文章來(lái)源：中糧集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-01-24
為進(jìn)一步加強(qiáng)中糧飼料領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)飼料業(yè)務(wù)快速發(fā)展，中糧集團(tuán)面向集團(tuán)內(nèi)外公開選聘中糧飼料總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合原則。中糧集團(tuán)黨組在確定人選標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、嚴(yán)格考察程序等方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，中糧飼料董事會(huì)依法選擇和管理經(jīng)營(yíng)班子成員。
（二）堅(jiān)持“德為先、績(jī)?yōu)楸尽保仄沸小⒅啬芰Α⒅貙?shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)。
（三）堅(jiān)持五湖四海，拓寬人選來(lái)源，廣開薦才渠道，內(nèi)外并舉，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（四）堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。
二、選聘范圍
（一）內(nèi)部選聘范圍
中糧集團(tuán)各職能部門、專業(yè)化公司（平臺(tái)）班子成員，各專業(yè)化公司（平臺(tái)）總經(jīng)理助理級(jí)經(jīng)理人及下屬三級(jí)單位負(fù)責(zé)人。
（二）外部選聘范圍
國(guó)內(nèi)飼料行業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。
三、人選資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)信心堅(jiān)定。
2.熟悉飼料行業(yè)情況，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和變革創(chuàng)新能力，能夠有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件，視野開闊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
3.具有較為突出的工作業(yè)績(jī)，在當(dāng)前、過(guò)往的工作崗位上業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)實(shí)廉。認(rèn)同中糧文化，接受集團(tuán)黨組確定的中糧飼料發(fā)展目標(biāo)，愿意參與員工持股。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.具有飼料行業(yè)或相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度。
3.年齡一般為男55歲以下，女50歲以下。（年齡計(jì)算到2018年12月31日）
特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定飼料業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)中糧飼料日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.打造飼料業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)對(duì)采購(gòu)、技術(shù)及服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化改進(jìn)，形成系統(tǒng)性優(yōu)勢(shì)，有效提升公司的經(jīng)營(yíng)能力。
4.履行集團(tuán)及中糧飼料賦予的其他職權(quán)。
五、選聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、黨組審議、組織考察或背景調(diào)查、聘任的程序進(jìn)行。
六、管理方式
（一）契約化管理。新任中糧飼料總經(jīng)理需與中糧飼料董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議以及年度與三年任期績(jī)效合同。如該經(jīng)理人為集團(tuán)內(nèi)部人員，需先解除勞動(dòng)關(guān)系和三方協(xié)議，再重新簽訂勞動(dòng)合同。到期完成雙方約定的業(yè)績(jī)條件的，可以續(xù)聘。未完成業(yè)績(jī)條件或期滿不再續(xù)聘的，解除聘任關(guān)系和勞動(dòng)合同。
（二）協(xié)議薪酬制度。新任總經(jīng)理按照市場(chǎng)化水平協(xié)議確定薪酬，具體由中糧飼料董事會(huì)確定。
（三）試用期和任期制。新任總經(jīng)理試用期為一年，試用期滿合格后正式聘任，試用期滿不合格自動(dòng)解除聘任關(guān)系。實(shí)行任期制，每屆任期為三年，可以連任。
七、應(yīng)聘方式
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者請(qǐng)下載填寫《中糧飼料總經(jīng)理公開選聘報(bào)名表》（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名），發(fā)送至gkxp@cofco.com（郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題）。
報(bào)名截止時(shí)間為2018年1月28日。
應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。我們將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
【責(zé)任編輯：李巨堯】