關(guān)于評(píng)選2010年度中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽
先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者的通知

各中央企業(yè)：

　　為推進(jìn)中央企業(yè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽管理辦法》（國(guó)資；委群工［2008］166號(hào)），國(guó)資委擬對(duì)2010年度中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、評(píng)選范圍

　　先進(jìn)單位評(píng)選范圍：中央企業(yè)所屬二級(jí)或三級(jí)企業(yè)。

　　優(yōu)秀工作者評(píng)選范圍：中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽的相關(guān)組織人員。

　　表彰名額：先進(jìn)單位100個(gè)，優(yōu)秀工作者100名。各中央企業(yè)可根據(jù)2010年職工技能競(jìng)賽開(kāi)展情況，分別推薦1-2個(gè)候選先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者。

　　二、評(píng)選條件

　　（一）先進(jìn)單位評(píng)選條件：

　　1.認(rèn)真貫徹國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的工作要求，制定企業(yè)高技能人才建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中30%用于高技能人才培訓(xùn)；

　　2.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)；

　　3.以賽帶培、以賽帶訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)常化、常態(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師比例位于本集團(tuán)前列。

　　（二）優(yōu)秀工作者評(píng)選條件：

　　1、具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)技能競(jìng)賽相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)有方,協(xié)調(diào)有力，為競(jìng)賽的成功舉辦做出了突出貢獻(xiàn)；

　　2、具有較高的業(yè)務(wù)工作水平，認(rèn)真落實(shí)會(huì)務(wù)、賽務(wù)、后勤等組織工作,全面扎實(shí)，有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競(jìng)賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻(xiàn)；

　　3、具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)命題、評(píng)審及保密等相關(guān)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，秉公辦事，為競(jìng)賽的公平、公正做出了突出貢獻(xiàn)。

　　三、工作要求

　　（一）優(yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，認(rèn)真做好推薦工作。要嚴(yán)格按照評(píng)選條件推薦，要嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。

　　（二）認(rèn)真填寫(xiě)推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫(xiě)企業(yè)的全稱或規(guī)范簡(jiǎn)稱；“簡(jiǎn)要事跡”要重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練，不超過(guò)1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。

　　（三）按時(shí)報(bào)送材料。請(qǐng)各中央企業(yè)于2010年12月25日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報(bào)送國(guó)資委群工局。

　　通訊地址：北京市宣武門(mén)西大街26號(hào)國(guó)資委群工局

　　郵政編碼：100053

　　聯(lián)系人：馬正秋

　　聯(lián)系電話：(010)6319306263193013（傳真）

　　電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn

　　附：表1.中央企業(yè)職工技能技能競(jìng)賽先進(jìn)單位推薦表
　　　　  表2.中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽優(yōu)秀工作者推薦表

　　   　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年十一月三十日