一、招商局集團簡介

招商局集團(簡稱“招商局”)是中央直接管理的國有重要骨干企業，經營總部設于香港，亦被列為香港四大中資企業之一。截至2016年底，招商局集團總資產6.81萬億元。集團盈利在2015年的基礎上繼續穩定增長，創造歷史新高，全年實現營業收入4954億元，同比增長78%；實現利潤總額1112億元，同比增長34%。目前，招商局業務主要集中于交通(港口、公路、航運、物流、海洋工業、貿易)、金融(銀行、證券、基金、保險)、地產（園區開發與房地產）三大核心產業，并正實現由三大主業向實業經營、金融服務、投資與資本運營三大平臺轉變。

二、招商局集團健康產業事業部招聘信息

【崗位一 投資總監（2人）】

工作地點：北京或深圳或香港

崗位職責：

1. 及時了解、分析和判斷符合公司投資標準的行業發展動態，尋找、判斷項目資源。參與制定平臺公司的投資計劃，提出合理化建議，對批準的投資項目和預算組織實施投資運作；

2. 組織考察、選擇、評估和確定符合公司發展要求的目標企業，客觀分析投資風險，確保投資的回報率和安全可靠性；

3. 協助部門總經理對被批準的投資項目和預算組織實施投資運作，包括對目標企業的盡職調查、協議談判和交割；

4. 及時了解、分析投資企業的經營管理情況，監督、協調、指導投資企業的經營管理，組織團隊提供投后管理的支持工作；

5. 根據公司發展戰略，建立和管理與本崗位相關的內外關系，如政府部門、行業協會、投資目標企業、銀行等金融機構，借助各方面力量，促進公司目標實現；

6. 協助部門團隊建設和人員管理；

7. 部門交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 金融、經濟類、管理類以及醫藥類等相關專業碩士以上學歷；

