中國中鐵大橋局:堅持實字當頭 以“四個強化”高質量推動主題教育成果落實落地
中國中鐵大橋局:堅持實字當頭 以“四個強化”高質量推動主題教育成果落實落地

文章來源:中國鐵路工程集團有限公司 發布時間:2023-07-28
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,中國中鐵大橋局(以下簡稱中鐵大橋局)牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持實字當頭,將主題教育與企業深化改革發展相結合,高質量推進主題教育成果落實落地。
強化理論學習 推動創新理論入腦入心
中鐵大橋局堅持在讀原著學原文悟原理的基礎上,不斷深入學習再領悟,腳踏實地用黨的創新理論武裝頭腦,提升能力。率先垂范“帶頭學”,中鐵大橋局領導班子成員積極開展3次中心組主題教育專題學習,深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量、思想力量、實踐力量。在中國中鐵黨委主題教育中心組聯學會暨理論學習成果交流研討會上,中鐵大橋局以《把握“高質量發展”首要任務 勇當推進中國式現代化的“建橋國家隊”》為題作交流匯報,充分展現主題教育開展成果。面向職工“黨課學”,召開主題教育專題黨課報告會,公司主要負責同志以“不忘初心擔使命 砥礪前行展作為 為全面建設社會主義現代化國家貢獻大橋力量”為題講授專題黨課,其余領導班子成員深入項目一線講授黨課。加強培訓“專題學”,組織開展2023年第一期青年干部培訓班,通過為期兩個月的集中學習,讓黨的創新理論在青年干部隊伍里落地開花。走進實地“實踐學”,由領導班子成員帶隊,帶領中鐵大橋局本部黨員隊伍前往紅色教育基地,開展主題教育實踐課堂活動,在實踐中深思細悟。
強化調查研究 破解發展難題提質增效
中鐵大橋局黨委認真貫徹“浦江經驗”,持續推動調查研究“調”在實處、“研”在關鍵。堅持問題導向,以“小切口”做好“大文章”。聚焦企業高質量發展首要任務,以解決實際問題、推動工作落實為切入點,班子成員先后通過實地調研、跨部門聯合式調研、蹲點式調研等方式,深入中鐵大橋局本部部門、所屬子(分)公司、項目部等68家單位調研,發現具體問題129個,提出整改落實舉措152條。堅持成效導向,以“抓整改”體現“新作為”。堅持邊調研、邊梳理、邊思考,先后形成有情況、有分析、有對策的高質量調研報告14篇。同時,針對性施策打通頑瘴痼疾。針對責任成本下達慢、虧損治理不到位、工程外觀質量通病問題,推出項目責任成本“限期下達”、虧損項目“專項治理”、落實工程“外觀質量年”等務實舉措,讓項目管理提質增效;針對安全生產問題,印發《安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防管理規定》并修訂4個安全作業標準,推動新提拔干部到一線管控稽查隊掛職鍛煉,全方位提升安全生產工作質量;針對物資設備管控問題,著手修訂《專用設備調配及收費管理辦法》,圍繞設備資源調劑、設備安全管理(塔機、架梁起重機監控系統)、設備成本管理(機械指揮官)三大功能建立設備管理信息化平臺,研究制定物資集中采購效益提升實施方案,不斷加強設備管理水平。
強化民生導向 化解職工所憂為民解難
中鐵大橋局各單位持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動,從職工生產生活實際情況出發,梳理職工群眾“急難愁盼”問題,積極為職工群眾排憂解難,著力增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。深化職工普惠工程,起草了《中鐵大橋局職工大病就醫、骨干子女入學系列惠民服務實施方案》,在漢地區由中鐵大橋局工會統籌,所屬各單位工會參與,形成全方位全覆蓋的入學就醫服務體系。非在漢單位地區由各單位工會根據實際情況建立入學就醫服務體系,要求各級工會組織將解決一線職工的子女就學、一線職工及家屬就醫和一線年輕職工婚戀問題等作為幫助企業留住人才的重要舉措。關注職工心靈健康,中鐵大橋局八公司工會持續開展“我為群眾辦實事——EAP員工心理健康關愛計劃進項目”,將EAP計劃先后帶入大渡河橋項目部、重黔高鐵項目部、金仁桐高速項目部。中鐵大橋局物資公司邀請華中師范大學心理學院教授開展了一場主題為“享受生活 從心出發 自我賦能”的心理健康關愛講座。
強化成果轉化 鼓足創業熱情大干快上
中鐵大橋局黨委著力在以學促干上下功夫,突出價值創造、效益提升,以企業高質量發展成效檢驗主題教育成果。全力以赴突破項目新速度,G3銅陵長江公鐵大橋項目部、浦六鰲海上風電場二期項目、池州長江公鐵大橋項目等9個工程項目在6月實現產值過億,其中G3銅陵長江公鐵大橋實現單月產值2.3億元的新突破。平潭外海海上風電項目在全球無先例可借鑒的情況下,完成首臺16兆瓦海上風電機組吊裝。聚焦業務打造橋梁金招牌,參加2023世界交通運輸大會,并主辦第一屆橋梁智能與綠色建造論壇,多位橋梁專家交流了橋梁智能建造先進理念、前沿技術和發展方向,展現中鐵大橋局的技術實力。參加2023中非創新合作與發展論壇暨湖北國際技術交流會,為論壇呈現了靚麗的“橋梁名片”,為中非友誼之橋、合作之橋添磚加瓦。
【責任編輯:馮雪】