進入職業經理人改革第三年以來，華中銅業黨委圍繞“211425”工作思路和“推動改革、增強能力、全面從嚴”工作主線，迅速組織學習領會黨的二十大精神，以踔厲奮發新時代、篤行不怠向未來的精神風貌推進黨建和業務雙向融合，用“黨建+N”描繪出一幅職業經理人改革新畫卷。

“黨建+創星” 繪出“一抹紅色”

讓黨建成為看得見的生產力，是華中銅業黨委一直探索的課題。“明星黨員”“周明星”“星青年”……一個個創“星”品牌在該企業各個崗位競相閃耀，一個個“紅色細胞”在各黨支部續氧釋放，一支支“紅色隊伍”用實際行動踐行著“黨員就是要比群眾做得好”的承諾。

創先爭優、模范帶頭不僅要經常講，更要落實在行動上。今年6月份的“明星黨員”榜首占志棟，是一名長年工作在一線與軋輥打交道的黨員，被同事們稱為“軋輥磨削達人”。在華中銅業首次投入MES輥系系統后，他研究制訂了MES輥系運行管理流程，及時對接線上線下軋輥管理。占志棟不僅勤于思考、積極實踐，還主動對標學習，遇到從來沒有磨過的輥子，他帶著磨裝班幾個骨干找同行學習，很快就實現了S輥首磨成功，并固化磨削工藝及關鍵質量要素點。

培養選樹更多的“明星”，是華中銅業黨委在改革過程中的“星”品牌計劃，通過開展創先爭優“明星黨員”“星青年”“周明星”“月度MVP”選樹活動，按超越歷史、管理創新、經營創效等方面選樹標桿，培養宣傳了“明星黨員”174人次、“周明星”2113人次、“星青年”37人次，在企業媒體上開設《黨旗在一線高高飄揚》《你上榜的樣子真好看》等專欄，大力宣傳黨員先進事跡。

在對外引進市場化管理技術團隊的銅箔事業部，黨員們的身影遍布各處：有“銅箔軋機示范崗”，有“剪刀手先鋒隊”……在他們的影響帶動下，銅箔軋機產品合格率提高了12%以上，銅箔剪切機成品不良率下降了50%；軋制黨支部實施“黨員攀登計劃”，促使1號雙面銑成品率達90%以上；市場營銷黨支部“黨員業績爭第一”競賽提升銷量，兩種產品訂單量創歷史新高；裝備黨支部組織設備“精準維護崗”評比，設備精度顯著提升。

華中銅業通過黨建引領，不斷把黨的組織優勢、政治優勢轉化為黨支部的戰斗力，克服了一個又一個看似無法克服的困難，完成了一件又一件看似不可能完成的任務，讓創星“一抹紅”滲透到企業的各個角落，播撒出流光溢彩。

“黨建+辦實事” 繪出“一份滿意”

華中銅業黨委持續鞏固黨史學習教育成果，把“我為員工辦實事”作為提升黨建效能的“試金石”。

群眾利益無小事，一枝一葉總關情。2022年年初以來，華中銅業首次組織工會干部到銷售業務員駐地，為駐外員工“送清涼”；更新了各生產廠員工更衣室，為班組購置空調、冰柜、飲水機等生活設施；修繕了員工公寓，改造了羽毛球場地，為員工閱覽室新購買各類書籍；組織開展籃球賽、足球賽、羽毛球賽等，讓員工上班安心下班舒心開心；職工食堂每月收集員工意見建議，及時調整菜品，盡量滿足大多數人的口味，讓每一道菜品既好吃又營養。

華中銅業工會貼心制訂女職工體檢計劃并結合實際合理安排體檢時間；開展“華中銅二代”鯤鵬獎學活動，解決子女就學難題等，保持為員工辦實事的初心不變力度不減，打通服務員工的“最后一公里”，為企業改革發展匯聚強大合力。

“黨建+廉潔” 繪出“一縷清風”

科學的廉潔體系是加強黨風廉政建設、建設“清廉華中銅業”的無形資產。華中銅業黨委、紀委堅持以制正廉，筑牢“防火墻”，著力構建精準的廉潔防控體系，吹出廉潔建設一縷清風。

《中共中銅華中銅業有限公司委員會崗位廉潔風險評價辦法》是華中銅業首個崗位廉潔風險評價制度。經過兩年多的探索實踐、對標共建，結合企業實際，構建起以崗位為起點、以程序為線、以制度為面的精準廉潔風險防控體系，形成可衡量可量化的評價標準，實現了對崗位廉潔風險由定性到定量評價的轉變，提升了精準識別崗位廉潔風險的能力和水平。

華中銅業各基層黨支部從制度完備性、業務頻次、交易金額等方面，以可衡量的分值進行預測，評價出重大風險、高風險、中風險、低風險4個風險級別，并制訂相應的防控措施，真正做到提前預防、精準預判，為企業改革發展注入了“清”動力。

站在新起點，華中銅業黨委將以黨的二十大精神為指引，更好發揮黨建引領作用，持續提升黨建工作質效，奮力蹚出一條黨建引領、深化改革、扭虧脫困的新路。

【責任編輯：王占朝】