2. 10年以上成功投資醫藥項目的經歷和經驗，有豐富的項目資源和較強的項目承攬能力，主導完成過5個以上項目投資；在醫藥行業具有重大影響力；

3. 對醫藥行業有深刻洞見的醫藥行業專家，或非常了解資本市場，熟知交易結構、上市、法律相關知識的并購專家；

4. 具備較強的中、英文書面及口頭表達能力；

5. 具備較強的市場開拓能力和應變能力，有一定社會背景及客戶資源；

6. 具備優秀的團隊管理能力及專業素養，善于溝通，責任心強，能承受較大的工作壓力；

7. 身體健康，能適應經常性出差。

【崗位二 投資經理（投資并購）（2人）】

工作地點：北京或深圳或香港

崗位職責：

1. 根據平臺公司的戰略和需求，及時了解、分析和判斷符合公司投資標準的行業的發展動態，挖掘并篩選投資標的；

2. 評估符合公司發展要求的目標企業，客觀分析投資風險，確保投資的回報率和安全可靠性；

3. 擬定投資項目管理方案、提供投資價值分析報告，并具體監督執行；

4. 負責被批準的投資項目和預算組織實施投資運作，包括對目標企業的盡職調查、協議談判和交割；

5. 熟悉資本運作，對投融資、并購重組、產業整合等提供建議；

6. 及時了解投資企業的經營管理情況，支持投后管理工作，確保投資資產的保值/增值；

7. 妥善處理與本崗位相關的內外關系，積極借助各方面力量，促進投資戰略實施；

8. 指導投資助理和分析師的工作；

9. 部門交辦的其他工作。

任職資格：

1. 金融類、經濟類、醫藥類專業，碩士或以上學歷；

2. 具有5年以上工作經驗, 有在產業集團、PE、投行、券商或者基金公司參與多個投資項目經驗；

3. CFA、CPA通過者優先考慮；

4. 熟練掌握投資方面業務,有單獨編制投資項目可行性報告的經歷，能夠獨立進行投資項目數據分析；精通金融類股權投資和企業并購操作流程，并有3個以上成功案例；

5. 具備較強的中、英文書面及口頭表達能力；

6. 具備優秀的團隊管理能力及專業素養，學習能力強，善于溝通，責任心強；

7． 能承受較大的工作壓力；

8.  身體健康，能適應經常性出差。

【崗位三 投資經理（投后管理）（1人）】

工作地點：北京或深圳或香港

崗位職責：

1. 協助管理層落實平臺公司健康產業發展戰略；

2. 參與制定健康產業投資項目投后發展及管理計劃；

3. 帶領團隊負責平臺公司健康產業的投后管理，包括統籌制定各健康產業業務單元的發展目標、經營計劃、市場開發、品牌建設、運營體系建設等工作；

4. 負責平臺公司各健康產業業務單元的職能管理；

5. 部門交辦的其他工作。

任職資格：

1. 醫藥、醫療、管理類相關專業，全日制本科及以上學歷；

2. 具有8年以上健康產業管理領域經驗，5年以上團隊管理經驗；

3. 具備豐富的醫藥、醫療、醫養項目管理等經驗；

4. 具備豐富的企業管理知識，精通醫藥、醫療、醫養等項目管理流程；

5. 具備較強溝通能力，中、英文文字和口頭表達能力；

6. 身體健康，能適應經常性出差。

【崗位四 投資分析師（3人）】

工作地點：北京或深圳或香港

崗位職責：

1. 根據平臺公司投資戰略和工作安排，參與對國內外行業或相關企業進行調研及追蹤，獨立撰寫行業或相關企業研究報告；

2. 協助項目渠道的開發和挖掘，洞察行業潛在投資機遇，篩選符合要求的投資項目；

3. 協助與項目方的商業談判準備；

4. 收集、整理項目檔案；

5. 為投資后項目管理提供相關項目資料及專業支持；

6. 參與平臺公司日常經營管理活動，協助團隊負責人完成會議文件、投資報告、季報和年度報告及相關文件；

7. 參加行業會議及相關活動，協助公司發展業務網絡；

8．部門交辦的其他工作。

任職資格：

1. 金融類、管理類、醫藥類專業、國內985大學或國外優秀大學本科或以上學歷，碩士優先；

2. 具有1年左右工作經驗（應屆畢業生亦可），有在產業集團、PE、投行、券商或者基金公司相關實習、工作經驗者優先考慮；

3. 參加CFA、CPA考試并通過部分或全部考試者優先；

4. 具備基本的數據分析能力;

