中國瑞達投資發(fā)展集團公司（簡稱“瑞達集團”，CRIDC），隸屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司，始建于1961年，歷經(jīng)整合重組，由中國瑞達系統(tǒng)裝備公司、中國電子物資總公司、中國電子產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司、中國長城開拓投資管理公司、中國通廣電子公司、中國電子基礎(chǔ)產(chǎn)品裝備公司等企業(yè)重組融合而成。

瑞達集團注冊資金11.4億人民幣，現(xiàn)有資產(chǎn)總額超過100億元?？偛吭O(shè)在北京，并在天津、沈陽、西安、濟南、成都、都勻、長沙、桂林、武漢、東莞等地設(shè)有十多家全資子公司和控股公司?，F(xiàn)有員工5000余人，其中專業(yè)技術(shù)人員約占總?cè)藬?shù)的一半。

經(jīng)過多年的歷史發(fā)展積淀和近幾年的深化重組融合，瑞達集團已經(jīng)發(fā)展成為集資產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理、信息服務(wù)、商貿(mào)物流等多種經(jīng)營業(yè)務(wù)為一體的多元化、規(guī)?；F(xiàn)代化集團公司。

擁有大量可開發(fā)土地和優(yōu)良房產(chǎn)（包括62萬平方米土地和50萬平方米房產(chǎn)等）是瑞達集團賴以持續(xù)發(fā)展的最大優(yōu)勢。土地資源開發(fā)平臺憑借多年積累的專業(yè)經(jīng)驗、完備的行業(yè)資質(zhì)和多樣化的開發(fā)管理模式，將相繼在北京、成都、濰坊、沈陽、西安、嘉興等重要城市開展大型項目，成為瑞達集團最具盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)。

專業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營運營平臺的成功運作不僅為中國電子縮短企業(yè)鏈條、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做出了突出貢獻，而且是瑞達集團最具特色的產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。

物業(yè)管理服務(wù)平臺依托現(xiàn)有房產(chǎn)資源，穩(wěn)步開拓業(yè)務(wù)范圍，在為集團系統(tǒng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，也在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和競爭力，是瑞達集團重要的盈利來源之一。

信息服務(wù)平臺資質(zhì)健全，項目運作與實施能力較強，是瑞達集團聯(lián)接中國電子主業(yè)板塊的關(guān)鍵點。商貿(mào)物流平臺擁有覆蓋全國主要省市地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)營代理多家知名企業(yè)的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)規(guī)模大，產(chǎn)品種類齊全。

在過去的幾十年里，瑞達集團以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的管理、先進的理念在業(yè)界樹立了良好的企業(yè)形象，不僅為全體員工提供了實現(xiàn)職業(yè)夢想的廣闊平臺，也為國家和社會創(chuàng)造了財富。未來，瑞達集團將緊密圍繞“112358”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)發(fā)揚高效務(wù)實、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，深化改革調(diào)整，促進轉(zhuǎn)型升級，為構(gòu)建瑞達集團科學(xué)發(fā)展新體系而努力，為社會經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)貢獻力量！

根據(jù)中國瑞達投資發(fā)展集團公司（以下簡稱：瑞達集團）發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘瑞達集團總部辦公室、規(guī)劃運營部、 財務(wù)部、人力資源部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察（審計）部等部門中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘范圍

所有崗位面向社會公開招聘。

二、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、組織決定、聘用任命等程序。

三、任職基本條件

1、自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強的大局意識和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命感、責(zé)任感，認同瑞達集團企業(yè)文化和價值觀，作風(fēng)踏實、工作嚴謹、廉潔自律、秉公用權(quán)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、工作思路清晰，具有較強的組織、計劃和協(xié)調(diào)能力、調(diào)研分析能力以及團隊管理能力，市場競爭意識、開拓創(chuàng)新意識強，有良好的履職記錄，具有較突出的工作業(yè)績；

3、本科及以上學(xué)歷；較強的公文寫作能力；具有熟練使用計算機等辦公設(shè)備、熟練使用相關(guān)辦公軟件的工作技能；

4、具有8年以上工作經(jīng)歷，3年以上大中型企業(yè)集團總部相關(guān)崗位主管或以上任職經(jīng)歷。

5、45周歲以下；身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作；

6、要求黨群工作部、紀檢監(jiān)察（審計）部中層管理人員為中共黨員；財務(wù)、審計部門中層管理人員需具有注冊會計師、審計師或會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

7、符合瑞達集團員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

四、招聘程序

（一）報名時間、方式及要求

報名截止日期為2016年7月15日17時，應(yīng)聘者填報《應(yīng)聘報名表》，報名者在報名時請注明報名職位，每位報名者只能填報一個職位。報名時須提交以下資料：（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及復(fù)印件各一份。（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料及所在單位的簡介；（3）近期1寸同底免冠彩色證件照片1張及電子照片；（4）聯(lián)系電話與通訊地址。報名材料不予退還。

將上述報名表及所有資格證明材料的電子版（請壓縮不超過10M文件包）發(fā)至報名郵箱。

現(xiàn)場報名者報名時應(yīng)攜帶有關(guān)證件原件交驗；電子郵件報名者應(yīng)提供有關(guān)證件原件掃描件，并于參加面試前攜帶填好的報名表和有關(guān)證件原件交驗。

報名者應(yīng)對所提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格。通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。

報名郵箱:  ridazp@chinarida.com

聯(lián)系人：田勝缺　馮璐

聯(lián)系電話：010—68608620　010—68608577

通訊地址：北京市石景山區(qū)魯谷路74號瑞達大廈11層

（二）資格審查

按照報名條件和資格進行審查，符合條件者通知參加考試。資格審查將貫穿于公開選聘全過程。

（三）組織考試

面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力、選聘職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選聘職位的適應(yīng)程度。

面試時間及面試考試地點另行通知。

（四）組織考察

根據(jù)考試成績、體檢情況確定組織考察人選。組織考察按規(guī)定程序進行。

（五）確定擬聘用人選

瑞達集團公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和考試成績，提出擬聘候選人選，報黨委研究后，由瑞達集團領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定聘用人選。

經(jīng)研究決定同意后，按有關(guān)規(guī)定對個人事項報告進行核實，并對擬聘用人選通過瑞達集團網(wǎng)站等形式進行為期7天的公示。

（六）聘用與簽約

未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序由選聘企業(yè)與聘用人選簽訂試用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用實行一年的考察期?？疾炱陂g，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位薪酬待遇。考察期滿后，按照干部管理權(quán)限對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。

附件：應(yīng)聘報名表