中國國電集團公司（以下簡稱“集團公司”）是經國務院批準，于2002年12月29日成立的以發電為主的綜合性電力集團，主要從事電源的開發、投資、建設、經營和管理，組織電力（熱力）生產和銷售；從事煤炭等電力業務相關的投資、建設、經營和管理；從事國內外投融資業務，自主開展外貿流通經營等業務。截至2010年12月底，公司可控裝機容量9531萬千瓦，資產總額5224億元，產業遍布全國31個省、市、自治區。公司在2004-2006年和2007-2009年國務院國資委兩個任期業績考核中均獲A級。2010年，公司入選世界500強企業。

　　為進一步推進用人制度改革，拓寬選人用人視野，加強集團公司本部員工隊伍建設，根據工作需要，決定面向集團公司系統內、外公開招聘集團公司本部副處級以下工作人員。公告如下：

　　一、公開招聘崗位及招聘范圍

　　（一）公開招聘崗位

　　本次公開招聘23個崗位共24人。

　　1. 辦公廳秘書處信息工作職員1人；

　　2. 辦公廳秘書處政研工作職員1人；

　　3. 辦公廳文檔處職員1人；

　　4. 辦公廳信息化處職員1人；

　　5. 計劃部統計分析職員1人；

　　6. 計劃部綜合統計職員1人；

　　7. 計劃部綜合計劃職員1人；

　　8. 人力資源部綜合管理處職員1人；

　　9. 人力資源部領導人員管理處職員1人；

　　10. 人力資源部教育培訓處職員1人；

　　11. 安全生產部安全監察處職員1人；

　　12. 安全生產部設備管理處職員1人；

　　13. 工程建設部綜合處職員1人；

　　14. 科技與綜合產業部安全生產處職員1人；

　　15. 審計部工程處項目管理審計職員1人；

　　16. 審計部經濟責任審計職員1人；

　　17. 監察部（紀檢辦）招標管理處職員1人；

　　18. 工會工作委員會工會辦公室職員1人；

　　19. 燃料管理部信息采集與管理職員1人；

　　20. 燃料管理部燃料基礎管理職員1人；

　　21. 社保中心職員1人；

　　22. 招標中心職員1人；

　　23. 核電辦公室職員2人。

　　（二）招聘范圍

　　1. 下列7個崗位面向系統內、外公開招聘（系統外員工需具有北京市戶口；系統內在京單位員工在同等條件下優先）：

　　辦公廳秘書處政研工作職員1人；

　　辦公廳秘書處信息工作職員1人；

　　計劃發展部綜合統計職員1人；

　　工程建設部綜合處職員1人；

　　科技與綜合產業部安全生產處職員1人；

　　招標中心職員1人；

　　核電辦公室職員2人。

　　2. 除上述7個崗位之外的其余16個崗位限系統內公開招聘，在京單位員工在同等條件下優先。

　　二、應聘人員基本資格條件

　　1. 職業素質要求：政治素質好，認同集團公司企業精神和職業道德觀，遵紀守法，作風正派，工作勤奮，肯于學習，具有團隊精神。

　　2. 學歷要求：具有全日制大學本科及以上學歷。

　　3. 年齡要求：不超過35周歲。

　　4. 專業技術資格：應具有中級及以上專業技術資格。

　　5. 具有較強的語言和文字表達能力。

　　6. 身體健康。

　　三、招聘崗位職責和具體資格要求

　　詳見招聘崗位說明書。

　　四、公開招聘程序及時間安排

　　本次公開招聘程序分為公開報名、資格審查、統一考試、組織考察、確定人選五個階段。

　　（一）公開報名：2011年3月30日至4月18日。

　　應聘人員應在規定時間內按照公告要求向集團公司人力資源部提交報名材料。申報人員每人可申報一到兩個崗位。

　　（二）資格審查：2011年4月19日至4月30日。

　　根據公開招聘崗位的崗位資格條件要求，對申報人員的基本情況進行審核，確定筆試人選。每個崗位筆試人選一般不低于10名。

　　（三）統一考試

　　1. 筆試：2011年5月4日至5月20日（準確時間另行通知）。

　　筆試采取書面閉卷方式進行，主要測試應試者基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際工作問題的能力。

　　2. 面試：2011年5月21日至6月20日（準確時間另行通知）。

　　采用半結構化面試，注重考察應聘人員綜合素質與專業能力。面試在公開招聘領導小組及辦公室的領導和部署下，分部門組織實施。

　　3. 綜合成績：按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權確定應聘人選的綜合成績。每個招聘崗位綜合成績的前3名確定為考察對象。

　　（四）組織考察：2011年6月21日-6月25日

　　由集團公司人力資源部會同用人部門組成考察組，對考察對象進行考察。考察工作采取民主測評、個別談話等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

　　（五）確定人選：6月30日前

　　根據綜合成績和考察情況，在征求有關方面意見的基礎上，由集團公司人力資源部和用人部門共同研究提出人選建議，報集團公司領導審批。

　　五、有關要求及聲明

　　（一）報名方式：應聘人員可在中國國電集團公司網站 （http://www.cgdc.com.cn）“人力資源——招聘信息”專欄下載《中國國電集團公司公開招聘本部副處級以下工作人員報名登記表》，嚴格按要求填寫，填寫后發送至郵箱rsgkzp@cgdc.com.cn。同時將書面報名表和相關證明材料（報名資料應使用A4紙張）郵寄到集團公司人力資源部（請在信封右上角注明“應聘xx部門xx崗位”字樣）。

　　通信地址：中國國電集團公司人力資源部綜合管理處，北京市西城區阜成門北大街6－8號，郵編：100034；

　　聯系人：何麗麗、胡建

　　聯系電話：010－58683705,58683725

　　聯系郵件：rsgkzp@cgdc.com.cn

　　傳　　真：010-58553970

　　(二)報名需提供的證明材料

　　應聘人員報名時需提供下列材料的復印件：身份證、學歷、學位、專業技術資格證明復印件，近年來主要工作業績、發表的論文及獲獎證明材料等的復印件（使用A4紙張），黨員證明信，本人北京市戶口卡復印件等，２寸近期彩色證件照片２張。

　　（三）有關聲明

　　1. 集團公司不負責解決被錄用人員配偶的工作安排，不承諾解決進京戶口。

　　2. 被錄用人員的工資、福利待遇以及使用同本部其他工作人員。

　　六、公開招聘工作的紀律監督

　　（一）公開招聘工作要嚴格按照工作方案規定的內容和程序進行；

　　（二）工作人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，特別要嚴格執行保密制度和回避制度。

　　（三）參加公開招聘的人員要自覺遵守公開招聘的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

　　（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

　　（五）對公開招聘工作加強監督。成立公開招聘工作監督組，對公開招聘工作進行監督。同時在集團公司人力資源部和監察部（紀檢辦）設立監督電話：（010）58683701，13911775878；（010）58682901，13911775891。

　　附件：中國國電集團公司2011年公開招聘報名登記表.doc

　　 招聘崗位說明書.doc