中國醫藥健康產業股份有限公司（簡稱“中國醫藥”）是在上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司，其控股股東為中央骨干企業中國通用技術（集團）控股有限責任公司。目前，中國醫藥已經建立起以國際貿易為引領、以醫藥工業為支撐、以醫藥商業為紐帶的科工貿一體化產業格局，產業形態涉及研發、種植加工、生產、分銷、物流、進出口貿易、學術推廣、技術服務等全產業鏈條。面向未來，中國醫藥著力在重點產品領域建立橫跨國內和國際兩個市場的營銷網絡，聚焦現代中藥、特色化學制劑和生物制藥等核心產業領域，打造集研發、生產、銷售、服務于一體的產業鏈，努力將公司發展成為一家在國內醫藥行業中具有重要地位、在國際市場具有較強競爭力和品牌影響力的科工貿一體化大型醫藥企業集團。

一、 招聘崗位

（一）中國醫藥總部招聘職位

1.總裁辦公室秘書（1人）

崗位職責：

（1）協助起草部分對內對外公文、報告等文稿，參與部門制度的起草或修訂；

（2）協助會議安排，撰寫會議紀要，將相關記錄的存檔；

（3）領導服務工作：協調領導日程，協助安排日常接待工作，及時處理往來公文、函電，協助領導起草相關文件，完成領導交辦的其他工作內容；

（4）完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

任職要求：

（1）中共黨員，年齡35歲以下，碩士及以上學歷，有兩年及以上大型企業行政管理部門或行政機關工作經驗者優先；

（2）能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力、組織協調能力和溝通能力，思維敏捷，學習及領悟能力強，隨機應變能力強；

（3）工作主動認真、責任心強、吃苦耐勞，能夠適應加班；

（4）具有較好的團隊合作意識和協作精神。

2.人力資源部薪酬績效管理崗位（1人）

崗位職責：

（1）做好公司總部職位、薪酬管理辦法后評估及優化工作（定薪入位等制度流程優化工作）；

（2）公司績效管理體系完善與優化工作；組織開展總部及二級企業領導班子成員績效合同簽訂、年中績效考核輔導與年度績效考核等工作；

（3）公司在編員工工資核定、轉正調薪，職位變動調薪及績效調薪；與勞務派遣公司銜接相關人員工資、保險；負責公司領導年薪發放與清算；負責總部員工年度收入情況統計及人工成本分析；對外報表，包括北京市統計局、集團、國資委各種報表統計（從業人員及工資總額年報、高管薪酬披露、集團職工薪酬水平統計、國資委薪酬調查等）；匯總工資臺帳和分析上報工作，接受政府機構監督檢查等；

（4）社保、公積金及退休人員管理等工作。

任職資格：

（1）人力資源管理及相關專業畢業，本科以上學歷；

（2）三年及以上人力資源管理相關工作經驗。世界500強，國內大型央企工作經驗優先；

（3）人力資源管理專業基礎知識扎實，且對人力資源管理體系建設有比較深入的理解和認知，能夠指導二級企業開展相關工作；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；工作細致認真，踏實勤奮，有較強的責任心和抗壓能力；具有較好的語言表達與溝通協調能力，親和力強，且具備較強的文字撰寫能力；

（4）中國共產黨黨員優先。

3.財務部合并報表管理崗位（1-2人）

崗位職責：

主要負責合并報表、財務分析以及上市公司年報工作，以及子公司預算管理等。

任職要求:

（1）財經類本科以上學歷，具有3年及以上崗位相關專業領域工作經驗；

（2）具有較高的專業技能，具備帶領團隊開展專項工作的能力；

（3）具有強烈的事業心以及良好的溝通、協調、組織能力、團隊合作精神，工作嚴謹細致，有原則性，能夠承受較強工作壓力；

（4）具有中級以上會計或相關專業會計職稱，或具備行業公認同等水平專業資格；專業知識能力突出。

4.法律部法律管理崗位（1人）

崗位職責：

（1）處理公司系統發生的各類案件；

（2）制定合同范本/標準條款，日常合同審核與法律咨詢；

（3）投融資項目盡職調查、協議/章程的起草/審核；

（4）法律相關管理制度、流程、規范的建設等。

任職要求:

（1）通過司法考試、法律功底扎實，在校成績優秀，熟悉民商法/國際經濟法/民事訴訟法等領域；

（2）英語六級以上，能夠審核、修改、撰寫各類英文合同；

（3）具備獨立承辦民刑事案件，獨立審查、擬定各類合同的相關能力和經驗；

（4）有投融資項目法律服務的相關能力和經驗；

（5）為人踏實、勤奮、有責任感，有團隊精神。

5.投資中心高級投資經理(2名)

崗位職責：

（1）根據公司戰略規劃，搜索投資并購目標，制定投資方案，組織實施投資計劃，完成投資項目盡職調查、可行性論證等具體工作；

（2）能夠獨立開發新項目，能夠帶領項目組完成項目涉及各環節工作。

任職要求：

（1）45歲以下，大學本科以上學歷，知識結構全面；

（2）具有豐富的投資業務工作經驗，有基金公司、財務顧問或醫藥行業背景者優先。

6.投資中心投資經理(2名)

