中鋁集團洛陽銅加工（下稱洛陽銅加工）作為以科技創新為發展依托的國有企業，科技更是企業高質量發展的動力和源泉。近年，洛陽銅加工持續探索黨建和科技創新工作雙向融合，研究解決企業在科技創新過程中面臨的新情況、新問題，不斷提升科技創新能力。

堅持黨對科技創新工作的領導

從黨的歷史和企業發展史中汲取營養、匯聚動力。洛陽銅加工自成立以來，秉承創新精神，老一輩科技人員上世紀60年代攻克科技難關，填補了國內銅及銅合金領域的多項空白；80年代自主研發出引線框架材料并實現了產業化；90年代開展歐元造幣合金研究，成為國內唯一一家歐元造幣合金的供貨企業。2018年至2021年，洛陽銅加工開發的高強高導銅合金、蝕刻引線框架材料、高強耐磨銅合金等新產品，實現進口替代，填補了國內空白。這些歷史深刻地說明：科技創新是企業生存和發展的根本，要實現高質量發展必須走科技創新引領之路。

正確理解和把握科技創新工作在現代企業發展中的重要作用。當前，銅加工行業既面臨千載難逢的歷史機遇，也面臨一系列嚴峻挑戰。一方面，電子信息、汽車、新能源、軌道交通等行業發展迅猛，對銅加工新材料需求不斷增大；另一方面，由于行業產能過剩，產品同質化競爭嚴重，企業利潤空間不斷被壓縮。誰占領了科學技術的高地，誰就占據了未來發展的主動權。企業要想不斷提升經濟效益，就必須以科技創新驅動高質量發展，這是貫徹新發展理念、破解發展難題的關鍵。

在企業科技創新工作中發揮黨組織的核心作用。黨組織把科技創新工作放在極其重要的位置，集中精力，主動作為，引領和保障企業科技創新工作快速健康發展。

堅持把黨的領導與科技創新工作相統一

洛陽銅加工各級黨組織堅決貫徹落實黨的方針政策和重大部署，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，確保科技創新工作沿著正確方向前進。

充分發揮黨組織在“三重一大”決策事項中的作用，在科技創新項目立項中嚴格把關，使科技研究與企業發展方向保持一致，確保企業未來發展服務于國家戰略，履行國家重大材料保供及社會責任；建立完善科研項目實施辦法、人才激勵、成果評價、科研投入等一系列科技創新機制，形成完整的科技創新管理體系。

黨組織準確定位、總攬全局，在充分認識科技創新客觀規律的基礎上，及時把握機遇，提前布局，做好超前研究，團結帶領廣大科技人員勇挑重擔、敢打頭陣，勇當新技術的“策源地”，有效解決技術難題，加快關鍵核心技術攻關，不斷提升企業的科技創新能力和綜合競爭力。

黨組織統籌兼顧、積極協調，確保各項科技創新工作得到落實和開展；充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯系群眾，凝聚職工創新力量；弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，形成風清氣正的創新工作環境。

培育富有活力的創新文化

培育良好的創新文化是推動企業科技創新的重要基礎。洛陽銅加工各級黨組織在理念、制度、隊伍建設上下功夫建設創新企業文化。

樹立創新價值理念。各級黨組織鼓勵干部員工創新，弘揚科學家精神，大力營造求真務實、尊重知識、尊重人才、寬容失敗的環境，推動創新文化建設。

加快高素質人才的培養。各級黨組織加強對年輕科技人員的培養，讓他們有充分施展才華的舞臺；培養和鼓勵科技人員樹牢創新意識，敢想敢干，在工作中充分發揮主觀能動性；注重吸收引進人才，發揮高層次人才的作用，助力其個人價值最大化。

完善政策和注重激勵。各級黨組織注重構建科技人才薪酬體系，同時建立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成有利于科技人才潛心科研、多出成果、出好成果的良好機制；對作出重大貢獻的科技人員給予充分肯定和重獎，從制度上給予上升通道。

洛陽銅加工發揮黨建引領，以實行職業經理人制度為契機，通過加快技術研發、改革用人機制等一系列舉措，生產規模、經營利潤均創歷史最好水平。下一步，公司各級黨組織和黨員干部將深入學習貫徹落實黨的二十大精神，深刻認識黨建與科技創新工作相融合的重要意義，繼續探索黨建工作新方法、新思路，持續推動科技創新工作，引領帶動企業加快實現高質量發展步伐。

【責任編輯：王占朝】