5. 具備較強的中英文文字及口頭表達能力；

6. 具有嚴密的邏輯思維能力和較好的商業敏感度；

7. 具備較強的學習能力、溝通能力；能承受較大的工作壓力、團隊合作意識強；

8. 身體健康，能適應經常出差。

【崗位五 戰略部門負責人（1人）】

工作地點：香港

崗位職責：

1. 根據宏觀政策與大健康產業方向研究，制定健康產業平臺公司的戰略規劃，監控和評估戰略目標的運行；

2. 根據大健康產業、健康產業平臺公司的戰略規劃與決策，制定健康產業平臺公司的投資策略，建設投資與資產管理平臺，并組織重大項目投資決策審批；

3. 指導制定平臺公司及下屬子公司發展戰略與工作規劃，定期進行跟進與考核；

4. 建立醫藥項目資源庫，指導業務部門開發拓展與平臺公司戰略吻合的業務項目；

5. 負責對外開展項目前期商務談判并構建業務模式，向平臺公司決策層進行項目匯報；

6. 負責拓展外界金融、醫藥、咨詢、投資機構等戰略合作伙伴，保障平臺公司戰略發展所需資源；

7. 負責建立平臺公司戰略研究、市場拓展、項目調研相關管理制度與業務流程。

任職資格：

1. 管理學、經濟學相關專業，碩士研究生或以上學歷；

2. 8年以上工作經驗，有大型企業戰略管理工作經驗或戰略咨詢公司、醫藥企業工作經驗者優先，同時有生物、醫療學習經驗者優先；

3. 熟練掌握戰略規劃、投資策略的制定方法和技能；

4. 有投資戰略經驗，對醫藥行業有較深的了解；

5. 具有豐富的投資機構管理層及業內廣泛的人際關系資源；

6. 具備優秀的管理能力和領導藝術，有多年的團隊領導工作經驗，高水平的管理意識和技巧；

7. 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；

8. 具有良好的敬業精神和抗壓能力。

【崗位六 蘄春項目運營總監（1人）】

工作地點：湖北蘄春

崗位職責：

1. 負責推進并控制蘄春中藥項目的整體進展，主導參與蘄春項目的實施規劃；

2. 組織調研當地中醫藥企業，并對企業做出評估，向平臺公司高層匯報；

3. 根據平臺公司戰略，與蘄春當地企業建立并維護良好的關系，積極拓展業務；

4. 監控中藥生產到銷售全流程，拓寬醫藥流通渠道，做好中藥營銷工作；

5. 配合戰略及投資部門在項目執行過程中進行調研和策劃。

任職資格：

1. 管理類相關專業本科以上學歷，受過管理學、財務管理、企業運營管理等知識培訓；

2. 具備8年以上運營類工作經驗，5年以上企業高級管理經驗，有過項目運營管理經驗者優先；

3. 扎根蘄春當地，熟悉蘄春當地政策及企業，擁有當地的廣泛資源，蘄春本地人優先；

4. 具備良好的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；

5. 具備很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業高層人士廣泛接觸，并深入溝通；

6. 具備較強的邏輯思維能力；出眾的領導管理才能和良好的商業理念；

7. 辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

【崗位七 蘄春項目財務負責人（1人）】

工作地點：湖北蘄春

崗位職責：

1．接受上級公司委派，管理項目（公司）的財務、成本、投融資、預算、會計核算、財務分析等方面工作；

2. 主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序，并負責組織實施、落實；

3. 掌握項目（公司）的財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；

4. 對項目（公司）總體狀況進行分析、判斷，組織擬定項目（公司）的財務預算，經批準后負責組織實施、落實；

5. 組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等；

6. 負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；

7. 參與上級公司相關投融資決策，協助項目（公司）前期綜合事務辦理；

8. 協調項目（公司）同當地銀行、工商、稅務等部門的關系；

9. 有效落實上級公司制度、規劃、任務安排。

任職資格：

1. 全日制本科及以上學歷，財務管理類相關專業，具備中級會計師職稱。具備高級會計師、CPA資格者優先 ；

2. 5年以上財務管理工作經驗；至少2年以上財務部門負責人經驗；

3. 具有較全面的財會專業理論知識、熟悉國家現行財經法律、法規和制度；熟悉稅法政策；

4. 具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制及成本核算的工作經驗；有企業投資并購、股權轉讓等實操經驗者優先；

5. 具備良好的溝通能力、協調能力和團隊管理能力；

6. 具備高度的原則性及優秀的職業操守。

【崗位八 高級公共關系經理（部門副職）（1人）】

工作地點：北京

崗位職責：

1. 結合醫藥行業特性和健康產業發展要求，制定與各級相關政府部門（如藥監局、衛計委等）的公關關系發展策略，并積極拓展維護與政府各相關部門的關系；

2. 組織各類政府準入資質的立項與報批，根據相關政府部門的工作計劃，組織政府項目的申報；

3. 制定新媒體和傳統媒體輿情監測機制，指導處理大健康平臺公司的危機管理；

4. 指導團隊為投資企業提供投后管理輸出和專業支持；

5. 部門交辦的其他工作。

任職資格：

1. 全日制大學本科或以上學歷；

2. 具有5年以上公共關系管理相關工作經驗，有在大型企業、政府部門工作的經驗；

3. 對大健康產業的發展有較為全面的認識，熟悉國家醫藥監管政策、法規，具有醫藥和醫療行業相關工作經驗；

4. 在醫藥、醫療行業及相關政府部門具有廣泛的資源和人脈關系；

5. 有豐富的項目執行管控的能力和經驗；

6. 有較強的談判、公關、溝通協調及解決問題能力；

7. 具有較強的敬業精神及抗壓能力。

【崗位九 人力資源管理負責（1人）】

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1. 根據平臺公司戰略，統籌公司整體人力資源管理規劃，包括組織發展、績效薪酬和人事管理，負責開展組織和管理流程的優化調整，實現公司人力資源的規范化和專業化管理；

