寧夏招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者面試工作圓滿(mǎn)結(jié)束

　　寧夏國(guó)資委公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者面試工作10月23日在銀川圓滿(mǎn)結(jié)束。來(lái)自陜西、河南、江西、安徽、廣東等省和中央企業(yè)及寧夏27名應(yīng)聘者參加了面試。

　　為了確保面試工作的客觀(guān)公正，自治區(qū)黨委組織部、國(guó)資委精心準(zhǔn)備，精心安排，制定了詳細(xì)的面試方案，成立了2個(gè)面試考官小組。自治區(qū)黨委常委、國(guó)資委黨委書(shū)記項(xiàng)宗西擔(dān)任總監(jiān)考。自治區(qū)國(guó)資委主任劉語(yǔ)平、自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)楊保爾分別擔(dān)任2個(gè)考官組主考官。面試工作體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，整個(gè)面試工作由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施，自治區(qū)紀(jì)委對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行了全程參與和監(jiān)督。二是整個(gè)面試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用了結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考官和考生采取全封閉的方式，當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果。三是嚴(yán)格管理。考官在面試前一天下午4時(shí)確定后并進(jìn)行了培訓(xùn)、封閉。對(duì)工作人員也作了嚴(yán)格的培訓(xùn)和紀(jì)律要求。整個(gè)面試工作做到了環(huán)環(huán)相扣、井然有序。自治區(qū)有關(guān)部門(mén)和部分大中型國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加了旁聽(tīng)。