中國煤炭科工黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，所屬各單位堅持把理論學習、調查研究、推動高質量發展緊密結合，以實際行動推動主題教育走心走深走實，主題教育取得良好開局。

北京華宇——“快、全、準”推動主題教育有序開展

行動快、安排快，“第一時間”統籌部署。第一時間召開部署會，迅速成立領導小組，及時召開推進會，推動主題教育有力、有序、扎實開展。

全過程、全方位，“全面覆蓋”開展學習。精心編排理論學習計劃，充分利用中心組學習研討、“三會一課”、主題黨日等，抓好“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，實現“全面覆蓋”“全面落實”。

目標準、方案準，“精準把控”推動工作。堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一，科學精準制定調查研究專項方案，確定科技創新、智能化等調研主題，切實深化落實集團公司“1245”總體發展思路，推動高質量發展。

唐山研究院——“三個突出”推動主題教育良好開局

突出以上率下、壓實責任，高站位推進動員部署有力有序。堅持學在前、謀在前、走在前，第一時間制定落實方案，積極開展各項籌備工作。

突出黨委示范，輻射全員，高標準推進理論學習提質增效。精心制定并實施讀書班方案，領導班子成員帶頭示范，抓牢理論學習主線，領學必讀教材內容。官網官微開辟專欄，電子屏滾動展播，制定主題展板，豐富載體抓出學習實效。

突出圍繞中心、服務大局，高質量推進調查研究見行見效。制定調研專項方案，力求以“小切口”撬動大發展，靶向解決一批發展所需、民心所向的實際問題。

太原研究院——“一請二走三創建”掀起主題教育熱潮

創新學習形式，提升學習效果。將主題課堂“請進來”，邀請離退休老同志作專題宣講，激勵青年黨員干部勇做煤礦智能化建設尖兵，立足實踐，勇挑重擔。

注重調研細節，辦實事解難題。堅持以“學習”為先，以“貫徹”為要，以“落實”為重。積極開展“走進一線、走向客戶”調查研究，結合十項內容、制定八項舉措，突出以問題為導向，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，邊落實，著力解決科研、生產、經營中遇到的問題。

聚焦主業研討，對標一流企業。圍繞“創文明院所、創先進單位、創一流企業”，全方位開展“解放思想、對標一流、勇于創新”大討論，梳理經營管理薄弱環節，打通制約企業發展壁壘，拓展發展思路，為高質量發展凝心聚力。

重慶設計院——“三強三抓”推動主題教育走深走實

強組織，抓部署落實。第一時間召開專題會議，研究制定落實方案。強學習，抓能力素養。通過個人自學、中心組、讀書班、“三會一課”等集體學習，認真研讀主題教育學習教材，舉辦4期讀書班，累計參加1000余人次。

強宣傳，抓責任擔當。充分利用“網、微、屏”平臺廣泛宣傳，制作精美宣傳海報20余張、發布宣傳報道10余篇，營造濃厚學習氛圍，全方位展示主題教育生動實踐。

常州研究院——“三轉三提”促進主題教育落地生根

轉作風，提能力，強化責任意識。圍繞主題教育10項重點工作制定18條落實清單，大力推行“限時辦結制”，強調“首問負責制”，推動主題教育條條落實、件件落地、事事見效。

轉方法、提效率，強化精準發力。轉變傳統的中心組學習方式，每次學習聚焦一項制約發展的根源性矛盾，學理論、提建議、辨原因、說對策，提升了學習的針對性，找準了整改的發力點，提高了問題的解決力。

轉思路、提質量，強化落實成效。建強基層黨支部，夯實主題教育落地見效第一陣地，以黨內組織機構高質量改革促進基層黨建高質量提升，推動主題教育高質量落地生根。

開采研究院——建好“三張清單”推動主題教育落地見效

打造高效“有形抓手”，制定任務清單。建立起“主管領導-責任部門-責任人”三級推動體系，科學構建“一般項目+重點項目”體系，繪制“時間表”細化到月，確保各項工作有序開展。

堅持學思踐悟，制定學習清單。貫通“理論+實踐”“集中+分散”“交流+研討”“線上+線下”等多個維度，打造“全景課堂”。通過專題讀書班、中心組學習、專家輔導、專題黨課等方式，有計劃組織集中學習和個人自學。

堅持真查真改求實效，制定調查清單。開展問題大起底、工作回頭看，既聚焦問題、更深挖根源，研究確定8個調研主題，為解決實際問題奠定目標基礎。

【責任編輯：王占朝】