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        國家能源集團安徽公司:聚焦解難題 推動主題教育成果轉化

        文章來源:國家能源投資集團有限責任公司  發布時間:2023-08-04

        學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,國家能源集團安徽公司(以下簡稱公司)黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持問題導向、目標導向和效果導向相統一,向難而行、由難而生,全力解好“轉型發展所需”“改革創新所亟”“職工群眾所盼”三大難題,用主題教育促進實干擔當實踐,用實干擔當體現主題教育成效。

        解“轉型發展所需”之難

        為學之實,固在踐履,主題教育重在以強化理論學習指導發展實踐、以深化調查研究推動解決發展難題。

        公司黨委以大興調查研究打破“信息繭房”,領導班子遍走各基層單位生產主要場所和班組,深入基層摸清事實,對標先進強弱補短,直擊問題專項整治,勇于擔當破解難題,真正把主題教育成果轉化為推動綠色轉型發展的強大動能、轉化為推動高質量發展的強大合力。

        把調研“結果”轉化為轉型發展“成果”。公司黨委圍繞“八常”治企理念、踐行“六個擔當”,深入開展大學習、大討論、大實踐活動,以思想之變引領行動之變,以作風之變促進擔當實干。連日來,公司項目建設快馬加鞭、捷報頻傳。宿州電廠熔鹽儲能項目獲得安徽省能源局復函同意,成為全國首個熔鹽儲能替代電化學儲能項目,并被列為國家能源集團科技示范項目和安徽省示范項目;池州二期項目正奮馬揚鞭,三大主機已簽訂采購合同,現場“五通一平”已施工結束,煙囪、冷卻塔、主廠房、鍋爐房區域已累計打樁4548根,并推動池州市政府以包含項目清單形式批復了75萬千瓦新能源指標。

        解“改革創新所亟”之難

        改革創新關乎“十四五”期間公司高質量發展能力。公司黨委以整改整治工作為契機,充分發揚刀刃向內的自我革命精神,堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,切實打通改革創新工作中的堵點淤點難點,不斷深化重要領域和關鍵環節改革創新,切實增強企業核心競爭力、增強核心功能。

        針對存量煤電機組的迭代和升級相對緩慢的問題,公司黨委深入開展煤電機組節能降耗改造、供熱改造、靈活性改造,實現“三改聯動”,加快推進廢水深度綜合治理,持續減污降碳、降本增效,完成了安慶電廠兩臺百萬機組深度調峰與靈活性改造、馬鞍山電廠二期主機DCS改造、宿州電廠#6機組通流改造等一批較大技改項目,為企業高質量發展注入新動能。

        此外,公司黨委創新開展年輕干部“亮績賽馬大比武”風采展示活動,通過“綜合測試、自命題寫作和現場演講”等三個環節,全面考察年輕干部“會干、會寫、會說”的潛質和“想事、干事、管事”的能力,多維度培養鍛煉年輕干部的綜合素質。

        解“職工群眾所盼”之難

        解決人民群眾急難愁盼問題,是主題教育的重要內容。公司黨委認真學習踐行“浦江經驗”,樹牢以人民為中心的發展思想,著力解決好職工群眾的急難愁盼。

        主題教育啟動以來,公司領導班子和各部門(中心)深入一線,通過座談交流、個別訪談、現場交流等多種形式,與基層黨員干部、員工群眾深入交流,全面了解情況,積極回應員工群眾訴求。“心腦血管疾病越來越年輕化”“部分員工法律知識欠缺”“加強女職工關心關愛”這些關系到員工生活的事情,領導干部記在心頭、落在行動,第一時間改善提升,切實讓職工感到暖心。

        各基層單位常態化組織健康知識講座、體檢報告答疑等活動,多措并舉全力保障員工健康。為解決員工法律知識欠缺的問題,公司黨委舉辦普法講座和法律知識競答等活動,營造尊法、學法、守法、用法的濃厚氛圍,切實增強職工法治意識和法治素養。為進一步關心關愛職工,公司黨委開展女職工贈書促學暨讀書分享活動。

        風正時濟,自當破浪揚帆;任重道遠,還需策馬揚鞭。當前,公司黨委持續深入推進主題教育走深走實,持續匯聚高質量發展的強大合力,引領廣大黨員干部緊盯全年工作目標,進一步轉變觀念、改進作風,高效率、高質量推進各項重點工作,全面落實國家能源集團“3”+“41663”總體工作方針,推動主題教育成果轉化為高質量發展的新成效。

        【責任編輯:馮雪】

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