2. 負責組織公司總部及子公司關鍵人才的調配、考核、任免、培訓和盤點等審核及指導工作，提升公司對關鍵人才的管理能力；

3. 組織對子公司人力資源管理工作的監督、檢查及管理工作，及時了解子公司人力資源管理狀況，解決子公司人力資源管理中出現的問題；

4. 管理和指導直接下屬開展工作，對其工作成果進行績效評估， 確保部門工作的順利開展；

5. 帶領團隊為投資企業提供投后管理輸出和專業支持。

任職資格：

1. 全日制本科或以上學歷；

2. 具備8年以上大型企業工作經驗，5年以上人力資源管理經驗，有金融、生物和醫療相關工作經驗者優先考慮；

3. 對大健康產業有較全面的理解；

4. 系統掌握人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理各個模塊的專業知識，通曉人力資源相關法律法規，具備企業管理相關的專業知識技能；

5. 能深刻理解公司戰略思想，根據本企業實際將戰略落到實處；

6. 能協調團隊內部關系，優化人員配置，使組織高效率地運轉。

【崗位十 企劃崗負責人（1人）】

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1. 組織建立健全健康產業事業部內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率；

2. 協調跟進集團內各健康產業業務單元項目執行情況；

3. 負責解決項目與上級單位及其體系內其他部門的協同與溝通；

4. 收集有關健康產業信息，掌握市場動態，分析市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見，為各類決策提供依據；

5. 參與配合其它部門工作，完成上級交給的其它工作。

任職資格：

1. 管理學、經濟學相關專業或藥學專業，碩士研究生或以上學歷；

2. 5年以上工作經驗，有大型企業戰略管理工作經驗或醫藥企業工作經驗者優先，同時有生物、醫療學習經驗者優先；

3. 對大健康產業的發展有較為全面的認識，熟悉國家醫藥監管政策、法規；

4.對醫藥行業有較深的了解；

5.熟悉建立制度和流程的方法和技巧；

6.具備良好的溝通協調能力；

7.具有良好的敬業精神和抗壓能力。

【應聘方式】

1.招商局集團內外部人員均可報名應聘。

2.請下載填寫《報名登記表》和《報名人員名冊》，發送至hr-ht@cmhk.com（登記表、名冊和郵件均以“崗位名稱+姓名”命名）。

3.報名截止時間為2017年10月31日17時。

4.應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。

5.我們將通過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。

應聘者一經錄用，享受富有市場競爭力的薪酬福利待遇。期待您的加入！

附件：1.報名登記表

      2.報名人員名冊

 

三、招商局集團海外業務部、多哥代表處招聘信息

【崗位一】 海外業務部海外處負責人

崗位職責：

1. 負責海外處日常工作；

2. 統籌集團海外業務方面涉及的與國家部委、金融機構、中央企業，以及國外政府與企業等的溝通協調工作，指導、協助下屬企業與上述有關機構的溝通工作；

3. 統籌指導各業務板塊，跟蹤研究國家海外宏觀戰略、政策，以及海外重點區域國家的投資環境、政策，分析研判潛在投資機會及相關的政治、經濟、法律等風險，及時提出建議、對策和措施；

