近年來，中國冶金地質總局（以下簡稱總局）黨委牢固樹立發展依靠科技、科技服務發展的理念，切實把科技創新擺在總局經濟健康持續發展的突出位置，重點抓、持續抓。所屬西北局黨委（以下簡稱局黨委）認真落實總局黨委部署要求，不斷創新豐富黨建工作載體，多維度開展“黨建+科技創新”融合發展模式，將科技創新貫穿于“地質立局、地質強局”的始終，為高質量發展聚勢賦能。

“黨建+制度體系” 下好科技創新“先手棋”

西北局黨委認真貫徹落實總局科技創新大會工作部署和總局黨委《關于全面推進冶金地質科技創新激勵及保障機制建設的指導意見》，立足地質勘查、工程建設、生態環境治理三大板塊，研究推進科技創新“黨建+”行動。在實際工作中，根據科技創新工作推進情況，局黨委逐步完善科技創新制度體系，研究制定了西北局科技創新管理規定、科研項目管理辦法、科研經費管理辦法、科技成果管理辦法、知識產權管理辦法等5項科技創新制度，協同構建了科技創新“1+N”管理制度體系。同時，局黨委研究制定了科技創新專項基金制度，每年各產業單位根據科創項目推進計劃，提出申請，根據項目實際和預期成效，給予資金支持。截至2021年末，全局科技創新專項基金投入額比2016年增長近3倍，全方位引導和鼓勵各產業單位不斷提升科技創新的投入意識和投入強度。 　

各基層黨支部以局黨委每年制定的推動黨建與中心工作融合發展方案為抓手，狠抓科技創新各項制度的落實，構建了“聯系領導掛帥、黨支部書記負責、黨員技術骨干帶頭、黨員職工參與”的上下協同機制，為高質量發展下好科技創新“先手棋”。

“黨建+平臺建設” 把牢科技創新“方向盤”

西北局黨委堅持把科技創新作為高質量發展的原動力，作為做大做強主業的有力抓手。全局各級黨政主要負責人把科技創新擺在強化對外合作、聚力提質增效的核心位置，充分利用自身區位優勢，積極推進與高校、科研院所、兄弟單位的資源共享與優勢互補，通過建平臺、聚合力，為科技創新增添發展活力與動力。充分利用總局與中國地質調查局簽署的戰略合作協議，積極推進與所屬西安地調中心的溝通對接，成功加入中國地質調查局西部綠色發展研究院，為參與西部地區以清潔能源、關鍵礦產等戰略資源為重點的自然資源管理提供建議與決策咨詢；西北局作為總局緊缺礦種“鉻礦”專業技術研究團隊的牽頭單位，組織團隊參與“全國鉻釩鈦礦產志”的研編工作，向國資委提出我國鉻礦資源安全保障建議；與長安大學等聯合共建自然資源部礦山地質災害成災機理與防控重點實驗室等，開展礦山地質環境保護領域前沿性技術研究，為綠色礦山建設提供技術服務。 　

以平臺和行業前沿技術為基礎，西北局黨委堅持目標導向、市場導向，以重點項目為依托，緊盯科技創新服務主責主業的著力點和突破點，不斷推進理念創新、方式創新和協同創新，充分發揮上述各類科研平臺的指引作用，確保思路清、方向明、措施實。通過實踐探索，西北局黨委逐步明確了科研項目“五個助力”的立項原則，即助力自主礦權勘查、助力找礦靶區的選定、助力地勘經濟轉型發展、助力產業單位管理提升、助力人才隊伍建設。

通過“五個助力”的有效引導，局、院兩級層面業務部門多維度保持與地方基金項目管理部門的溝通聯系，始終做到“三個緊盯”，即緊盯地方基金項目立項方向、緊盯地方急需礦種、緊盯地方基金項目政策動向，堅持科技創新項目審批立項提前謀劃，確保地方政府和行業管理部門“需要什么”，科技創新項目就“立項什么”，以此精準把脈科創項目立項的方向和關鍵，為全局高效推進科技創新服務生產經營把牢“方向盤”。

“黨建+項目攻堅” 打造科技成果轉化“主陣地”

西北局黨委創造性開展以“打冶金地質品牌，樹西北地勘旗幟”為宗旨的標準化項目部建設，并結合野外項目部黨員人數少且高度分散、黨組織活動開展困難等現實情況，探索建立了“112野外黨建工作模式”，積極開展黨建引領科技創新黨員示范行動，在科技創新項目中設立示范崗、責任區、突擊隊，切實發揮示范帶動、攻堅克難作用，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚。

近年來，陜西省提出以金、鉬、鐵、銅、銻、鎢、鈷等國家戰略性礦種為重點，兼顧鉛、鋅、釩等省內優勢礦種，在劃分的重點勘查區內積極實施找礦突破戰略行動，建立一批戰略性礦產資源勘查基地和礦產資源開采接續地，塑造資源安全與礦業發展新格局。所屬西北地勘院成功立項西北局科技創新項目“陜南地區‘三稀’元素及非金屬礦產找礦靶區優選”，項目緊扣陜西省地勘基金重點支持的大宗金屬、“三稀”元素及特色非金屬礦產，立項方向突出“急優稀特”礦產。項目實施過程中，項目經理部按照“組織引導、小組攻關、黨員掛帥”方式，組織黨員技術骨干成立“黨員科創小分隊”，營造了黨委“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的科技攻關良好氛圍。

