為盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”后期改革發(fā)展總體目標(biāo)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司總部管控水平，切實(shí)有效推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》的要求，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘審計(jì)監(jiān)察部工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘部門、崗位及招聘人數(shù)

　　（一）招聘部門：審計(jì)監(jiān)察部

　　（二）招聘崗位：審計(jì)管理處風(fēng)控審計(jì)崗

　　（三）招聘人數(shù)：一名

　　二、招聘對(duì)象條件要求

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分，具有良好的品行，中共黨員優(yōu)先考慮；

　　（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（四）具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　（五）熟練掌握審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)，熟練掌握辦公軟件操作技能，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的交流溝通能力、公文寫作技能和外語水平；

　　（六）年齡在35周歲（含）以下（能力特別突出者可適當(dāng)放寬），身體健康，無職業(yè)病和不良嗜好；具有吃苦精神，能勝任林區(qū)及異地艱苦條件下的短時(shí)外勤工作。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年5月19日17:00。

　　（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司（http://www.cfgc.cn）人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　四、初審篩選

　　初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和審計(jì)監(jiān)察部按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過者進(jìn)入統(tǒng)一考試。

　　五、組織考試

　　人力資源部統(tǒng)一組織考試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

　　（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。

　　（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

　　（四）咨詢電話：

　　中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司人力資源部：010-84238346

　　　　　　　中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司
　　　　　　　二0一五年五月五日

　　附件：應(yīng)聘人員登記表