崗位職責：

根據公司戰略規劃，開展投資分析與策劃,調研、論證投資項目,撰寫項目建議書和可行性研究報告，提出重組、并購或整合方案，獨立完成投資并購的組織、協調、論證、談判等業務環節的具體操作。

任職要求：

40歲以下，大學本科以上學歷，知識結構全面（金融、投資、財務、醫藥等相關專業），有醫藥行業投資工作經驗者優先。

（二）京內外下屬公司招聘高級管理職位

1.工業企業運營高級管理人才（若干人）

崗位職責：

（1）跟蹤醫藥工業行業政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施；

（2）根據公司戰略和管理要求，推進公司醫藥工業企業生產、研發、銷售等運營管理工作，確保公司經營管理有序推進；

（3）熟悉集團公司/事業部制管理，推進工業事業部發展及管控建設。

任職要求:

（1）本科及以上學歷，年齡50歲以下，企業管理、醫藥類專業；

（2）醫藥工業行業經驗和管理經驗豐富，對醫藥生產、營銷、研發等環節較熟悉且有深刻理解；

（3）熟悉醫藥政策法規，具備較強的戰略管理、溝通協調能力和團隊管理能力。

2. 商業企業運營高級管理人才（若干人）

崗位職責：

（1）跟蹤醫藥商業行業政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施；

（2）根據公司戰略和管理要求，推進公司醫藥商業企業銷售、采購及物流等運營管理工作，確保公司經營管理有序推進。

任職要求:

（1）本科及以上學歷，年齡50歲以下，企業管理、醫藥類、貿易類等專業；

（2）醫藥商業行業經驗和管理經驗豐富，對藥品配送、調配等業務有深刻理解；

（3）熟悉醫藥行業政策法規，具備較強的戰略管理、溝通協調能力和團隊管理能力。

3.國際貿易企業高級管理人才（若干人）

崗位職責：

（1）跟蹤行業政策及市場變化，并結合公司實際提出應對措施；

（2）依據公司戰略，開發具有潛力并符合公司確定發展戰略的新商品、新市場、新客戶；

（3）維護與重大客戶和主要供應商的良好關系，監控主要供應商的經營情況，保證經營活動順利開展。

任職要求:

（1）本科及以上學歷，年齡50歲以下，貿易類、企業管理、醫藥類等專業；

（2）醫藥國際貿易行業經驗豐富，在藥品進出口、國際市場開發等方面擁有豐富的業務資源；

（3）熟悉醫藥行業政策法規，具備較強的戰略管理、溝通協調能力和團隊管理能力。

（三）中國醫保招聘職位

1.信息化經理（1名）

崗位職責：

（1）協助主管領導對公司信息化進行整體規劃，計劃編制，制度完善；

（2）根據公司戰略發展及業務需求，對信息化進行立項，編制需求文檔，組織項目招標評選；

（3）跟進信息化項目建設進度，配合項目負責人進行項目推進；

（4）對現有信息化系統指定運行維護管理制度，并定期進行修訂；

（5）負責突發事件管理，問題跟蹤與管理；

（6）負責公司的IT資源管理：分配、實施、采購、成本控制。

任職要求：

（1）熟練管理各種IT基礎設備，熟悉各種設置；

（2）熟悉常用的IT工具；

（3）具有2年以上大型ERP系統建設及運維經驗；

（4）具備PMP認證者優先。

2.外貿業務員（法語、英語、俄語、阿拉伯語，需海外出差，共4名）

工作職責：

（1）負責相關語言區域的國家市場調研，開發及維護工作；

（2）根據公司安排的任務和規劃，實現銷售任務和目標；

（3）根據公司市場開發政策，有序進行市場開發；

（4）負責對新/老客戶的報價管理、訂單管理，發貨管理，售后協調，新品推薦、協議/合同談判簽署、渠道代理商開發及相關的支持工作等。

任職要求:

（1）語言要求：相關語言精通；具有良好的聽說讀寫能力；

（2）樂觀積極，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及應變能力，能承受較大工作壓力；

（3）良好的綜合素質,學習能力，工作認真細致，思維敏捷，責任心強，性格合群，有較強的集體榮譽感；

（4）身體健康，能夠適應經常性的出差和長期出差；

（5）具有2年以上外貿工作經驗者優先考慮；

（6）具有2年以上醫療器械銷售經驗者優先考慮；

（7）具有2年以上制劑業務銷售經驗者優先考慮；

（8）具有2年以上原料藥銷售經驗者優先考慮。

二、工作地點及薪酬待遇

1.中國醫藥工作地點：北京市東城區光明中街18號美康大廈；

2.薪酬待遇：正式錄用后，根據中國醫藥或下屬企業相關薪酬制度執行。

三、應聘申請通道

1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標題請注明姓名、應聘崗位、畢業院校、專業；

2.咨詢電話：010-67107235。

【責任編輯：張維】