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中建三局:厚植思政優勢 賦能改革發展

文章來源:中國建筑集團有限公司  發布時間:2023-04-14

思想政治工作是黨的“傳家寶”,是貫穿國資央企改革發展的“生命線”。近年來,中國建筑集團有限公司旗下中建三局以央企使命激發爭先動能,用共同信念凝聚奮斗合力,企業改革發展呈現“心齊、勁足、勢好”的新局面。

突出舉旗定向 全面增強思想政治工作引領力

中建三局始終堅持和加強黨對思想政治工作的領導,注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

把牢政治方向。將思想政治工作貫穿黨的建設各項工作,確保企業和員工在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。印發建設學習型企業實施方案,以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線,抓實“第一議題”、黨委中心組、“三會一課”等學習形式,抓緊“關鍵少數”,注重覆蓋全員。推選員工入選住建部、團中央等宣講團,獲評中宣部“基層理論宣講先進個人”、湖北省基層理論宣講先進集體等;組建“火雷兄弟”等多支宣講團,參與錄制《榜樣》欄目,參加中組部、中宣部等各類宣講50余場,覆蓋上億人次;多次在黨報黨刊發表理論文章,獲評中國政研會一類優秀成果;始終用黨的創新理論武裝頭腦,引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

賦能改革發展。將思想政治工作作為治黨治企重要方式,為國企改革三年行動、企業“六專行動”“134改革興業工程”等重大任務壓茬推進提供思想保障。舉辦貫徹新發展理念主題黨建論壇等多場改革管理論壇,公司黨委書記講授專題黨課,各級黨組織書記登臺交流企業發展規律認知、改革實踐思考。組建由3名公司黨委常委帶隊的改革輔導團,分赴六大區域、穿透至二、三級單位及項目宣講,覆蓋上萬人,推動黨的二十大精神再學習、再深化、再落實。將形勢任務教育、改革政策解讀、管理實操培訓一體貫通,上下同欲的改革氛圍更濃,矢志一流的發展動能更強。

突出鑄魂育人 全面提升思想政治工作凝聚力

公司黨委始終將以人民為中心作為思想政治工作的出發點和落腳點,注重在貼近員工、服務一線中凝心聚力。

堅定理想信念。重視員工理想信念教育,扎實開展各項主題教育實踐活動,常態化開展“我為群眾辦實事”,不斷強化宗旨意識、為民情懷。建好紅色陣地,推動中國建筑科技館成為全國科普教育基地、中央企業愛國主義教育基地,不斷加強全員愛國主義、集體主義、社會主義教育。加強青年政治引導和思想引領,實施“青馬工程”,推選優秀青年員工肖帥當選黨的二十大代表、做好理論宣傳宣講,推薦火雷青年突擊隊寫入《新時代的中國青年》白皮書,引導廣大青年明確方向、砥礪品格,不斷增強志氣、底氣、骨氣。以“家國情懷的格局視野、拼闖爭先的價值追求、科學系統的專業素養、專注務實的工作習慣”為標準,深入推進職業化團隊建設三年行動,全司員工心懷“國之大者”、踐行使命擔當的目標更清、氛圍更濃、動力更足。

堅持服務一線。推進思想政治工作呼應職工需求、賦能項目管理。落實領導聯系點制度,并將上級重大決策部署以月度任務書形式,穿透至所有黨支部。以“四不兩直”形式開展黨建思想政治工作大調研,覆蓋3萬人次,摸清真實思想,厘清工作導向。開展“建證力量·紅色基石”組織強基賦能和“建證匠心·紅色先鋒”黨員示范引領專項行動,打造“黨建+”試點50個,創建“崗隊區室”1364個,有力增強基層黨組織政治功能和組織功能。在1500個黨支部開展“厲行節約·勤儉辦企”“保生產·促履約”主題黨日等活動,激發全員創效、全員爭先。

突出守正創新 全面塑強思想政治工作感召力

公司黨委不斷創新思想政治工作的方式方法,以文化人、以文育人,持續增強員工歸屬感和社會認同感。

立體宣傳凝聚合力。把思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中,鞏固壯大主流思想輿論。聚焦全球建造的卓越標桿、科技創新的行業典范、受人尊敬的一流企業戰略路徑,圍繞交通強國、數字中國、低碳轉型等國家戰略,充分發揮融媒集成效能,講好中國建筑故事。2022年110余次登上央媒頭版、頭條,多次被首頁推薦、熱搜置頂,全網傳播量突破20億,融媒指數穩居建筑類二級央企榜首;運營好“1+10”融媒體矩陣,粉絲突破120萬,總閱讀量突破1.5億,獲評最佳政務傳播“大國重器”獎、中國優秀企業自媒體金銳獎等榮譽,唱響時代凱歌,匯聚奮進力量。

文明文化提升共識。把企業文化建設作為加強思想政治工作的重要載體,弘揚“中國建筑精神”,傳承爭先文化。以主題黨日、主題宣講等形式,持續弘揚社會主義核心價值觀。成立企業文聯、作協,選派代表參加中國文聯十一大,傳承中華優秀文化,打造健康向上的職工文化。以火雷建設故事為靈感,激發創作了一大批優秀文藝精品,其中與中央芭蕾舞團聯合制作的芭蕾舞劇《山河》亮相國家大劇院,報告文學《火雷激蕩》入選國資委《大國頂梁柱》叢書,主創學習黨的二十大精神、慶祝建團百年等多部視頻獲全網轉發,推動“忠誠擔當、使命必達”的紅色基因成為廣大員工價值追求、自覺行動。

【責任編輯:王占朝】

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