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        中國醫(yī)藥公開招聘關(guān)鍵崗位專業(yè)人才

        文章來源:中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司  發(fā)布時間:2018-06-01

        中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司(簡稱“中國醫(yī)藥”)是在上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司,其控股股東為中央骨干企業(yè)中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司。目前,中國醫(yī)藥已經(jīng)建立起以國際貿(mào)易為引領(lǐng)、以醫(yī)藥工業(yè)為支撐、以醫(yī)藥商業(yè)為紐帶的科工貿(mào)一體化產(chǎn)業(yè)格局,產(chǎn)業(yè)形態(tài)涉及研發(fā)、種植加工、生產(chǎn)、分銷、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條。面向未來,中國醫(yī)藥著力在重點產(chǎn)品領(lǐng)域建立橫跨國內(nèi)和國際兩個市場的營銷網(wǎng)絡(luò),聚焦現(xiàn)代中藥、特色化學(xué)制劑和生物制藥等核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈,努力將公司發(fā)展成為一家在國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)中具有重要地位、在國際市場具有較強(qiáng)競爭力和品牌影響力的科工貿(mào)一體化大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。

        一、 招聘崗位

        (一)中國醫(yī)藥總部招聘職位

        1.總裁辦公室秘書(1人)

        崗位職責(zé):

        (1)協(xié)助起草部分對內(nèi)對外公文、報告等文稿,參與部門制度的起草或修訂;

        (2)協(xié)助會議安排,撰寫會議紀(jì)要,將相關(guān)記錄的存檔;

        (3)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作:協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)日程,協(xié)助安排日常接待工作,及時處理往來公文、函電,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草相關(guān)文件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容;

        (4)完成上級交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

        任職要求:

        (1)中共黨員,年齡35歲以下,碩士及以上學(xué)歷,有兩年及以上大型企業(yè)行政管理部門或行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        (2)能夠熟練操作常用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,思維敏捷,學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟能力強(qiáng),隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

        (3)工作主動認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)加班;

        (4)具有較好的團(tuán)隊合作意識和協(xié)作精神。

        2.人力資源部薪酬績效管理崗位(1人)

        崗位職責(zé):

        (1)做好公司總部職位、薪酬管理辦法后評估及優(yōu)化工作(定薪入位等制度流程優(yōu)化工作);

        (2)公司績效管理體系完善與優(yōu)化工作;組織開展總部及二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效合同簽訂、年中績效考核輔導(dǎo)與年度績效考核等工作;

        (3)公司在編員工工資核定、轉(zhuǎn)正調(diào)薪,職位變動調(diào)薪及績效調(diào)薪;與勞務(wù)派遣公司銜接相關(guān)人員工資、保險;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)年薪發(fā)放與清算;負(fù)責(zé)總部員工年度收入情況統(tǒng)計及人工成本分析;對外報表,包括北京市統(tǒng)計局、集團(tuán)、國資委各種報表統(tǒng)計(從業(yè)人員及工資總額年報、高管薪酬披露、集團(tuán)職工薪酬水平統(tǒng)計、國資委薪酬調(diào)查等);匯總工資臺帳和分析上報工作,接受政府機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查等;

        (4)社保、公積金及退休人員管理等工作。

        任職資格:

        (1)人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

        (2)三年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。世界500強(qiáng),國內(nèi)大型央企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

        (3)人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,且對人力資源管理體系建設(shè)有比較深入的理解和認(rèn)知,能夠指導(dǎo)二級企業(yè)開展相關(guān)工作;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;工作細(xì)致認(rèn)真,踏實勤奮,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;具有較好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),且具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;

        (4)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

        3.財務(wù)部合并報表管理崗位(1-2人)

        崗位職責(zé):

        主要負(fù)責(zé)合并報表、財務(wù)分析以及上市公司年報工作,以及子公司預(yù)算管理等。

        任職要求:

        (1)財經(jīng)類本科以上學(xué)歷,具有3年及以上崗位相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

        (2)具有較高的專業(yè)技能,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊開展專項工作的能力;

        (3)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則性,能夠承受較強(qiáng)工作壓力;

        (4)具有中級以上會計或相關(guān)專業(yè)會計職稱,或具備行業(yè)公認(rèn)同等水平專業(yè)資格;專業(yè)知識能力突出。

        4.法律部法律管理崗位(1人)

        崗位職責(zé):

        (1)處理公司系統(tǒng)發(fā)生的各類案件;

        (2)制定合同范本/標(biāo)準(zhǔn)條款,日常合同審核與法律咨詢;

        (3)投融資項目盡職調(diào)查、協(xié)議/章程的起草/審核;

        (4)法律相關(guān)管理制度、流程、規(guī)范的建設(shè)等。

        任職要求:

        (1)通過司法考試、法律功底扎實,在校成績優(yōu)秀,熟悉民商法/國際經(jīng)濟(jì)法/民事訴訟法等領(lǐng)域;

        (2)英語六級以上,能夠?qū)徍恕⑿薷摹⒆珜懜黝愑⑽暮贤?/p>

        (3)具備獨立承辦民刑事案件,獨立審查、擬定各類合同的相關(guān)能力和經(jīng)驗;

        (4)有投融資項目法律服務(wù)的相關(guān)能力和經(jīng)驗;

        (5)為人踏實、勤奮、有責(zé)任感,有團(tuán)隊精神。

        5.投資中心高級投資經(jīng)理(2名)

        崗位職責(zé):

        (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搜索投資并購目標(biāo),制定投資方案,組織實施投資計劃,完成投資項目盡職調(diào)查、可行性論證等具體工作;

        (2)能夠獨立開發(fā)新項目,能夠帶領(lǐng)項目組完成項目涉及各環(huán)節(jié)工作。

        任職要求:

