關(guān)于公開(kāi)招聘中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)裝備部副主任、黨群工作部一處處長(zhǎng)的公告
關(guān)于公開(kāi)招聘中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)裝備部副主任、黨群工作部一處處長(zhǎng)的公告
文章來(lái)源：中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2011-07-27
為適應(yīng)中國(guó)電子總部人才隊(duì)伍建設(shè)需要，加大公開(kāi)選拔力度，經(jīng)研究，決定對(duì)中國(guó)電子總部部門(mén)級(jí)和處級(jí)等2個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1、系統(tǒng)裝備部副主任 1人
2、黨群工作部一處處長(zhǎng) 1人
具體崗位職責(zé)要求見(jiàn)附件。
二、招聘范圍
面向社會(huì)招聘：系統(tǒng)裝備部副主任
面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘：黨群工作部一處處長(zhǎng)
三、報(bào)名基本條件與任職資格
（一）系統(tǒng)裝備部副主任
基本條件
1.政治面貌為中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬；
2.熱愛(ài)電子行業(yè)，有志投身于電子工業(yè)，為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.至少15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6.身體健康，廉潔自律，無(wú)不良記錄。
任職資格
1.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡不超過(guò)50歲；
2.具有電子、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具有主持電子領(lǐng)域重大項(xiàng)目論證和實(shí)施的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4.具有大中型電子行業(yè)企事業(yè)單位高級(jí)管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大中型軍工電子行業(yè)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）黨群工作部一處處長(zhǎng)
基本條件：
1、政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和政策理論水平，認(rèn)同集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、身體健康，廉潔自律，無(wú)不良記錄。
任職資格：
1、中共正式黨員；
2、具有8年以上總部或企業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事黨群、紀(jì)檢、人事或綜合管理工作5年以上，且在以上崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位（總部相關(guān)處室負(fù)責(zé)崗位）工作1年以上；具有黨群相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有大學(xué)本科及以上文化程度和中級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，具備高級(jí)政工師者優(yōu)先；
4、年齡一般在45周歲以下。長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作，獲得集團(tuán)公司及以上表彰、表現(xiàn)優(yōu)秀的，任職資格年限條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、自愿報(bào)名及組織推薦、資格審查、統(tǒng)一考試、人選公示、組織考察、聘任等程序進(jìn)行。
五、招聘工作要求
1、各單位、總部各部門(mén)要高度重視。在企業(yè)一線選拔推薦優(yōu)秀人才到總部工作，是加強(qiáng)集團(tuán)公司總部干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方式，各企業(yè)黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)要給予支持，人力資源部門(mén)認(rèn)真做好組織工作。
2、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員工作。公開(kāi)招聘是集團(tuán)公司深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，招聘優(yōu)秀人才的重要方式，各單位要加強(qiáng)宣傳工作，營(yíng)造鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，為優(yōu)秀人才脫穎而出的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，鼓勵(lì)符合條件的人選報(bào)名。
3、鼓勵(lì)個(gè)人報(bào)名。希望各單位作為后備干部培養(yǎng)的人員及符合條件的職工積極報(bào)名，并將參與公開(kāi)招聘作為鍛煉干部，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，展示自我才能的一次良好機(jī)會(huì)。
4、組織積極推薦。本次報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式，由各單位黨委推薦，并做好相關(guān)審核工作。
六、報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名和單位推薦相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘條件，到集團(tuán)公司網(wǎng)站下載并填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，與有關(guān)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和工作證明等相關(guān)材料的掃描件，以電子郵件形式發(fā)送到集團(tuán)公司人力資源部指定郵箱，并將紙質(zhì)報(bào)名表寄人力資源部。
報(bào)名截止時(shí)間2011年8月10日。
聯(lián)系人：周麗娟
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郵 編：100846
附件一：招聘崗位職責(zé)
附件二：應(yīng)聘報(bào)名表