4. 參與研究制訂集團海外業務發展戰略；審核、指導各一級公司的海外業務發展戰略，并按集團要求進行督促落實；

5. 組織制訂并落實集團“一帶一路”的戰略、目標、實施路徑，督辦具體任務的落實情況，跟進并協調解決工作推進過程中的重大問題；

6. 組織實施集團層面海外重大戰略性投資項目，整合集團各產業板塊和市場資源，推進重大戰略性項目落實；

7. 與各業務板塊海外項目管理部門建立日常協調機制。

任職資格：

1. 能夠使用英語為工作語言，優秀的中英文書面文字能力和語言溝通能力，熟練使用中英文進行項目溝通、談判，懂第二門外語者優先；

2. 碩士以上學歷，經濟、金融、財務、管理、港口、物流、房地產等專業背景，八年以上工作經驗，具有良好經驗和能力者學歷可適當放寬；

3. 溝通協調能力強，熟悉海外工作環境與文化環境，具有較強的組織協調能力和團隊工作能力；

4. 具有強烈的事業心、使命感以及強有力的執行力，具有學習創新能力、分析判斷能力；

5. 有海外留學或海外工作經歷或大型跨國公司工作經歷者優先；

6. 較強的抗壓能力，能夠適應隨時短時間到亞非等地區出差。

【崗位二】海外業務部海外業務人員

崗位職責：

1. 負責跟蹤研究集團海外業務相關的宏觀政策，搜集分析海外重點區域和國家的政策和投資環境信息

2. 負責集團海外項目定期信息的跟蹤管理與維護

3. 負責集團海外業務相關的報告和文件起草

4. 協助人力資源部負責集團海外人力資源團隊的規劃與建設

5. 負責策劃、組織集團海外業務相關的內外部會議和活動

6. 參與集團海外重大綜合開發項目的具體實施；

7. 負責與集團各部門及各下屬公司日常聯系溝通。

任職要求：

1. 中文書面文字能力出色，同時能夠使用英語為工作語言，熟練使用中英文進行溝通，懂第二門外語者優先；

2. 碩士以上學歷，經濟、金融、財務、貿易、法律、外語等方面專業；

3. 具有兩年以上相關工作經驗，具有大型跨國公司相關工作經歷者優先；

4. 踏實勤奮，能夠獨立完成相關報告的研究和撰寫；

5. 善于溝通和協調，具有較強的組織協調能力和團隊工作能力；

6. 有海外留學或海外工作經歷者優先；

7. 較強的抗壓能力，能夠適應隨時短時間到亞非等地區出差。

【崗位三】集團駐多哥代表處常駐代表

崗位職責：

1.具體負責與所在國政府機構、團體、我國駐當地大使館、經商處、重要業務合作單位建立順暢的聯絡渠道；

2.具體負責協助推動集團與多哥經濟戰略合作伙伴關系的具體項目落地；

3.具體負責提供所在國與集團業務開展相關的信息，特別是重大社會政治、經濟、突發事件的變化，提出對策建議；

4.具體負責組織、協調集團領導和重要團組公務來訪接待工作；

5.具體負責協助、協調所在國組團訪問集團的相關工作，提供訪問背景，提出接待建議；

6.具體負責反映集團企業投資、經營活動和內部管理中遇到的問題，及時協調、解決企業的困難；

7.負責與多哥業務相關的市場推廣、信息傳播和客戶關系維護，協助代表處對接國內投資者，拜訪國內投資商及地方商會和企業代表，建立國內企業與多哥方的溝通渠道，提供政策信息支持，有效促進招商引資；

8.負責代表處與集團海外業務部日常工作事務的對接，并處理負責代表處與集團其他職能部門以及集團二級公司之間的溝通協調；

9.協助首席代表與代表做好公共關系溝通、出訪接待、領導公務出差、集團重要團組出訪安排等公共關系事務；

10.負責集團代表處日常文件起草、收發、翻譯、分辦、跟進、保存、歸檔等文秘工作；

11.負責代表處內部日常行政事務協調處理；

12.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷；

2. 具有三年以上海外工作經歷;

3. 具備海外項目開發經驗，了解海外項目開發流程;

4. 能夠以英語及法語作為工作語言；

5. 文字表達能力強；

6. 熟悉集團內部海外投資事務；

7. 熟悉海外工作環境與文化環境，溝通協調能力突出；

8. 具有良好的學習創新能力和分析判斷能力；

9. 能夠適應常駐多哥。

【應聘方式】

1.招商局集團內外部人員均可報名應聘。

2.請下載填寫《報名登記表》和《報名人員名冊》，發送至hrd@cmhk.com（登記表、名冊和郵件均以“崗位名稱+姓名”命名）。

3.報名截止時間為2017年10月20日17時。

4.應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。

5.我們將通過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。

應聘者一經錄用，享受富有市場競爭力的薪酬福利待遇。期待您的加入！

附件：1.報名登記表

      2.報名人員名冊