調查研究是謀事之基、成事之道。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國電科堅持把調查研究貫穿主題教育全過程，在全系統凝聚起大興調查研究之風的共識和力量，組織發動成員單位領導干部撲下身子、沉到一線，實事求是、眼睛向下，進行問題大梳理、難題大排查，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，把調查研究成果轉化為推進中國電科高質量發展的實際成效。

突出問題導向 認真謀劃調研課題

各成員單位緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神，科學選定調研課題。

電科西北、20所圍繞提質量提效益提效率降成本、完善北斗產業發展布局和能力建設等調研專題，形成任務清單、責任清單、問題清單、措施清單，以制度完善、流程優化、機制創新等為切入點，邊查邊改，立查立改。29所聚焦數字化轉型、創新驅動、能力建設等明確12個調研專題，深入基層一線領題調研，圍繞企業發展的關鍵重點問題，研究高質量發展的思路與舉措。48所圍繞實現集成電路制造核心裝備高水平科技自立自強、推動長沙片區一體化高質量發展、解決歷史遺留問題、為群眾辦實事辦好事等6個課題，深入基層、沉到一線，切實把情況摸清、把問題找準、把對策提實。中國網安聚焦全面提升網絡安全能力建設、加強網絡防御核心能力打造、全力打造與世界一流網絡安全企業相適應的科技人才隊伍等10個課題，走進市場、項目團隊等基層一線把脈問診，著力把困難調研清晰、把挑戰分析透徹、把措施找準謀實。

下沉基層一線 深入了解掌握實情

各成員單位堅持眼睛向下、腳步向下，推動領導干部撲下身子，深入科研生產經營一線，摸準情況、吃透問題，問計于群眾、問計于實踐。

10所多層次、多方位、多渠道地了解業務領域、運行情況和存在問題，認真剖析高質量發展、人才留用、黨建與業務融合等方面的工作難題，第一時間形成“調查表”、問題剖析“研究集”、意見對策“建言書”。39所通過建立研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律的“四新”機制，切實做好調研計劃安排，深入開展調查研究，積極組織交流研討，認真梳理解決問題，定期開展督查回訪。國基南方、55所圍繞“三訪三問三落實”開展調查研究。走訪科研生產一線，問計于基層，緊盯制約高質量發展的突出問題，把重點任務推進落到實處；走訪各職能部門，問計于實踐，查找影響工作質效的問題，把打造過硬作風落到實處；走訪職工，問計于群眾，聚焦涉及職工群眾切身利益的問題，面對面開展座談交流，把關心關愛職工群眾落到實處。聯合微電子建立健全“黨委聯系專家、支部聯系人才、黨員聯系骨干”三聯工作機制，班子成員深入科研生產經營一線開展調研10余次，推動解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。中資網安聚焦“網絡安全”主責主業、運營服務轉型升級、實現重大事件監測能力提升等方面“走出去”，提煉吸收經驗做法；同時兼顧“引進來”，通過實地走訪，了解客戶真實需求，建立客戶需求臺賬，不斷增加客戶黏性，持續提升公司服務質量。

堅持攻堅克難 一抓到底破解難題

各成員單位堅持抓好調研成果轉化運用，在廣泛調研基礎上，深入研究謀劃，建立調研成果轉化運用清單，推出一批切合實際、務實管用的方案舉措，著力把存在的問題困難調研清楚，把面臨的風險挑戰分析透徹，把改進的方法路徑找準謀實。

2所把開展調研與落實年度50項重點任務相結合，瞄準以半導體為核心的集成電路業務方向，優化調整產業結構，進一步聚焦高端化、智能化、綠色化，打造以特色產品為基礎的系統解決方案，集中資源推進智能制造業務發展。電科萊斯、28所聚焦推動關鍵核心技術攻關、搶抓數字經濟發展新機遇等方面存在的問題，深入開展30余次調查研究，各基層黨組織同步聯動開展“拼搏者學習大討論”活動，查擺問題180余項，提出意見建議50余條，推動各項重點工作取得階段性成效。49所全力打造“產業護城河”，形成6個方面的問題清單，制定專題整改方案2項、重點提升措施18項，納入年度“揭榜掛帥”和“黨員攻關團隊”建設項目。智能院通過調查研究，查找出總體地位尚需進一步凸顯、外場管理質效、合規經營與風險防控能力還需進一步提升等領域的突出問題，重點聚焦構建科技創新體系、做實外場運營保障與服務和加強重點領域風險防控三個方面推動主題教育見行見效。

【責任編輯：馮雪】