中智上海經濟技術合作有限公司（以下簡稱中智上海公司或公司）成立于1993年，隸屬于中國國際技術智力合作集團有限公司。中智上海公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨的領導，堅持思想政治工作是國有企業生命線原則，以高質量黨建激活力、聚動力、強引力，持續把黨建優勢向發展優勢轉換，以高質量黨建護航公司高質量發展。

以高質量的黨建推動思想解放 增強改革發展定力

班子帶頭研討學，確保改革正確方向。樹立“抓學習就是找方向提素質，講學習就是講黨性盡義務”理念，深入學習習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，堅持“第一議題”制度，制定《黨委理論學習中心組學習實施細則》，三年來開展黨委理論學習中心組學習25次，領會國企改革三年行動的核心要義、精神實質和實踐要求，深化對社會主義市場經濟條件下國有企業改革規律的認識，捕捉在新發展格局中孕育的新機遇。

全員覆蓋深入學，增強推動改革信念。規范“三會一課”等制度，圍繞加強黨的建設和中心工作開展教育，全面系統學習創新理論精神要義和核心內容，增強基層黨組織和黨員干部認同改革、服務改革的思想自覺；運用“中智大學”“學習強國”“中智先鋒”等線上學習平臺，拓展學習內容，開闊視野，提升全體黨員創新作為思想意識；靈活運用“走出去，請進來”等學習方式，提升學習效果，先后邀請上海市委黨校教授、上海市委、徐匯區委領導來公司授課講學，多次赴中國鐵塔、航天八院等央企學習，提升思想境界，找準差距不足，拓展方向思路。

專題教育系統學，把握歷史發展規律。深入開展黨史學習教育，全面梳理總結黨史學習教育取得的政治成果、理論成果、實踐成果、制度成果，形成機制，固化落實。把黨百年奮斗的光輝歷程作為黨委理論學習中心組、基層黨組織“三會一課”、干部培訓和黨員教育的重要內容。深入學習領會黨的十九屆六中全會精神，深刻認識13個方面重大成就和10條歷史經驗。緊緊圍繞“五個帶頭”，指導下屬北京、西安、廣州、沈陽、管理咨詢等5家成員單位黨委高質量開展專題民主生活會，指導37個下屬黨支部規范召開組織生活會。堅持人民至上，開展“我為群眾辦實事”，建立303個項目清單，按照時序進度全部完成，職工群眾幸福感歸屬感顯著增強，《學黨史凝心聚力，辦實事彰顯擔當》經驗做法在黨史學習教育官網刊發。

以高質量的黨建融合業務工作 提升創新發展動力

充分發揮黨建政治優勢，把黨的領導嵌入公司治理各環節，把黨建工作融入生產經營全過程，形成以“全面嵌入、深度融入，務實創新、增盈創效”工作模式。對標兩個“一以貫之”，深化“三項體系建設”，發揮黨組織核心領導作用。

健全黨委發揮作用的“制度體系”。制定修訂《中智上海公司關于在完善公司治理中加強黨的領導的意見》《中智上海公司黨委決定事項及前置研究討論重大經營管理事項清單》《中智上海公司黨委會議事規則》《中智上海公司“三重一大”決策制度實施辦法》等，完善黨委“前置把關”制度保障，清晰劃定權責邊界，科學優化決策流程，與董事會、經理層等治理主體形成各司其職、有效制衡、科學決策治理機制，完善公司治理結構，加強規范運營，堅定不移深化改革，助力公司轉型升級。

筑牢黨組織發揮作用的“組織體系”。加強和完善基層黨組織建設，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨組織的作用就發揮到哪里。根據業務發展實際，及時調整黨組織架構，做到獨立法人主體黨組織應建盡建。堅持黨管干部原則，落實“雙向進入、交叉任職”，堅持公開競聘和交流任職為主、內部推薦為輔的干部選拔任用工作導向，及時發現和使用一批綜合素質好、發展潛力大、履職業績突出的年輕領導人員。堅持每年開展黨務干部培訓，提升黨務人員履職能力，專兼職黨務干部配備率達到100%。堅持目標導向，加強對成員單位黨建工作考核，突出對黨組織領導公司改革發展成效的考核，建立與領導班子績效掛鉤機制。

拓展黨組織發揮作用的“融合體系”。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，開展“1+2”牽手共建活動，20個下屬黨組織，與19個政府機構黨組織、22個客戶黨組織開展聯建共建，在密切政企客戶關系，暢通政策信息渠道，分享交流經驗方面發揮了重要作用，《“1+2”牽手，在推動黨建與業務融合中走深走實》經驗做法在中央企業黨建網刊發。開展“身邊的榜樣、創新的先鋒”評選活動，針對改革的深水區，項目的攻堅期，鼓勵黨員干部打頭陣、當先鋒、勇作為，積極宣傳表彰涌現出的典型事跡和先進人物，提升職工群眾投身改革的熱情。開展“亮身份 強履職 當先鋒”黨員承諾踐諾實踐主題活動，增強黨員意識，激勵黨員干部在崗盡責、守土擔當、直面困難，凝聚在新形勢、新挑戰下，矢志創新，強力改革，推動公司高質量發展的強大動力。

以高質量的黨建賦能企業文化 激發改革發展活力

在傳承紅色基因中引領公司文化。運用好“紅色教育”教學資源，開展紅色基因傳承教育，中智上海公司連續16年開展“清明龍華烈士陵園祭掃”活動。下屬北京公司在白乙化烈士紀念館開展“紅色筑夢，青春鑄魂”主題活動，廣州公司開展“廣州起義烈士陵園祭掃活動”，西安公司在西安事變紀念館開展“傳承紅色基因，守好紅色江山”活動，堅定初心使命、汲取奮進力量。

在弘揚傳統文化中豐富公司文化。堅持“以文化人”，連續5年開展中智先鋒杯“七一龍舟賽”，弘揚團結拼搏、奮勇向前龍舟精神，培育勇于創新、善于探索品質。開展“奮進新時代，獻禮強國夢”征文大賽，傳播實干創造未來，奮斗成就人生價值理念。開展“傳承·致敬”書畫攝影大賽、“同學黨史，共繡黨旗”等活動，不斷提升黨員干部大局觀念、協同能力、創新意識。

在主題實踐活動中發展公司文化。中智上海公司以高質量黨建豐富發展“誠信、尊重、公正、專業”公司文化，連續3年開展“微黨課大賽”，營造學中比、比中學的良好氛圍，在傳播黨的創新理論，激發黨員干部學習熱情等方面發揮重要作用；以“黨員示范崗”“黨員責任區”“青年員工崗”為平臺，大力開展愛崗敬業模范活動，引導全體員工踐行愛崗敬業、熱情服務、奉獻社會。

通過不懈努力，公司黨建工作和業務發展成效實現了雙提升，企業規模實力不斷增強，活力效率深化提升，行業領先地位持續鞏固。公司不僅黨建工作邁上新臺階，在2021年獲得集團“優秀”評級，同時經營業績再創新高，營業收入、利潤總額逆勢穩步增長。中智上海公司榮登“2021上海企業100強”第20位，位列“2021上海服務業企業100強”第10位，企業全員勞動生產率快速提升，創新動力、發展活力得到有效釋放。

【責任編輯：王占朝】