山西惠豐特種汽車有限公司隸屬于中國兵器工業集團淮海工業集團有限公司，位于山西省長治市，前身是山西省特種汽車制造廠，成立于1958年。公司是國家最早定點生產爆破裝藥機械的專業生產企業，具有民爆、汽車、壓力容器三個行業的生產資質，是現場混裝炸藥車國家標準和行業標準的制定單位，是全國唯一的民用爆破安全生產培訓基地，是山西省高新技術企業。2015年9月被批準為山西省現場混裝炸藥車工程技術研究中心。公司在中國民爆行業內具有國內現場混裝炸藥車生產歷史最早、品種最全、技術含量最高等優勢，目前擁有20余個品種30多項專利技術，多次榮獲國家級技術成果獎。

經過多年的引進、消化、再創新，研發了BCRH乳化系列、BCZH重銨油系列、BCLH粒狀銨油系列現場混裝炸藥車、井下現場混裝炸藥車、基質儲運車、移動地面站、固定地面站、裝藥器、裝藥機等系列爆破裝備，以上系列裝備已應用到海外市場；通過引進歐洲技術成功開發了多功能聯合吸污車、垃圾運輸車等環保車輛；為首鋼長治鋼鐵有限公司、山西天脊煤化工集團有限公司等多家大型工礦企業生產提供各型鍋爐、壓力容器等產品，是國內配套最完整、品種系列最齊全的現場混裝炸藥車成套裝備制造基地，是國內一流的爆破裝藥機械研發中心。

一、招聘崗位和人數

山西惠豐特種汽車有限公司總經理 1人

二、崗位要求及職責

崗位要求：

1.忠誠兵器事業；

2.具有豐富的市場開拓能力和行業經驗，有火炸藥領域、特種車輛、礦業爆破等國際貿易經歷的可優先考慮，具有三年以上部門或單位的管理經歷；

3.具有較強的溝通、人際交往和市場信息捕捉能力；

4.具有較強的創新思維和敢于擔當的能力，具有較強的組織協調能力，能夠在復雜條件下創造性的推動工作，解決問題并達成目標；

5.具備良好的團隊領導力，積極負責的工作態度；

6.具有良好身體素質和心理素質；

7.全日制本科及以上學歷，年齡不超過45周歲(1973年1月1日以后出生)；

8.具有良好的品德，無違反黨紀國法等不良記錄(如發現有此類情況立即解聘)。

崗位職責：

1. 在董事會的領導下，組織實施董事會決議并將實施情況向董事會報告；

2. 負責公司的生產經營全面管理工作，制定公司投資發展策略及經營計劃，大力開拓特車市場業務，不斷提升市場份額；

3.負責公司生產管理、成本管理、質量、安全、環境和職業健康管理等工作；

4.負責日常投資管理工作，同時建立并維系與合作機構等多方的業務關系；

5.董事會授予的其他職權和工作。

三、組織機構

為確保整個招聘過程的順利進行，成立由淮海工業集團領導及相關部門負責人組成的招聘工作領導組及招聘工作辦公室。

四、工作程序

公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、實施競聘、組織考察、會議討論、公示、辦理聘任手續等程序進行，對聘用人員實行試用期制，試用期為一年。

(一)個人報名

符合報名資格條件的人員自愿報名參與招聘。

(二)資格審查

招聘工作組根據預設條件，對報名應聘人員進行資格審查。監督組負責資格審查過程的監督工作。對通過資格審查的人員，我們將以電話方式通知。

如少于等于1人報名或報名人選經資格審查符合任職資格條件少于等于1人的，該職位不再組織公開招聘，采用組織選拔的方式聘用。

(三)應聘成績

應聘人員競聘成績包括筆試、面試和業績評價組成，在前三名人選中擇優錄用。

通過資格審查應聘人員參加筆試，筆試成績合格者（原則上分數在及格線以上）取前5名（有并列者，同時進入；不足5名的，筆試分數及格者進入）進入面試。

面試包括競職演講、現場答辯。每位應聘人員按照抽簽順序號，依次參加面試。應聘人員根據競聘崗位主要職責，從崗位認知、工作中的亮點業績及不足、履職思路等方面進行演講，時間不超過15分鐘；現場答辯由面試評委(評委由淮海工業集團相關領導及外部評委組成)現場提問，應聘人員結合工作實際進行回答，時間不超過20分鐘。

應聘人員須于參加面試之日起提前二個工作日提交競聘報告，主要內容包括個人工作經歷、突出業績、對應聘職位的認識，下一步工作思路及近三年目標措施等。

(四)考察及任職

考察人選在本崗位應聘人員總成績前三名中確定。確定人選后，黨委工作部按照《淮海工業集團中級經營管理者管理辦法》對被考察人員履行考察(背景調查)及任職程序。

五、工作待遇

與淮海集團簽訂用工合同，試用期一年，基準年薪為人民幣20萬元/年，根據年度目標責任書各項指標約定的激勵條款考核發放(以2018年度主要指標考核完成情況為基準，同時滿足以下條件：利潤每增長100萬元、勞產率每增長10%、存貨和應收占收入比重每下降10%獎勵5萬元，上不封頂)。

六、招聘說明

1.報名截止時間：2018年12月18日

2.報名方式：點擊附件下載報名表，填寫完畢后發送至電子信箱：allensxhh@163.com

報名人員請在12月18日下午6：00前，將下列材料電子版發送至工作郵箱。

(1)《公開招聘報名表》;

(2)本人身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書、學位證書、職(執)業資格證書、專業技術職務證書等電子掃描件各1份。

3.聯系人及方式： 王德凱 18035538021

4.為保證招聘工作公開、公平、公正進行，公司設立公開招聘工作監督電話和電子信箱。

監督電話：0355-3915868

附件：公開招聘報名表

【責任編輯：李巨堯】