中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán)，英文簡(jiǎn)稱CNBM）1984年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，2003年成為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)督管理的中央企業(yè)。

　　中國(guó)建材集團(tuán)以“善用資源、服務(wù)建設(shè)”為核心理念，大力實(shí)施“科技創(chuàng)新”、“大建材國(guó)際化”和“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，是集科研、制造、流通為一體，擁有產(chǎn)業(yè)、科技、成套裝備、物流貿(mào)易四大業(yè)務(wù)板塊的中國(guó)最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)。截至2011年10月，集團(tuán)資產(chǎn)總額逾1900億元，員工總數(shù)超過11萬名，直接管理的全資、控股企業(yè)20家，控股上市公司6家，其中海外上市公司2家。

　　中國(guó)建材集團(tuán)實(shí)行母子公司管理體制，是較先實(shí)行國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)的企業(yè)和國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)公司作為戰(zhàn)略中心、決策中心、資源中心、政策文化中心，行使出資人權(quán)利。子集團(tuán)作為經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，突出核心專長(zhǎng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)，以品牌知名度和市場(chǎng)占有率為基礎(chǔ)構(gòu)造利潤(rùn)中心。

　　集團(tuán)總部根據(jù)工作需要，面向社會(huì)開展2011年度第二次公開招聘，擬招聘職位12個(gè)，擬招聘人員12人。

　　一、擬招聘崗位

　　1.法律事務(wù)辦公室主任

　　2.宣傳管理經(jīng)理

　　3.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

　　4.財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)分析與報(bào)告）

　　5.財(cái)務(wù)經(jīng)理（預(yù)算與稅務(wù)管理）

　　6.審計(jì)部總經(jīng)理助理

　　7.審計(jì)業(yè)務(wù)主管

　　8.國(guó)際貿(mào)易管理主管

　　9.薪酬經(jīng)理

　　10.投資業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　11.投資業(yè)務(wù)主管

　　12.信息化業(yè)務(wù)主管

　　擬招聘崗位需求表請(qǐng)?jiān)斠姼郊?

　　二、招聘流程

　　1.接收簡(jiǎn)歷

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員到中國(guó)建材集團(tuán)公司網(wǎng)站 www.cnbm.com.cn下載《應(yīng)聘人員信息登記表》（請(qǐng)附貼近期免冠證件照片），填寫完畢后，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送至： zhaopin@cnbm.com.cn

　　郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫：“姓名+招聘崗位名稱+崗位名稱編號(hào)”；《應(yīng)聘人員信息登記表》以及個(gè)人簡(jiǎn)歷作為郵件附件發(fā)送。

　　2．筆試

　　根據(jù)崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，按照一定比例甄選出參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)考試人員。

　　筆試內(nèi)容：

　　第一部分：公共管理知識(shí)

　　第二部分：建材行業(yè)知識(shí)

　　第三部分：崗位專業(yè)知識(shí)

　　公司將于2012年1月7日進(jìn)行筆試，集團(tuán)人力資源部將提前1至3天通過短信方式向初步甄選合格人員發(fā)送筆試通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

　　特別提示：行業(yè)知識(shí)考察只做行業(yè)整體性、概況性考察，不做專業(yè)深度要求，考生可通過集團(tuán)公司網(wǎng)站了解有關(guān)內(nèi)容，部分考試內(nèi)容可到集團(tuán)公司網(wǎng)站“人力資源”版塊下“培訓(xùn)”專欄“網(wǎng)絡(luò)課堂”進(jìn)行了解。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例甄選出面試人選，面試時(shí)間將電話通知。

　　面試試題根據(jù)崗位任職條件及進(jìn)入面試人員工作履歷等情況確定。主要從應(yīng)聘者的精神面貌、思考和反應(yīng)速度、分析問題、處理問題的能力、語言表達(dá)能力以及專業(yè)能力等方面進(jìn)行全面考察。

　　面試人員請(qǐng)攜帶身份證、職稱證書、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

　　四、其他事宜

　　我公司對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息保守秘密。請(qǐng)務(wù)必保證所填寫的內(nèi)容和提供的資料準(zhǔn)確，無任何虛假。
 

　　五、聯(lián)系方式

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2011年12月31日

　　2.地址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路2號(hào)

　　3.聯(lián)系人：戰(zhàn)冰峰

　　4.聯(lián)系電話：010-68422214

　　5.招聘郵箱： zhaopin@cnbm.com.cn

　　6.公司網(wǎng)址： www.cnbm.com.cn

 

　　附件： 招聘需求表

 

　　    應(yīng)聘人員信息登記表

 

中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司
人力資源部

二〇一一年十二月三日