2022年，西北地勘院成功申報西北局科技創新項目5個，其中，“陜南地區多元地質信息集成研究與找礦靶區優選”等三個項目，目標就是通過開展科研項目，努力爭取地方財政項目。目前，這一批科研項目依托正在實施的基金項目，通過資料二次開發，新圈定多處找礦靶區，部分項目找礦成效顯著，得到了陜西省基金辦的高度評價。后續，將以此為支撐，實現該基金項目的滾動立項。目前，已提交2023年陜西省地勘基金項目立項建議書4份。

把項目部作為科技創新的“主陣地”，黨員領導干部在其中發揮了重要作用。局、院兩級班子成員充分發揮基層黨建聯系點作用，每人掛牌領銜一項重點難點任務，亮明責任目標、定期研究部署、壓茬督導推進，確保做到科技創新“責任在一線壓實、問題在一線解決、成果在一線轉化”。

“黨建+典型示范” 種好創新創效“試驗田”

西北局黨委通過持續開展“黨組織帶黨員創效、黨員帶群眾創新”的“兩帶兩創”活動，堅持“培訓+項目+實戰”相結合，組織開展崗位技能培訓、科創技術交流、科學技術年會等活動，鼓勵職工開展崗位技術小發明、小創造，培育一支素質高、業務精、能力強的創新型人才隊伍。全局各級黨組織充分利用黨員活動日、野外流動黨校、野外技術大講堂等，搭建素質提升平臺、骨干培養平臺、崗位建功平臺以及才能展示平臺，大力開展青年創新創效活動。

近年來，西北局堅持“大地質”引領，不同程度嘗試開展了農業地質、土壤改良、地學旅游、水質污染調查研究、勘查方法研究運用等。各級基層黨組織結合生產實際和野外工作特點，確定創新項目，及時將科創成果運用于生產實踐中。由西北局組織專班參與編寫的“喀什葛爾河流域山水林田湖草”可研報告與實施方案，以全疆第一名通過專家評審，成功納入中央重點生態保護修復資金項目儲備庫，助力地方拉動工程項目45個，總投資52億元；在甘肅省瓜州縣示范區實施的“微生物技術在干旱-半干旱地區鹽堿地土壤改良與養分增效示范應用研究”項目，枸杞作物產量較同期增加14%以上；實施的“安康市石泉縣地學旅游資源調查研究”項目，協助地方政府旅游主管部門制訂地質旅游開發方案，得到地方政府部門的高度評價，特向西北局發來感謝信；實施的“陜西省某土地質量與利用現狀調查應用研究”項目，在對富硒區土壤硒元素來源進行詳細調查，研究元素遷移轉化規律的基礎上，提出了富硒土壤資源可持續利用建議等。

在新發展理念的指引下，局、院兩級層面在科研項目的深化、轉化上不斷下功夫，經初步測算，科研成果直接產出比為1:7.63，實實在在的科研成效正在推動全局產業高質量發展穩步前行。

“黨建+人才建設” 激發科技創新“主引擎”

西北局地勘產業現有專業技術人員257人，其中本科及以上學歷208人，占比80.93%；35歲以下153人，占比59.53%，一批結構合理、素質優良的人才隊伍為推動全局創新創效提供了堅強保障。

西北局黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，研究制定了《西北局領軍人才和青年骨干培養選拔管理辦法》，不斷完善創新用才、育才、留才機制。同時結合實際，采取多種措施著力加強人才培養。一是堅持開展一年一度的科學技術年會和冬季集中技術培訓，促進技術人員加強學習；二是拓寬人才培養途徑，以“傳、幫、帶”的方式，對年輕的優秀人　才重點培養，鼓勵人才脫穎而出；三是為解決科研項目和找礦過程中的一些疑難問題，聘用了一批有社會影響力的技術專家指導找礦工作，帶動了一大批技術人員專業技術水平的提高。四是局、院層面均建立導師工作機制，精心指導選題、立項和項目攻關，幫助解決科研項目關鍵問題，不斷提高科研項目質量與水平，為成果深化、轉化奠定基礎。近年來，一批年輕的既懂黨建又懂經營的復合型干部，敢于開疆拓土、勇于改革創新、善于防范化解風險的良將賢才走上了領導崗位。

另一方面，年輕的專業技術人員本身就是地質科技工作者，他們有夢想、有意愿、有能力，通過科技創新項目的實施，逐步形成了穩定的科創團隊，這些團隊影響、帶動了其他團隊，使更多科技人員參與到科技創新項目中來，為保障科技創新“創”出成效發揮集體智慧。

下一步，中國冶金地質總局黨委將繼續發揮“科技領軍人才、科研項目、科研團隊、科研平臺”四位一體模式的相互促進、提升作用，突出行業領軍人才培養，加大對科研骨干人才的激勵力度，提高全局科技創新的積極性和主動性。重點圍繞主責主業中的痛點、難點開展攻關，進一步加強與高校和科研院所溝通交流，突出加強“三合一”，即科技成果的轉化、深化和評獎，推動科技創新與生產經營深度融合，讓科技成果真正轉化為推動產業發展的現實生產力。

【責任編輯：王占朝】