主題教育開展以來，國投（以下簡稱集團）黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學思用貫通、知信行統一，牢牢把握主題教育目標要求，緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，始終瞄準國家戰略發展需求，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項任務中去，將煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，真抓實干、務求實效，在加快建設世界一流資本投資公司的進程中奮勇前行。

深化理論學習激動能 營造干事創業良好氛圍

國投黨組堅持把理論學習作為主線和主要任務貫穿主題教育全過程，示范帶動各級黨組織以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，進一步激揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任意識，扎實推進集團高質量可持續發展。以“改革發展 黨員先行”工程為載體，推動黨建工作與生產經營深度融合，不斷激發廣大干部職工干事創業精氣神，確保集團戰略和管理優化方案落地見效。加強干部人才隊伍建設，突出重實干實績、重基層實踐導向，完成8批次、96名干部的動議調整，規模創集團歷史之最；提拔任職的34名干部中，有投資企業負責人或掛職經歷的占比58.8%；加強干部交流任職，干部跨層級、跨板塊、跨單位交流任職占調整總數的52%；大力選拔使用優秀年輕干部，班子成員中有80后的二級單位占比由35%提升至62%，充分調動和激發干部隊伍的積極性主動性。加強和改進總部作風建設，制定《關于加強和改進總部作風建設的意見》，大力弘揚“馬真”精神，激勵擔當作為，力戒形式主義、官僚主義，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

深化調查研究解難題 較好完成半年經營目標

國投黨組深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，認真學習踐行“千萬工程”和“浦江經驗”，黨組成員通過現場辦公、開展分類座談、發放調查問卷等方式，帶頭深入一線，察實情、找癥結、解難題。堅持穩字當頭、穩中求進，完整、準確、全面貫徹新發展理念，聚焦“一利五率”實現“一增一穩四提升”目標，著力優化生產經營，持續深化提質增效，勇當促進經濟增長的“頂梁柱”、服務國家戰略的“主力軍”、維護發展安全的“壓艙石”。2023年上半年，集團主要經營指標按預算進度推進，基本實現了時間過半任務過半，為完成全年經營目標打下了堅實基礎。集團所屬企業發揮自身優勢，全力以赴穩增長促發展，充分展現國投作為中央企業在穩定宏觀經濟大局、服務國家戰略中的責任與擔當。國投電力增發電量，保障能源安全。國投交通努力提高裝卸作業效率，吞吐量創近5年歷史同期新高，助力電煤保供運輸。國投羅鉀全力保障市場鉀肥供應，維護國家糧食安全。國投人力升級“國聘行動”，累計吸引4.4萬多家用人單位，發布381萬個就業崗位，積極助力穩就業。

深化改革攻堅求突破 助力實現科技自立自強

國投黨組緊緊圍繞習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，深刻理解實施創新驅動發展戰略、加強科技創新的重大意義，在學習實踐中找方向、找思路、找辦法，用實干擔當踐行“國之大者”，努力把主題教育催生出的熱情活力轉化為深化改革、創新突破、攻堅克難的強大動力。聚焦重點領域和關鍵環節發力攻堅，持續深化推進各項改革任務舉措。堅持把科技創新擺在改革發展全局的核心位置，強化考核導向，引導重點科技型企業大幅增加研發投入力度；充分發揮企業創新主體作用，有效發揮長期以來投資布局優勢，努力形成產業帶動性強、技術自主可控、具有標志性影響力的創新成果；探索創新產學研合作模式，加強與高校、科研院所的溝通對接，加快科技成果轉化，積極打造科技創新策源地，助力科技自立自強和科技產業高質量發展。2023年上半年，全集團研發投入11.6億元，同比增長67%，研發投入強度1.14%，同比提高0.45個百分點。集團有優勢的企業加大關鍵核心技術攻關，重點科技項目取得新突破，電子院開發出“先進電子制造數字孿生工廠解決方案1.0版”,實現從規劃設計到生產運行的全方位動態分析優化；美亞柏科“企業智慧風控大數據平臺”獲得全國首屆“國企數字場景創新專業賽”一等獎；波林股份攻克了35兆帕高壓柱塞泵，實現國產替代；亞普股份研發出輕量化新能源汽車電池包上殼體，開拓了新賽道、新市場。

【責任編輯：馮雪】