國資委黨委辦公室文件

國資黨辦組織[2010]2號

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關于開展中央企業先進基層黨組織優秀
共產黨員優秀黨務工作者
推薦評選工作的通知

各中央企業黨委（黨組）：

　　為認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，貫徹落實中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔2010〕5號）要求，全面貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神推進中央企業黨的建設，鞏固、擴大、發展保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動成果，健全和完善保持共產黨員先進性，促進企業科學發展的長效機制，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，廣泛深入地開展中央企業“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者”活動（以下簡稱“創先爭優”活動），國資委黨委決定，在2010年“七一”前夕表彰一批中央企業先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。現將有關事項通知如下：

　　一、高度重視，認真組織

　　中央企業各級黨組織要把“創先爭優”作為黨建工作中的一項經常性活動，加強領導，認真制訂和完善“創先爭優”活動方案，使活動廣泛深入持久地開展。要把“創先爭優”活動與加強基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，與全面落實科學發展觀結合起來，與企業的生產經營、改革發展穩定結合起來。通過“創先爭優”活動，將爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動深入持久地開展下去，進一步弘揚先進精神，樹立模范典型，加強基層組織建設，提高黨員素質，不斷增強基層黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力。要及時總結本企業開展“創先爭優”活動的典型經驗和好的做法，充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳先進集體和優秀個人的先進經驗和事跡，在黨內形成爭作貢獻、爭當表率、永葆先進性的長效機制。

　　二、推薦條件

　　（一）先進基層黨組織的基本條件。

　　1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

　　2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中發揮作用，促進企業科學發展。

　　3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

　　4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

　　（二）優秀共產黨員的基本條件。

　　1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

　　2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

　　3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

　　4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

　　（三）優秀黨務工作者的基本條件。

　　1.理想信念堅定。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀。自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，始終保持共產黨員先進性。

　　2.本職業務精湛。自覺學習黨的建設理論并運用于實踐，熱愛并熟悉黨務工作，在企業黨建實踐與創新工作中成績突出。

　　3.作風廉潔公正。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，敢于同不正之風和腐敗行為作斗爭。

　　4.奉獻精神突出。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系群眾，在黨員和群眾中有較高威信。

　　5.從事企業黨務工作兩年以上。

　　三、推薦范圍和名額

　　（一）推薦范圍包括中央企業總部和中央企業在各地的所屬企業。中國高新投資集團公司、中國包裝總公司推薦評選工作的組織領導由國家開發投資公司黨組負責，華誠投資管理有限公司推薦評選工作的組織領導由中國誠通控股集團有限公司黨委負責。

　　（二）推薦名額原則上按中央企業黨組織數及黨員人數進行分配，詳見附件1。

　　四、推薦辦法和要求

　　（一）以各中央企業黨委（黨組）為單位，具體負責推薦工作的組織領導、審查把關和有關材料的整理上報。

　　（二）推薦人選要向生產經營和科研工作第一線傾斜。在推薦過程中要堅持標準，認真把關，對確定的推薦對象要進行認真考察，多方面聽取基層黨組織、黨員、職工群眾及紀檢部門的意見。企業推薦數不超過分配名額數（名額數較少的企業，在名額總數不變情況下，經與國資委黨委組織部溝通后，可在先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者之間作調整）。

　　（三）各中央企業黨委（黨組）按要求填寫《中央企業先進基層黨組織推薦審批表》、《中央企業優秀共產黨員推薦審批表》、《中央企業優秀黨務工作者推薦審批表》和《中央企業先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者推薦排序表》，同時附2000字左右的事跡材料一式四份，其中排序表和事跡材料需附相應的電子文件（可附光盤或發送電子郵件，郵件地址：dangjian@sasac.gov.cn）,審批表和排序表中填寫的單位（全稱）、姓名及職務要準確規范，于2010年5月10日前報送國資委黨委組織部。

　　（四）國資委黨委成立評審委員會，依據評選標準對各中央企業黨委（黨組）推薦上報的先進集體和先進個人進行資格審查，評選確定擬表彰先進集體和先進個人名單提交國資委黨委研究決定。

　　（五）召開國資委黨委會，研究決定受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者名單。

　　（六）經國資委黨委研究決定的先進集體和先進個人名單在國資委網站上公示7天。公示期間如有問題反映，其所在中央企業黨委（黨組）要對有關情況進行說明，如確有問題或不能及時說明情況的，經國資委黨委同意，取消該集體或個人的受表彰資格，不再補報。

　　國資委黨委組織部聯系人：靳建平、李小云

　　聯系電話：010-63193315、63193326

　　傳　　真：010-63193341

　　附件：1．中央企業先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者推薦名額分配表（略）
　　   2．填表說明
　　   3．中央企業先進基層黨組織推薦審批表
　　   4．中央企業優秀共產黨員推薦審批表
　　   5．中央企業優秀黨務工作者推薦審批表
　　   6．中央企業先進基層黨組織優秀共產黨員優秀黨務工作者推薦排序表
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國資委黨委辦公室  　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年2月9日
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