        (1)45歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,知識結(jié)構(gòu)全面;

        (2)具有豐富的投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有基金公司、財務(wù)顧問或醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。

        6.投資中心投資經(jīng)理(2名)

        崗位職責(zé):

        根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開展投資分析與策劃,調(diào)研、論證投資項目,撰寫項目建議書和可行性研究報告,提出重組、并購或整合方案,獨立完成投資并購的組織、協(xié)調(diào)、論證、談判等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的具體操作。

        任職要求:

        40歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,知識結(jié)構(gòu)全面(金融、投資、財務(wù)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)),有醫(yī)藥行業(yè)投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        (二)京內(nèi)外下屬公司招聘高級管理職位

        1.工業(yè)企業(yè)運營高級管理人才(若干人)

        崗位職責(zé):

        (1)跟蹤醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)政策及市場變化,并結(jié)合公司實際提出應(yīng)對措施;

        (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求,推進(jìn)公司醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等運營管理工作,確保公司經(jīng)營管理有序推進(jìn);

        (3)熟悉集團(tuán)公司/事業(yè)部制管理,推進(jìn)工業(yè)事業(yè)部發(fā)展及管控建設(shè)。

        任職要求:

        (1)本科及以上學(xué)歷,年齡50歲以下,企業(yè)管理、醫(yī)藥類專業(yè);

        (2)醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗豐富,對醫(yī)藥生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等環(huán)節(jié)較熟悉且有深刻理解;

        (3)熟悉醫(yī)藥政策法規(guī),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

        2. 商業(yè)企業(yè)運營高級管理人才(若干人)

        崗位職責(zé):

        (1)跟蹤醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)政策及市場變化,并結(jié)合公司實際提出應(yīng)對措施;

        (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求,推進(jìn)公司醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)銷售、采購及物流等運營管理工作,確保公司經(jīng)營管理有序推進(jìn)。

        任職要求:

        (1)本科及以上學(xué)歷,年齡50歲以下,企業(yè)管理、醫(yī)藥類、貿(mào)易類等專業(yè);

        (2)醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗豐富,對藥品配送、調(diào)配等業(yè)務(wù)有深刻理解;

        (3)熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

        3.國際貿(mào)易企業(yè)高級管理人才(若干人)

        崗位職責(zé):

        (1)跟蹤行業(yè)政策及市場變化,并結(jié)合公司實際提出應(yīng)對措施;

        (2)依據(jù)公司戰(zhàn)略,開發(fā)具有潛力并符合公司確定發(fā)展戰(zhàn)略的新商品、新市場、新客戶;

        (3)維護(hù)與重大客戶和主要供應(yīng)商的良好關(guān)系,監(jiān)控主要供應(yīng)商的經(jīng)營情況,保證經(jīng)營活動順利開展。

        任職要求:

        (1)本科及以上學(xué)歷,年齡50歲以下,貿(mào)易類、企業(yè)管理、醫(yī)藥類等專業(yè);

        (2)醫(yī)藥國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗豐富,在藥品進(jìn)出口、國際市場開發(fā)等方面擁有豐富的業(yè)務(wù)資源;

        (3)熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

        (三)中國醫(yī)保招聘職位

        1.信息化經(jīng)理(1名)

        崗位職責(zé):

        (1)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對公司信息化進(jìn)行整體規(guī)劃,計劃編制,制度完善;

        (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,對信息化進(jìn)行立項,編制需求文檔,組織項目招標(biāo)評選;

        (3)跟進(jìn)信息化項目建設(shè)進(jìn)度,配合項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目推進(jìn);

        (4)對現(xiàn)有信息化系統(tǒng)指定運行維護(hù)管理制度,并定期進(jìn)行修訂;

        (5)負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理,問題跟蹤與管理;

        (6)負(fù)責(zé)公司的IT資源管理:分配、實施、采購、成本控制。

        任職要求:

        (1)熟練管理各種IT基礎(chǔ)設(shè)備,熟悉各種設(shè)置;

        (2)熟悉常用的IT工具;

        (3)具有2年以上大型ERP系統(tǒng)建設(shè)及運維經(jīng)驗;

        (4)具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

        2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員(法語、英語、俄語、阿拉伯語,需海外出差,共4名)

        工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)相關(guān)語言區(qū)域的國家市場調(diào)研,開發(fā)及維護(hù)工作;

        (2)根據(jù)公司安排的任務(wù)和規(guī)劃,實現(xiàn)銷售任務(wù)和目標(biāo);

        (3)根據(jù)公司市場開發(fā)政策,有序進(jìn)行市場開發(fā);

        (4)負(fù)責(zé)對新/老客戶的報價管理、訂單管理,發(fā)貨管理,售后協(xié)調(diào),新品推薦、協(xié)議/合同談判簽署、渠道代理商開發(fā)及相關(guān)的支持工作等。

        任職要求:

        (1)語言要求:相關(guān)語言精通;具有良好的聽說讀寫能力;

        (2)樂觀積極,具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

        (3)良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),性格合群,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感;

        (4)身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差和長期出差;

        (5)具有2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        (6)具有2年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        (7)具有2年以上制劑業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        (8)具有2年以上原料藥銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

        二、工作地點及薪酬待遇

        1.中國醫(yī)藥工作地點:北京市東城區(qū)光明中街18號美康大廈;

        2.薪酬待遇:正式錄用后,根據(jù)中國醫(yī)藥或下屬企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

        三、應(yīng)聘申請通道

        1.招聘郵箱:hr@meheco.com.cn,郵件標(biāo)題請注明姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè);

        2.咨詢電話:010-67107235。

        【責(zé)任編輯:張維】

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