2003年國務院國資委組織部分監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者
工作圓滿結束

　　今年9月，國務院國資委選擇6戶監管企業的7個職位，組織開展了面向海內外公開招聘高級經營管理者試點工作。

　　這次公開招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一考試、考察了解、決定聘用等程序規范運作。先后共有463人報名應聘，經資格審查，有135人獲得筆試資格，其中126人參加了筆試考試、每個招聘職位按筆試成績取前8名進入面試。按照應試人員筆試、面試成績4：6的比例計算出每位考生的綜合成績后，經征求6戶招聘企業主要負責人意見，每個招聘職位嚴格從考試綜合成績前3名中確定考察對象，并由國資委組織6個考察組分別對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行了全面考察了解。根據考察情況，經6戶招聘企業黨委(黨組)研究，并經國資委黨委會審定，目前7個招聘職位的人選已經全部產生，分別是：

　　中國聯合通信有限公司副總經理A職位：楊小偉；副總經理B職位：李正茂。中國鋁業公司副總經理職位：呂友清。中國通用技術(集團)控股有限責任公司副總經理職位：韓本毅。中國對外貿易運輸(集團)總公司副總經理職位：黃必烈。國家開發投資公司總會計師職位：張華。中國節能投資公司總會計師職位：楊家義。

　　這次面向海內外公開招聘監管企業高級經營管理者，是國資委學習實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會《決定》精神的重要舉措，是對堅持黨管干部原則與市場化選聘企業經營管理者相結合的積極探索和成功實踐，對于創新國有企業領導人員選拔任用機制，促進國有企業加快人事制度改革步伐，逐步形成優秀人才脫穎而出以及人盡其才、才盡其用的良好局面，將會產生積極的推動作用。

　　12月17日下午，國資委主任李榮融、黨委書記李毅中、副主任王勇會見了中國聯合通信有限公司等6戶企業7個高級經營管理職位的聘用人選。

　　到目前為止，這次公開招聘工作已經圓滿結束。