自主題教育開展以來，中國有色集團將深化落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神作為貫穿其中的“一條主線”，突出“深化、實化、強化、轉化”，引領全體黨員干部把牢方向、謀劃思路、干事創業、解決問題，心懷“國之大者”，奮力在勇當保障國家戰略資源安全和有色金屬新材料供應安全“兩個主力軍”中解難題、建新功。

突出“深化”理論學習 打牢勇當“兩個主力軍”的思想基礎

持續深化學習習近平總書記重要指示批示精神，制定《貫徹落實具體措施清單》，在全集團推進“思想再解放”。領導班子“深入學”，集團領導班子明確資源增儲、科技創新等7個集中學習研討主題，橫向鏈接、上下聯動，班子成員之間、班子與部門企業分專題分層次研討，將主題教育學習研討與高質量發展戰略研討相融合，開展專題讀書班4期；黨員干部“全面學”，在集團黨校分別舉辦企業主要負責人、黨委副書記、紀委書記和行政負責人4期黨的二十大精神輪訓班，實現集團中層干部學習全覆蓋；全體黨員“重點學”，基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日、交流研討、線上培訓等形式，組織黨員開展指定書目學習；團員青年“跟進學”，舉辦集團青馬工程第二期理論研修班和基層團干部培訓班，在團員青年中廣泛開展主題教育。

突出“實化”調查研究 凝聚勇當“兩個主力軍”的智慧力量

堅持目標導向和問題導向相統一，集團領導班子設立黨建引領、科技自強、深化改革等9個課題，出資企業班子成員結合實際設立227個課題，采取“四不兩直”方式，到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的單位領題調研、解剖麻雀。集團公司黨委書記帶頭制定領題調研工作方案，奔著問題去，帶著方法研，赴新加坡、印尼、廣西、廣東、寧夏等3家二級企業、3家三級企業，圍繞落實習近平總書記重要指示批示精神、提高企業核心競爭力和增強核心功能開展調研，集團公司總經理帶隊到東北企業深入礦山井下開展專題調研，集團公司專職黨委副書記和紀委書記第一時間在海外10家企業開展領題調研，其他班子成員赴黨建聯系點和基層企業開展領題調研。

突出“強化”問題檢視 扛起勇當“兩個主力軍”的責任使命

對標黨中央重大部署要求，對照本單位職責使命，圍繞6個方面問題檢視，系統梳理查擺集團層面問題10個，形成整改措施33項，督導出資企業查擺問題217個，形成整改措施418項。集團層面制定科技創新、中央環保督察整改、三項制度改革、干部梯隊建設、為海外職工辦實事專項整治方案5個，其中，中色大冶中央環保督察整改實踐成果在人民日報、中國環境監察等媒體刊載，與中央黨校公共經濟研究會合作開展新時代國有資源加工型老企業綠色高質量發展課題研究。

突出“轉化”推動發展 譜寫勇當“兩個主力軍”的嶄新篇章

堅持把學習成效轉化為推進“六個增效”、實現發展目標的工作實績。推動中心工作，集團公司1—5月實現營業收入同比增長4.38%，利潤總額同比增長11.68%，經營效益再創歷史同期新高。召開集團公司第四次黨代會，系統部署未來五年重點工作，明確圍繞“六個一流”奮斗目標，通過“三步走”推動“1+4”發展戰略落實落地。聚焦國家戰略，成立加快發展戰略性新興產業領導小組，給予稀有金屬特種材料國家實驗室1億元專項資金支持，新增3家“雙百企業”“科改示范企業”。服務職工群眾，集團總部以“學、查、改”行動為抓手，強化服務意識，各級企業落實為群眾辦實事51件。建立長效機制，集團公司加強制度頂層設計，各級企業在主題教育中建立制度機制41項。

【責任編輯：王占朝】