同時在公司本部工作。
5、有下列情況之一者不受理報名
?。?）受過刑事處罰的；
?。?）處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）其他不宜報考的。
三、薪酬待遇
工資、各種保險及有關福利待遇等，按照中國南方電網公司政策執行。
技術專家按照《海南電網公司技術專家管理辦法》進行管理，實行任期制，每屆任期3年，任期屆滿后自然解聘，根據任期考核結果決定是否續聘。不宜續聘，可按規定參與下一層級技術專家競聘或者從事專責崗位工作。聘用期間享受相應待遇。
四、招聘程序
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照發布公告、自愿報名、資格審查、履歷分析、考試測評（筆試、素質測評、半結構化面試等）、組織考察、決定聘用、公示和試用的程序進行。
五、報名時間、方式及相關要求
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2011年12月25日至2012年1月12日。
?。ㄈ┫嚓P要求
1、每人只允許申報一個崗位。
2、請提供本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職業（執業）資格證書復印件各一份，以及近期2寸彩色證件照片2張，請提供以上材料的電子版,近期主要業績報名表填不下的可另附頁。
3、僅接受電子郵件方式報名，格式要求：全部申報材料須打包壓縮成“姓名（申報崗位).rar”文件格式發送至指定郵箱。
4、經資格審查后，符合條件應聘者不滿5人的職位，不再進行后續招考工作。
5、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
6、在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。為加強對招聘工作的監督，特設立監督電話：0898-65317502（周一至周五，8：30-17:30）。
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